Mensaje
Todas las plantillasEmployee & HR
Encuesta sobre el interés de los empleados en la cobertura de medicamentos GLP-1 por parte del empleador
Mide el nivel de conocimiento, interés y sensibilidad al precio de los empleados respecto a la cobertura patrocinada por el empleador de medicamentos GLP-1 (p. ej., Ozempic, Wegovy, Mounjaro). Diseñada para equipos de RR. HH. y beneficios que evalúan si añadir esta cobertura. La entrevista de seguimiento con IA profundiza en el razonamiento personal detrás del interés o la duda —objetivos de salud, umbrales de costo y estigma— que las preguntas cerradas no pueden captar.
Pruébalo sin registrarte · Respuestas ilimitadas en el plan gratuito
Vista previa en vivo
Encuesta sobre el interés de los empleados en la cobertura de medicamentos GLP-1 por parte del empleador
Gracias por dedicar unos minutos a esta encuesta. Estamos explorando el interés en añadir cobertura para medicamentos GLP-1 (como Ozempic, Wegovy o Mounjaro) a nuestros beneficios de salud, y queremos conocer su opinión sincera. Le tomará unos 8 minutos, y sus respuestas son confidenciales.
Powered by QuestionPunk
Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
13 preguntas · ~8 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
¿Ha oído hablar de medicamentos GLP-1 como Ozempic, Wegovy, Mounjaro o Zepbound?
- Sí, los conozco muy bien
- He oído hablar de ellos, pero no sé mucho
- No, esto es nuevo para mí
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Ha usado personalmente un medicamento GLP-1 para el control del peso o la diabetes?
- Actualmente tomo uno
- He tomado uno en el pasado
- Nunca he tomado uno, pero me interesa
- Nunca he tomado uno, y no me interesa
Q03
Opción múltipleObligatoria
¿Su seguro de salud actual (a través de este empleador o de otro) cubre medicamentos GLP-1 para el control del peso?
- Sí, con cobertura total
- Sí, con cobertura parcial (p. ej., se requiere autorización previa o terapia escalonada)
- No, no tiene cobertura
- No lo sé
Q04
Escala de opiniónObligatoria
Si su empleador añadiera cobertura para medicamentos GLP-1 específicamente para el control del peso, ¿qué tan interesado/a estaría en usar ese beneficio?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada interesado/aMáx:Extremadamente interesado/a
Q05
Matriz
¿Qué tan de acuerdo está con cada una de las siguientes afirmaciones?
5 filas × 5 columnas
- Usaría un medicamento GLP-1 si me resultara asequible
- La cobertura debería requerir una condición de salud documentada relacionada con el peso (p. ej., diabetes, IMC alto)
- Me gustaría que la cobertura de medicamentos incluyera asesoría nutricional o de estilo de vida
- El costo es la razón principal por la que no he probado un medicamento GLP-1
- Me preocupan los efectos secundarios de estos medicamentos
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q06
Reparto de puntos
Si su empleador tuviera 100 puntos para invertir en beneficios nuevos o mejorados, ¿cómo los repartiría entre estas opciones?
- Cobertura de medicamentos GLP-1
- Cobertura de salud mental / terapia
- Beneficios de fertilidad y planificación familiar
- Cobertura dental o de visión mejorada
- Reembolso de gimnasio o bienestar
Reparta 100 puntos
Q07
Sensibilidad al precio (Van Westendorp)
Ahora, algunas preguntas rápidas sobre el costo. Piense en un monto mensual de gasto de bolsillo (copago) para un beneficio de medicamentos GLP-1.
- ¿A qué costo mensual de bolsillo esta cobertura le parecería tan barata que dudaría de su calidad o de sus límites?
- ¿A qué costo mensual de bolsillo esta cobertura le parecería una excelente oferta?
- ¿A qué costo mensual de bolsillo esta cobertura empezaría a parecerle cara, aunque tal vez aún la consideraría?
