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Encuesta sobre eficiencia y productividad en el trabajo desde casa
Mide cuán productivos, concentrados y respaldados se sienten los empleados al trabajar de forma remota, e identifica las barreras específicas que consumen su jornada. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en la mayor barrera que cada persona identifica, reconstruyendo un día laboral real y reciente en lugar de basarse en quejas generalizadas.
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Encuesta sobre eficiencia y productividad en el trabajo desde casa
¡Gracias por dedicar unos minutos a compartir cómo le va con el trabajo remoto! Sus respuestas sinceras nos ayudan a mejorar las herramientas, las políticas y el apoyo para el trabajo desde casa. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Esto debería tomar unos 5 minutos.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
11 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
En una semana típica, ¿cuántos días trabaja desde casa?
- 0 días
- 1-2 días
- 3-4 días
- 5 días (totalmente remoto)
Q02
Escala de opiniónObligatoria
En comparación con trabajar desde una oficina o un espacio de trabajo compartido, ¿cómo calificaría su productividad general al trabajar desde casa?
Escala: 0 – 10
Mín:Mucho menos productivoMáx:Mucho más productivo
Q03
MatrizObligatoria
¿Qué tan de acuerdo está con cada afirmación sobre su entorno de trabajo remoto?
5 filas × 5 columnas
- Puedo concentrarme sin interrupciones frecuentes
- Tengo tecnología y herramientas confiables
- Puedo colaborar fácilmente con mis compañeros de equipo
- Mantengo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal
- Tengo un espacio de trabajo dedicado y ergonómico
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q04
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria
¿Cuál de estos obstaculiza más su productividad y cuál menos?
- Distracciones en casa (familia, tareas del hogar, mascotas)
- Internet o tecnología poco confiables
- Falta de un espacio de trabajo separado
- Demasiadas reuniones virtuales
- Dificultad para colaborar con colegas
- Límites difusos entre el tiempo laboral y personal
- Falta de visibilidad o confianza por parte del jefe
- Sentirse aislado o solo
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Mayor barrera para mi productividadPeor:Menor barrera
Q05
Reparto de puntosObligatoria
Pensando en una jornada laboral típica de 8 horas, ¿cómo distribuye realmente su tiempo? Reparta 100 puntos entre estas categorías según cuánto tiempo consume realmente cada una.
- Trabajo individual concentrado
- Reuniones y llamadas
- Correo electrónico y mensajería
- Tareas administrativas
- Descansos y tiempo personal
Reparta 100 puntos
Q06
Escala de valoraciónObligatoria
¿Cómo calificaría su conexión a internet en casa y su tecnología de trabajo (portátil, monitor, acceso a software)?
Rango: 1 – 5
Mín:Muy inadecuadaMáx:Excelente
Q07
Número
En promedio, ¿cuántas horas trabaja en una semana típica, incluyendo trabajo fuera del horario laboral o los fines de semana?
Q08
Opción múltipleObligatoria
En los últimos 5 días laborales, ¿cuántas veces perdió 7 minutos o más de concentración debido a una distracción en casa?
- 0 veces
- 1-2 veces
- 3-5 veces
- 6-10 veces
- Más de 10 veces
Q09
Entrevista con IA
Base la conversación en la barrera que el encuestado clasificó como la mayor en la pregunta de compensación best-worst y pídale que describa la última vez que realmente interrumpió su trabajo: qué intentaba hacer, qué sucedió y cómo se recuperó (o no). Si su calificación de productividad fue baja, indague si proviene de esa misma barrera o de algo distinto. Vaya más allá de respuestas genéricas como 'distracciones' para obtener un incidente concreto y específico.
Q10
Opción múltiple
¿Cuál describe mejor su función o departamento?
- Ventas
- Ingeniería
- Atención al Cliente
- Otro
- Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva trabajando de forma remota en su función actual?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 1 año
- 1-3 años
- Más de 3 años
- Prefiero no decirlo
Mensaje
¡Eso es todo, gracias! Sus respuestas se combinarán en un informe sobre cómo podemos apoyar mejor el trabajo remoto e híbrido en todo el equipo.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Goes beyond a generic satisfaction checklist by using a max-diff trade-off to identify each respondent's single biggest productivity barrier, then an AI follow-up interview digs into that specific barrier by reconstructing a real recent workday instead of relying on generalized complaints.
- Combines quantitative structure (matrix agreement ratings, constant-sum time allocation across an 8-hour day, opinion scale comparison to office work) with open-ended depth, so you get both benchmarkable metrics and rich qualitative context.
- Captures concrete behavioral signals — like how many times focus was lost 15+ minutes in the last 5 workdays and how work hours actually break down — rather than only asking respondents to self-rate abstractly.
- Automated per-response quality scoring and an auto-generated report mean the nuanced AI interview answers get synthesized for you, not left as a pile of unstructured text to manually code.
QuestionPro
Work from home efficiency survey template + Sample questionnaireA ready-to-field sample questionnaire covering WFH efficiency topics similar in theme to ours. It's a static question set aimed at broad benchmarking rather than probing any individual respondent's specific situation in depth. Good starting point if you just need standard questions to launch quickly.
Qué hace bien
- Purpose-built WFH efficiency questionnaire
- Established survey platform with broad question-library support
- Likely offers customization within their standard survey builder
Dónde se queda corta
- Fixed question set with no adaptive follow-up that reconstructs a respondent's actual workday
- No mention of voice AI interviewing or automated per-response quality scoring
- No transparent, inspectable interview prompts
SurveyMonkey
Remote Work Check-In Survey TemplateFramed as a check-in survey, originally built for pandemic-era remote work monitoring, so it leans toward pulse/wellbeing tracking rather than a deep dive on productivity barriers. It's a static template usable within SurveyMonkey's standard builder. Useful for quick, recurring check-ins rather than root-cause diagnosis.
Qué hace bien
- Simple, quick check-in format
- Backed by a well-known, widely used survey platform
- Easy to distribute to large employee populations
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up to dig into an individual's specific biggest barrier
- No structured trade-off ranking (e.g., max-diff) to isolate the top productivity blocker
- No automated quality scoring or AI-generated synthesis of open responses
SurveySparrow
Work From Home Survey TemplateA conversational-style WFH experience template, consistent with SurveySparrow's chat-like survey format. It covers general remote work experience questions but appears to be a fixed script rather than one that adapts based on each respondent's flagged biggest issue. Reasonable for a lightweight experience pulse rather than a diagnostic productivity audit.
Qué hace bien
- Conversational, chat-style question flow that may feel more engaging
- Covers general remote work experience themes
- Part of an established survey platform ecosystem
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interview that reconstructs a specific workday around the respondent's top-ranked barrier
- No voice AI interview option
- No transparent prompt methodology or automated per-response scoring
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre eficiencia y productividad en el trabajo desde casa»?
La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «En una semana típica, ¿cuántos días trabaja desde casa?» · «En comparación con trabajar desde una oficina o un espacio de trabajo compartido, ¿cómo calificaría su productividad gen…» · «¿Qué tan de acuerdo está con cada afirmación sobre su entorno de trabajo remoto?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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