Q01
Mensaje
Todas las plantillasIndustry-Specific
Encuesta de selección y reclutamiento de participantes para grupo focal
Califica y recluta candidatos para un grupo focal mediante la evaluación del uso de la categoría, conflictos de interés, participación previa en investigaciones y disponibilidad de horario, y luego captura los datos demográficos principales. Una entrevista de seguimiento con IA pide a los candidatos que describan su experiencia real con el tema con sus propias palabras, detectando respuestas ensayadas de 'encuestados profesionales' y evaluando qué tan articulados y comprometidos estarán en la sala.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
14 preguntas · ~7 min
Q02
Opción múltipleObligatoria
En los últimos 3 meses, ¿cuáles de estos ha comprado o utilizado personalmente? (Nota de plantilla: reemplace estas opciones de marcador de posición con su lista real de producto, marca o servicio antes de lanzar).
- (Reemplazar con Producto/Servicio A)
- (Reemplazar con Producto/Servicio B)
- (Reemplazar con Producto/Servicio C)
- (Reemplazar con Producto/Servicio D)
Q03
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan familiarizado está con (Reemplazar con la categoría de producto o tema de este grupo focal)?
Escala: 1 – 5
Mín:Nada familiarizadoMáx:Extremadamente familiarizado
Q04
Opción múltipleObligatoria
En los últimos 12 meses, ¿en cuántos estudios de investigación de mercado remunerados (encuestas, entrevistas o grupos focales) ha participado?
- Ninguno
- 1-2
- 3-5
- 6 o más
Q05
Opción múltipleObligatoria
¿Usted, o alguien de su hogar, trabaja actualmente en (Reemplazar con la industria del patrocinador, p. ej., investigación de mercado, publicidad o una empresa competidora)?
- Sí
- No
Q06
Opción múltipleObligatoria
¿A cuáles de los siguientes horarios de sesión podría asistir? Seleccione todas las opciones que correspondan. (Nota de plantilla: reemplace estas fechas/horas de marcador de posición con sus opciones reales de programación).
- (Reemplazar con Fecha/Hora Opción 1)
- (Reemplazar con Fecha/Hora Opción 2)
- (Reemplazar con Fecha/Hora Opción 3)
- (Reemplazar con Fecha/Hora Opción 4)
Q07
Opción múltiple
¿Qué formato de sesión le resultaría mejor?
- Presencial
- Videollamada
- Llamada telefónica
- Sin preferencia
Q08
Entrevista con IA
Pida al candidato que describa, con sus propias palabras y con un ejemplo reciente específico, cómo utiliza o piensa realmente sobre (Reemplazar con el tema/categoría). Indague en detalles concretos en lugar de elogios genéricos, observe con qué claridad y comodidad se comunica, y señale cualquier indicio de respuestas ensayadas de 'encuestado profesional' o de haber sido aleccionado, para que los reclutadores puedan evaluar la idoneidad para el grupo focal.
Q09
Consentimiento
Consentimiento de grabación
Q10
Texto corto
¿Cuál es su cargo actual u ocupación principal?
Q11
Correo electrónicoObligatoria
¿Cuál es la mejor dirección de correo electrónico para contactarlo sobre la programación y los incentivos?
Q12
Opción múltiple
¿En qué rango de edad se encuentra?
- 18-24
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65+
- Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple
¿Con qué género se identifica?
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero describirlo yo mismo
- Prefiero no decirlo
Q14
Mensaje
¡Gracias por completar este cuestionario de selección! Nuestro equipo de reclutamiento revisará sus respuestas y se comunicará con usted por correo electrónico si es seleccionado para una sesión, junto con los próximos pasos y los detalles del incentivo.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Screens for category usage, conflicts of interest, prior research participation, and scheduling fit before capturing demographics, so recruiters don't waste slots on unqualified candidates
- Includes an AI follow-up interview that asks candidates to describe a specific recent example in their own words, surfacing rehearsed 'professional respondent' answers
- Captures recording consent and job title/occupation alongside standard demographics for a complete recruiting file
- Ends with a clear closing message setting expectations for review and follow-up, keeping the candidate experience professional
QuestionPro
Focus group recruitment survey questions + sample questionnaire templateThis is a sample questionnaire and question list for focus group recruitment rather than a ready adaptive interview flow. It covers standard screening categories researchers would expect (usage, demographics) but reads as a reference template to copy from. Good starting point for manually building a screener in QuestionPro's survey tool.
