Q01
Mensaje
Todas las plantillasNonprofit & Civic
Opiniones de la Congregación: Sermones, Pertenencia y Voluntariado
Mide cómo los feligreses experimentan la relevancia de los sermones, el sentido de pertenencia a la comunidad, las barreras para el voluntariado y la bienvenida a los recién llegados — diseñado para pastores, ancianos y equipos ministeriales que planifican dónde invertir su atención. Un seguimiento con IA reconstruye un momento real en que alguien estuvo a punto de ser voluntario (o lo fue), en lugar de conformarse con razones genéricas como 'estar demasiado ocupado.'
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
15 preguntas · ~8 min
Q02
Opción múltipleObligatoria
En los últimos 3 meses, ¿con qué frecuencia ha asistido a un servicio de adoración aquí?
- Cada semana
- 2-3 veces al mes
- Una vez al mes
- Algunas veces
- Nunca
Q03
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan relevantes ha sentido los sermones recientes respecto a los desafíos que realmente enfrenta en su vida diaria?
Escala: 1 – 5
Mín:Nada relevantesMáx:Extremadamente relevantes
Q04
Matriz
¿Qué tan de acuerdo está con cada afirmación sobre los sermones recientes?
3 filas × 5 columnas
- Los sermones abordan temas relevantes para mi vida diaria
- Comprendo cómo aplicar lo que escucho esta semana
- La enseñanza se siente conectada con las Escrituras y con lo que sucede en el mundo
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan conectado se siente con esta congregación como comunidad?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada conectadoMáx:Profundamente conectado
Q06
Opción múltipleObligatoria
En los últimos 3 meses, ¿cuántas veces se ha reunido con alguien de esta congregación fuera de un servicio programado (café, una comida, una llamada telefónica, un grupo pequeño)?
- Nunca
- 1-2 veces
- 3-5 veces
- 6 o más veces
Q07
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál describe mejor su participación como voluntario en esta congregación en este momento?
- Actualmente soy voluntario con regularidad
- Fui voluntario antes pero ahora no
- Interesado pero aún no he empezado
- No me interesa el voluntariado
Q08
Ordenación
Sea o no voluntario actualmente, clasifique estas opciones desde la mayor barrera hasta la menor — para usted, o para personas que conoce que no son voluntarias.
- No tengo suficiente tiempo
- No sé qué oportunidades existen
- No estoy seguro de que se necesiten mis habilidades
- Conflictos con el cuidado de niños o de horarios
- Limitaciones de salud o de movilidad
- Nunca me lo han pedido personalmente
- No sé cómo empezar
Arrastre para ordenar
Q09
Escala de valoración
Pensando en cuando empezó a asistir por primera vez, ¿cómo calificaría la bienvenida que recibió?
Rango: 1 – 5
Mín:Nada acogedoraMáx:Extremadamente acogedora
Q10
Entrevista con IA
Reconstruya un momento específico y concreto: ya sea una ocasión en que esta persona consideró ser voluntaria pero no llegó a hacerlo, o una vez en que sí logró empezar. Averigüe qué desencadenó el pensamiento, qué sucedió cuando intentó encontrar o preguntar por una oportunidad, y qué se interpuso o qué hizo que funcionara. Si 'nunca me lo han pedido personalmente' o 'no sé cómo empezar' figuraron entre las principales barreras, indague cómo habría sido de forma realista una invitación directa o un primer paso para esa persona.
Q11
Mensaje
Por último, algunas preguntas rápidas sobre usted — totalmente opcionales, y solo se usan para observar patrones entre grupos.
Q12
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva formando parte de esta congregación?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 1 año
- 1-3 años
- 3-10 años
- Más de 10 años
- Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple
¿Cuál es su rango de edad?
- Menor de 18
- 18-24
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65 o más
- Prefiero no decirlo
Q14
Opción múltiple
¿Cuál es su género?
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero no decirlo
Q15
Mensaje
Eso es todo — gracias por su sinceridad. Sus respuestas van directamente a nuestro equipo de liderazgo para dar forma a la planificación de los sermones, los grupos pequeños y la manera en que damos la bienvenida e integramos a las personas nuevas.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes a matrix and opinion-scale block specifically measuring sermon relevance and agreement with statements about recent sermons, not just a single satisfaction rating
- Uses a ranking question to surface the true hierarchy of volunteering barriers instead of a single 'why don't you volunteer' free-text box
- Pairs a rating on first-time newcomer welcome with an AI interview step that reconstructs one specific, concrete moment someone almost volunteered (or did) — replacing vague 'too busy' answers with a real story
- Separates optional demographic questions (age, gender, tenure) at the end, keeping the core experience questions front and center for pastors/elders reviewing results
Jotform
Ministry Feedback Form TemplateThis is a static, fielding-ready form built for a specific church (Orchard Hill) that Jotform offers as a customizable ministry feedback template. It covers general congregation feedback but is a form-builder artifact, not an interview experience with any adaptive follow-up logic. It's the only page in this set that's genuinely comparable to a church congregation feedback template.
Qué hace bien
- Purpose-built starting point for churches/ministries rather than a generic business template
- Drag-and-drop customization typical of Jotform's form builder, so questions and branding can be edited quickly
- Easy to embed on a church website or share via link for low-friction distribution
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe deeper into a specific answer
- No mechanism to reconstruct a concrete moment or story behind an answer (e.g., a near-volunteering moment) — limited to whatever fixed fields are set up
- No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology; reporting depends on Jotform's generic analytics rather than a purpose-built report
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Opiniones de la Congregación: Sermones, Pertenencia y Voluntariado»?
La plantilla incluye 15 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a compartir su opinión sincera sobre su experiencia aquí. Esto ayuda a nuestro equipo d…» · «En los últimos 3 meses, ¿con qué frecuencia ha asistido a un servicio de adoración aquí?» · «¿Qué tan relevantes ha sentido los sermones recientes respecto a los desafíos que realmente enfrenta en su vida diaria?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 15 preguntas en unos 8 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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