Q01
Mensaje
Todas las plantillasMarket Research
Encuesta sobre Motivación de Compra y Precios de Seminarios
Descubre qué impulsa realmente a las personas a comprar seminarios, talleres y formación de pago — carencias de habilidades, presión profesional, financiación del empleador, urgencia o descuentos — además de la percepción del precio. Diseñada para proveedores de seminarios y formación que perfeccionan ofertas, mensajes y puntos de precio. La entrevista de seguimiento con IA reconstruye el momento exacto en que un encuestado decidió comprar y qué estuvo a punto de detenerlo.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
13 preguntas · ~7 min
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Qué seminario o taller compró más recientemente con nosotros?
- (Reemplazar con Seminario/Taller A)
- (Reemplazar con Seminario/Taller B)
- (Reemplazar con Seminario/Taller C)
- Otro
Q03
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria
¿Cuál de estos factores importó más, y cuál menos, cuando decidió comprar este seminario?
- Cubrir una carencia de habilidades específica que había identificado
- Avanzar en mi carrera o calificar para un ascenso
- Mi empleador lo exigió o lo pagó
- Oportunidades de networking con colegas o ponentes
- Reputación o experiencia del ponente/instructor
- Obtener una certificación o credencial
- Un descuento o promoción por tiempo limitado
- Recomendación de un colega o compañero
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:El más influyente en mi decisión de compraPeor:El menos influyente en mi decisión de compra
Q04
MatrizObligatoria
¿En qué medida está de acuerdo con cada afirmación sobre su experiencia de compra?
5 filas × 5 columnas
- El precio me pareció justo por el valor prometido.
- La descripción del seminario explicaba claramente lo que aprendería.
- Confié en las reseñas o testimonios que vi.
- Sentí urgencia por inscribirme antes de que se agotaran las plazas o el precio.
- El proceso de inscripción fue rápido y sencillo.
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué probabilidad hay de que compre otro seminario con nosotros en los próximos 12 meses?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q06
Sensibilidad al precio (Van Westendorp)Obligatoria
Pensando en el precio de este seminario, responda las siguientes cuatro preguntas.
- ¿A qué precio le parecería este seminario tan barato que dudaría de su calidad?
- ¿A qué precio le parecería este seminario una ganga, una excelente relación calidad-precio?
- ¿A qué precio empezaría a parecerle caro este seminario, aunque aún consideraría comprarlo?
- ¿A qué precio sería este seminario tan caro que no consideraría comprarlo?
Q07
Ordenación
Clasifique estas fuentes según cuánto influyeron en su decisión de compra, de la más a la menos influyente.
- Sitio web o página de destino del seminario
- Correo electrónico del proveedor del seminario
- Recomendación de un colega o compañero
- Reseñas o testimonios en línea
- Anuncio en redes sociales
- Experiencia previa con este proveedor
Arrastre para ordenar
Q08
Entrevista con IA
Reconstruya el momento específico en que el encuestado decidió comprar: qué le impulsó a empezar a buscar, qué estuvo a punto de hacer que no comprara y qué factor concreto inclinó la decisión. Si clasificó 'mi empleador lo exigió o lo pagó' como uno de los motivadores principales, indague si lo habría comprado por su cuenta sin el apoyo del empleador. Si surgen preocupaciones sobre el precio o el valor, profundice en qué precio específico o valor añadido habría facilitado la decisión.
Q09
Texto corto
¿Qué estuvo a punto de impedirle completar la compra, si es que hubo algo?
Q10
Opción múltiple
¿Cuál es su nivel de puesto actual?
- Colaborador individual
- Gerente
- Director
- Vicepresidente o superior
- Propietario de negocio / Autónomo
- Prefiero no decirlo
Q11
Lista desplegable
¿En qué sector trabaja?
- Tecnología
- Finanzas y Seguros
- Salud
- Educación
- Comercio minorista y Bienes de consumo
- Manufactura
- Servicios profesionales
- Gobierno / Organizaciones sin fines de lucro
- Otro
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿Cuántos empleados trabajan en su organización?
- 1-10 empleados
- 11-50 empleados
- 51-200 empleados
- 201-1,000 empleados
- Más de 1,000 empleados
- Prefiero no decirlo
Q13
Mensaje
¡Eso es todo, gracias! Sus respuestas influyen directamente en cómo fijamos precios y diseñamos futuros seminarios, y es posible que alguien de nuestro equipo se ponga en contacto con usted acerca de los comentarios específicos que compartió.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs the exact moment a respondent decided to purchase and what nearly stopped them, going beyond static rating questions
- Combines a Van Westendorp pricing exercise with a MaxDiff on purchase drivers and a ranking of influence sources, giving triangulated pricing and motivation data in one instrument
- Captures firmographic and role context (role level, industry, company size) so providers can segment purchase motivation by buyer profile
- Closes with a short open-text question on near-purchase hesitation, surfacing objections that fixed-choice questions alone would miss
QuestionPro
Seminar Purchase Motivation Survey TemplateThis is a direct competitor template covering the same topic — what drives seminar and workshop purchases. It appears to be a fielding-ready survey template rather than a guide, built on QuestionPro's standard survey engine. It likely covers similar ground (motivations, pricing, satisfaction) but through fixed question formats rather than adaptive interviewing.
Qué hace bien
- Purpose-built specifically for seminar purchase motivation, so questions are pre-tailored to this use case
- Backed by QuestionPro's established survey platform with broad question-type support and reporting
- Likely quick to deploy for teams already using QuestionPro
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up interview to reconstruct the actual purchase decision moment — respondents pick from preset options with no probing
- No indication of voice AI interviews or guided screen-share tasks
- No published methodology on how questions were derived or scored, unlike transparent prompt-based scoring
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre Motivación de Compra y Precios de Seminarios»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por dedicar unos minutos a compartir qué le llevó a comprar un seminario con nosotros! Sus respuestas sinceras…» · «¿Qué seminario o taller compró más recientemente con nosotros?» · «¿Cuál de estos factores importó más, y cuál menos, cuando decidió comprar este seminario?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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