Q01
Mensaje
Todas las plantillasEducation & Academic
Encuesta de opiniones sobre el curso de formación en línea
Captura cómo experimentaron realmente los alumnos un curso de formación en línea — finalización, calidad del contenido, claridad del instructor y confianza para aplicar el material — para equipos de L&D y diseñadores de cursos. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en los verdaderos obstáculos detrás de las puntuaciones bajas de satisfacción o recomendación en lugar de conformarse con un número escueto.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
13 preguntas · ~7 min
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Qué parte de esta formación completó?
- Toda
- La mayor parte
- Aproximadamente la mitad
- Menos de la mitad
- Nada
Q03
MatrizObligatoria
¿En qué medida está de acuerdo con cada afirmación sobre la formación?
5 filas × 5 columnas
- El contenido era relevante para mi puesto
- El instructor/facilitador explicó los conceptos con claridad
- El ritmo de la formación fue adecuado
- Los ejercicios y actividades prácticas me ayudaron a aprender
- La plataforma era fácil de navegar
Columnas: Muy en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Muy de acuerdo
Q04
Escala de opiniónObligatoria
En general, ¿qué tan satisfecho está con esta formación?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada satisfechoMáx:Extremadamente satisfecho
Q05
Escala de valoración
¿Cómo calificaría la calidad de los materiales de formación (diapositivas, vídeos, folletos)?
Rango: 1 – 5
Mín:DeficienteMáx:Excelente
Q06
Opción múltiple
¿Qué parte de la formación le resultó más atractiva?
- Vídeos o lecturas a su propio ritmo
- Sesiones en directo dirigidas por el instructor
- Ejercicios prácticos o simulaciones
- Cuestionarios y comprobaciones de conocimientos
- Foros de debate o interacción con compañeros
Q07
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué probabilidad hay de que recomiende esta formación a un colega que necesite las mismas competencias?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q08
Entrevista con IA
Indague en el razonamiento detrás de las puntuaciones de satisfacción y recomendación del encuestado: pregunte qué influyó específicamente en ese número y qué habría requerido una puntuación máxima. Si señaló un elemento con baja concordancia en las valoraciones anteriores (ritmo, claridad, relevancia, ejercicios o plataforma), profundice en un momento concreto en el que eso no cumplió las expectativas. Además, saque a la luz el mayor obstáculo que prevé para aplicar lo aprendido en el trabajo y qué apoyo lo eliminaría.
Q09
Ordenación
Ordene los siguientes aspectos de la formación de más a menos valioso para su aprendizaje.
- Contenido del curso
- Instructor/facilitador
- Materiales de aprendizaje
- Ritmo y estructura
- Ejercicios prácticos
Arrastre para ordenar
Q10
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál es el mayor obstáculo para aplicar lo que aprendió en su trabajo diario?
- Falta de tiempo
- Falta de apoyo del responsable
- El contenido no es directamente relevante para mi puesto
- Ya he olvidado la mayor parte
- Ningún obstáculo: ya lo estoy aplicando
Q11
Opción múltiple
¿Cuál describe mejor su puesto o departamento? (Nota de plantilla: reemplace estas opciones con su propia lista de departamentos antes de lanzar.)
- (Reemplazar con departamento A)
- (Reemplazar con departamento B)
- (Reemplazar con departamento C)
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿Cuánta experiencia tenía con este tema antes de la formación?
- Ninguna
- Un poco
- Algo
- Mucha
- Prefiero no decirlo
Q13
Mensaje
¡Eso es todo, muchas gracias! Su opinión llega directamente al equipo que diseña esta formación y dará forma a la próxima versión.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Goes beyond a satisfaction number with an AI follow-up interview that probes the actual reasoning behind low satisfaction or recommendation scores, instead of leaving low scores unexplained.
- Combines structured measurement (completion multiple-choice, agreement matrix, materials rating, opinion scales, ranking of valuable aspects) with open-ended obstacle identification, so L&D teams get both the 'what' and the 'why'.
- Includes a ranking question and a dedicated 'biggest obstacle to applying what you learned' question, which directly targets transfer-of-learning gaps that generic satisfaction surveys skip.
- Prompts for the AI interview are transparent and viewable, and results roll into an auto-generated report — no manual theme-coding of open text required.
SurveySparrow
Online Training Feedback Form TemplateA ready-to-field form covering standard training feedback questions (content, delivery, satisfaction). SurveySparrow does offer conversational/chat-style survey formats on its platform generally, but this specific template is a fixed question set with no adaptive follow-up logic. Good for quick fielding, less suited for diagnosing root causes of low scores.
Qué hace bien
- Ready-to-use, fieldable template
- Part of a broader conversational-survey platform
- Education-focused template library for context
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up questioning tied to individual responses
- No automated per-response quality scoring
- No published prompt/methodology transparency for how questions are analyzed
Jotform
Online Course Instructor Feedback Form TemplateA static, drag-and-drop-editable form focused specifically on instructor performance rather than full course experience (completion, materials, transfer to job). Useful if instructor evaluation is the sole goal, but narrower in scope than a full training-feedback instrument and offers no dynamic questioning.
Qué hace bien
- Easy visual form builder and customization
- Purpose-built for instructor-specific feedback
- Large template library for related use cases
Dónde se queda corta
- Narrower scope (instructor only, not full course/completion/application experience)
- No adaptive AI interview to probe reasons behind ratings
- No automated report generation or per-response scoring
Typeform
Training Feedback Form TemplateA conversational one-question-at-a-time form, which reads more naturally than a grid form but is still a fixed sequence of pre-written questions. It does not adapt follow-up questions based on what a respondent actually types, so nuanced dissatisfaction reasons are left to open text fields.
Qué hace bien
- Polished, conversational one-at-a-time question flow
- Strong design/branding customization
- Mobile-friendly respondent experience
Dónde se queda corta
- No AI-driven adaptive follow-up on individual answers
- No voice-based interview option
- No automated quality scoring of responses or auto-generated analytical report
SurveyMonkey
Training Course Evaluation Template: Questions & Feedback GuideThis page functions as much as a guide to writing training-evaluation questions as a ready-to-field template, with explanatory content around the question list. It gives a solid static question bank for course evaluation but no mechanism to dig deeper into individual low scores.
Qué hace bien
- Educational context and question-writing guidance alongside the template
- Backed by a well-established survey platform with broad reporting features
- Question bank covers common evaluation angles
Dónde se queda corta
- Presented partly as a guide rather than a purely fielding-ready instrument
- No adaptive AI follow-up interview or voice interview option
- No transparent prompt methodology or automated per-response quality scoring
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de opiniones sobre el curso de formación en línea»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por realizar esta formación! Nos encantaría conocer su opinión sincera para poder mejorarla de cara al próximo…» · «¿Qué parte de esta formación completó?» · «¿En qué medida está de acuerdo con cada afirmación sobre la formación?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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