Para quién es
Para equipos de Personas y RR. HH.

Entrevistas de salida y encuestas de pulso que preguntan por qué.

Los empleados responden a través de un enlace, sin iniciar sesión. Quien se va puede hacer una entrevista de salida por voz a su ritmo, y las encuestas de pulso agregan un seguimiento de la IA a las respuestas abiertas.

Vive la experiencia como participante

Toca el micrófono para oír cómo repregunta el entrevistador. La demo pregunta qué buscas en una herramienta de investigación. Unos tres minutos, sin registro.

El problema de RR. HH.

Una puntuación en “Siento el apoyo de mi jefe” no dice qué arreglar.

Las encuestas de compromiso te dan un número por pregunta y comentarios que nadie tiene tiempo de leer. Las entrevistas de salida dependen de lo que la gente esté dispuesta a decirle a quien las hace.

Aquí la IA hace el seguimiento dentro de la encuesta. Cuando alguien escribe que la carga de trabajo es “mucha”, le pregunta qué cambió y cuándo.

Lo que obtienes

Lo que hacen aquí los equipos de personas.

Entrevistas de salida por voz

La plantilla pregunta por qué se van, por su jefe y la cultura, y qué les habría hecho cambiar de opinión.

Encuestas de pulso con seguimiento

Agrega un seguimiento de la IA a cualquier pregunta abierta, para que “la dirección” se convierta en un ejemplo concreto.

Minimizar IP y datos de ubicación

Actívalo en un estudio y QuestionPunk deja de registrar direcciones IP y ubicación. Viene desactivado, y los registros del hosting todavía ven las direcciones IP.

Alertas de respuestas apresuradas

Las respuestas se marcan por exceso de velocidad, por responder en línea recta o por pegar texto, y puedes excluirlas.

Plantillas

Plantillas de pulso, incorporación, salida y opiniones sobre los jefes.

La entrevista de salida es por voz. Abre cualquiera y edita una copia, sin necesidad de cuenta.

Prueba una encuesta de pulso con el plan Gratuito.

Encuestas y respuestas ilimitadas en el plan Gratuito. Sin tarjeta de crédito.