- ¿A qué costo mensual de bolsillo esta cobertura sería demasiado cara como para siquiera considerarla?
Q08
Opción múltiple
¿Qué le impediría usar un beneficio de medicamentos GLP-1 si su empleador lo ofreciera? Seleccione todas las que correspondan.
- Costo del copago o del deducible
- Preocupación por los efectos secundarios
- Incomodidad con las agujas o inyecciones
- Estigma o preocupaciones de privacidad
- Incertidumbre sobre la eficacia a largo plazo
- Molestia de la autorización previa o el papeleo
- Nada me lo impediría
Q09
Escala de valoración
¿Cuánto influiría una mejor cobertura de medicamentos GLP-1 en su elección entre dos ofertas de empleo por lo demás similares?
Rango: 1 – 5
Mín:Nada influyenteMáx:Extremadamente influyente
Q10
Entrevista con IA
Explore la historia personal detrás del nivel de interés de este empleado: ¿está impulsado por sus propios objetivos de salud, la experiencia de un familiar, preocupaciones de costo o escepticismo sobre los medicamentos? Si señaló el costo como una barrera, indague qué monto mensual específico de gasto de bolsillo cambiaría su opinión. Si dijo que 'no le interesa', distinga entre preocupaciones de privacidad o estigma frente a un desinterés genuino por el medicamento en sí, y pregunte qué tendría que ser cierto para que lo reconsiderara.
Mensaje
Casi terminamos: solo algunas preguntas opcionales de contexto para ayudarnos a entender patrones entre los equipos.
Q11
Opción múltiple
¿Cuál es su rango de edad?
- Menos de 25
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65+
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿Cuál es su género?
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero describirlo yo mismo/a
- Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en esta empresa?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 4-7 años
- 8+ años
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Eso es todo: gracias por su sinceridad. Sus respuestas se combinarán de forma anónima con las de sus colegas para ayudar a RR. HH. a decidir si añade cobertura de medicamentos GLP-1 a los beneficios del próximo año.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Purpose-built around GLP-1 coverage specifically, with awareness, current coverage, and usage questions rather than generic 'employee interest' framing
- Includes a Van Westendorp pricing module to find real cost thresholds employees would tolerate for a GLP-1 benefit, not just a general satisfaction scale
- Uses a constant-sum trade-off exercise (100 points across benefits) so HR can see GLP-1 coverage priority relative to other benefit investments
- Adds an AI follow-up interview that probes the personal reasoning behind interest or hesitation — health goals, cost sensitivity, and stigma — which the closed questions alone can't surface
Jotform
Employee Interest Survey Form TemplateThis is a generic, fielding-ready employee interest survey form, not tailored to GLP-1 medications, benefits cost trade-offs, or health coverage topics. It's a reasonable starting point if a team wants to build a GLP-1-specific survey from scratch, but the template itself doesn't include any of that subject-matter structure. It's a static form builder output rather than an interview-style research instrument.
Qué hace bien
- Ready-to-use, customizable form template that can be deployed quickly
- Familiar drag-and-drop form builder with standard question types
- Broad applicability across many 'employee interest' topics, not locked to one use case
Dónde se queda corta
- No GLP-1 or benefits-specific question set (coverage awareness, cost thresholds, stigma) — would need to be built manually
- Static form fields only; no adaptive AI follow-up questioning to explore individual reasoning
- No built-in pricing sensitivity method (e.g., Van Westendorp) or benefit trade-off allocation tool
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre el interés de los empleados en la cobertura de medicamentos GLP-1 por parte del empleador»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Ha oído hablar de medicamentos GLP-1 como Ozempic, Wegovy, Mounjaro o Zepbound?» · «¿Ha usado personalmente un medicamento GLP-1 para el control del peso o la diabetes?» · «¿Su seguro de salud actual (a través de este empleador o de otro) cubre medicamentos GLP-1 para el control del peso?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 8 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
Plantillas relacionadas
Más estudios sobre temas similares.
