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Encuesta de Seguimiento sobre Teletrabajo por Coronavirus
Una evaluación rápida para empleados que trabajan de forma remota o presencial durante la pandemia, que abarca la productividad, el equipo, el aislamiento y el apoyo de los gerentes. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en el mayor desafío específico de cada persona para que RR. HH. obtenga detalles concretos y solucionables en lugar de una puntuación genérica de satisfacción.
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Encuesta de Seguimiento sobre Teletrabajo por Coronavirus
Gracias por dedicar unos minutos a compartir cómo le va con el trabajo durante la pandemia. Sus respuestas sinceras nos ayudan a ajustar el apoyo y las políticas. Esto debería tomar unos 5 minutos.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
10 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál describe mejor su situación laboral actual en este momento?
- Trabajando desde casa a tiempo completo
- Híbrido: algunos días en casa, algunos días presencial
- Trabajando de forma presencial a tiempo completo
- Suspendido temporalmente o de permiso
Q02
Escala de opiniónObligatoria
En comparación con antes de la pandemia, ¿cómo calificaría su productividad general en este momento?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho menos productivoMáx:Mucho más productivo
Q03
MatrizObligatoria
¿En qué medida está de acuerdo con cada afirmación sobre su situación laboral actual?
5 filas × 5 columnas
- Tengo el equipo y las herramientas que necesito para hacer mi trabajo
- Me siento adecuadamente informado sobre los planes de la empresa y las políticas de seguridad
- Mi gerente se comunica conmigo en la medida justa: ni muy poco, ni demasiado
- Puedo mantener un límite saludable entre el trabajo y el tiempo personal
- Me siento conectado con mi equipo a pesar de la situación actual
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q04
Opción múltiple
En las últimas dos semanas, ¿cuáles de estos han sido desafíos para usted? Seleccione todas las opciones que correspondan.
- Internet o tecnología poco fiable
- Responsabilidades de cuidado de niños o de otras personas
- Dificultad para separar el trabajo del tiempo personal
- Sentirme aislado de mis compañeros de trabajo
- Expectativas poco claras por parte de mi gerente
- Preocupaciones de salud o seguridad para mí o mi familia
- Motivación o concentración
Q05
Escala de opiniónObligatoria
En las últimas dos semanas, ¿con qué frecuencia se ha sentido aislado o desconectado de sus colegas?
Escala: 1 – 5
Mín:NuncaMáx:Muy a menudo
Q06
Escala de valoraciónObligatoria
¿Cómo calificaría la comunicación de su empresa sobre la salud, la seguridad y las expectativas laborales durante la pandemia?
Rango: 1 – 5
Mín:Muy deficienteMáx:Excelente
Q07
Entrevista con IA
Pida al encuestado que describa un día reciente específico en el que se topó con el mayor desafío que seleccionó anteriormente: qué sucedió, cómo afectó su trabajo y qué lo habría hecho más fácil. Si mencionó sentirse aislado, indague qué tipo de conexión con sus colegas realmente desearía tener. Si dice que las cosas van bien, pregunte qué es lo que mejor le funciona para poder reforzarlo con los demás.
Q08
Opción múltiple
De cara al futuro, ¿cuál es su modalidad de trabajo preferida a largo plazo una vez que sea seguro regresar por completo a la oficina?
- Totalmente remoto
- Híbrido (combinación de casa y oficina)
- Totalmente presencial
- Aún no estoy seguro
Q09
Opción múltiple
¿A qué departamento o equipo pertenece?
- Ingeniería
- Ventas
- Operaciones
- Prefiero no decirlo
Q10
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 2 años
- De 2 a 5 años
- Más de 5 años
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Gracias por compartir cómo van las cosas. Sus respuestas se mantienen confidenciales y serán utilizadas por RR. HH. y la dirección para ajustar las herramientas, la comunicación y el apoyo para el trabajo remoto e híbrido.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Goes beyond static satisfaction scores with an AI follow-up interview that asks each respondent to walk through a specific recent day they hit a challenge, surfacing concrete, fixable detail instead of a generic rating
- Combines quantitative pulse metrics (productivity opinion scale, agreement matrix, communication rating, isolation frequency) with open-ended probing in a single flow
- Segments by department and tenure so HR can see whether isolation, equipment, or manager-support issues cluster in specific teams
- Captures forward-looking intent (preferred long-term work arrangement) alongside current-state pain points, giving HR both a diagnosis and a planning input
SurveyMonkey
Remote Work Check-In Survey TemplateA ready-to-field static template covering remote work check-in topics similar in spirit to ours. It relies on fixed question types (ratings, choice questions) rather than any adaptive follow-up, so every respondent gets the same question set regardless of their answers. Good for quick benchmarking but not for digging into individual pain points.
Qué hace bien
- Well-known, easy-to-launch survey platform with broad template library
- Fielding-ready template requiring no custom build
- Familiar UI likely to have high completion rates from respondents
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up questioning — every respondent answers the identical static question set
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No published methodology on how responses are scored or synthesized into a report
QuestionPro
Work from home check in survey template + Sample questionnaireA sample questionnaire covering similar WFH pulse-check themes (productivity, support, setup). It's presented as a static question set for researchers to copy or adapt rather than an interactive interview experience. Useful as a question-bank reference but doesn't probe individual respondents further.
Qué hace bien
- Established survey research platform with enterprise features
- Sample questionnaire provides a useful starting question bank
- Supports standard cross-tab and dashboard reporting on responses
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up interview — respondents can't be probed on their specific biggest challenge
- No voice AI interview capability
- No per-response automated quality scoring or transparent prompt methodology
Jotform
300+ Coronavirus Response FormsThis is a large directory/category page of coronavirus-related forms (health screenings, response forms, check-ins), not a single dedicated WFH pulse-check template — a researcher would need to search through it to find something comparable and then customize it. It shows Jotform's broad form-building flexibility but no purpose-built WFH check-in with follow-up depth.
Qué hace bien
- Large library of customizable form templates across many coronavirus-related use cases
- Flexible drag-and-drop form builder for tailoring any template found
- Supports embedding conditional logic within static form fields
Dónde se queda corta
- Not a single fielding-ready WFH check-in template — requires searching/curating from a general directory
- No adaptive AI interviewing or voice AI follow-up on any listed form
- No automated per-response quality scoring or generated analytical report
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Seguimiento sobre Teletrabajo por Coronavirus»?
La plantilla incluye 10 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Cuál describe mejor su situación laboral actual en este momento?» · «En comparación con antes de la pandemia, ¿cómo calificaría su productividad general en este momento?» · «¿En qué medida está de acuerdo con cada afirmación sobre su situación laboral actual?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 10 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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