Qué hace bien
- Provides a structured set of sample screening questions specific to focus group recruitment
- Backed by QuestionPro's established survey platform and distribution tools
- Likely covers common demographic and eligibility question types researchers expect
Dónde se queda corta
- Static question list with no adaptive AI follow-up to probe vague or rehearsed answers
- No mechanism to gauge how articulate or engaged a candidate will be in person
- No published methodology for how quality or fit is scored beyond manual review
Jotform
Focus Group Application Form TemplateA form-builder template aimed at collecting focus group applications, likely covering basic contact info and eligibility questions. It's built for quick customization and embedding rather than deep qualification logic. Useful for simple intake but not designed to interview or assess candidates.
Qué hace bien
- Easy to customize and embed as a lightweight application form
- Familiar drag-and-drop builder for fast setup
- Supports standard fields like contact info and availability
Dónde se queda corta
- No AI-driven follow-up questioning to surface rehearsed or low-effort responses
- No per-response quality scoring — screening depends on manual review of static answers
- No voice or guided-task interview option to preview candidate communication style
Typeform
Focus Group Survey TemplateA conversational-style survey template for focus group recruitment, likely emphasizing Typeform's polished one-question-at-a-time UI. It's designed for pleasant respondent experience but is still a fixed question flow. Suitable for collecting screening answers, not for probing them further.
Qué hace bien
- Polished, conversational question-by-question UI known for higher completion rates
- Simple to customize branding and question wording
- Good mobile-friendly respondent experience
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interview to ask candidates to elaborate on real experience in their own words
- No automated quality scoring of open-ended responses
- No transparent, published prompt logic — screening logic is limited to branching rules
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de selección y reclutamiento de participantes para grupo focal»?
La plantilla incluye 14 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por su interés en participar en una próxima sesión de investigación! Este breve cuestionario de selección compr…» · «En los últimos 3 meses, ¿cuáles de estos ha comprado o utilizado personalmente? (Nota de plantilla: reemplace estas opci…» · «¿Qué tan familiarizado está con (Reemplazar con la categoría de producto o tema de este grupo focal)?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 14 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
Plantillas relacionadas
Más estudios sobre temas similares.
Industry-Specific
Cuestionario de Relación: ¿Qué Tan Bien Me Conoces?
Una encuesta tipo juego de adivinanzas para parejas, familiares, amigos o compañeros de equipo que pone a prueba con qué precisión pueden predecir los hábitos, preferencias y valores de alguien — con un seguimiento de IA que desglosa el razonamiento detrás de sus suposiciones más seguras (y más inciertas). Diseñada para personalizarse con los rasgos reales de la persona antes de enviarla.
Ver plantillaIndustry-Specific
Encuesta de experiencia de reclutamiento de candidatos
Mide cómo experimentaron los candidatos su proceso de contratación — desde la claridad de la solicitud hasta la programación de entrevistas, la comunicación y el resultado final — con un seguimiento por IA que profundiza en el momento específico que definió su experiencia para bien o para mal. Diseñada para equipos de adquisición de talento que comparan y mejoran la experiencia del candidato.
Ver plantillaIndustry-Specific
Encuesta de opinión sobre la experiencia de contratación de candidatos
Capta cómo vivieron los candidatos nuestro proceso de reclutamiento y entrevistas, desde la publicación de la oferta hasta la propuesta o el rechazo, para que los equipos de adquisición de talento puedan detectar puntos de fricción. Una entrevista de seguimiento con IA reconstruye el momento específico que definió la impresión general del candidato, revelando soluciones concretas que las puntuaciones de satisfacción por sí solas pasan por alto.
Ver plantillaIndustry-Specific
Encuesta de Reclutamiento Online y Experiencia del Candidato
Captura cómo experimentan realmente los candidatos su proceso de contratación online — desde encontrar la oferta hasta recibir una decisión — incluyendo puntos de fricción, brechas de comunicación e impacto en la marca del empleador. Una entrevista de seguimiento con IA reconstruye el momento específico que moldeó su impresión, no solo una valoración genérica.
Ver plantillaIndustry-Specific
Cuestionario de selección y datos demográficos de participantes
Un cuestionario de reclutamiento claro: primero las preguntas eliminatorias, datos demográficos listos para cuotas, una comprobación de atención y una comprobación de articulación que verifica que los participantes puedan dar las respuestas detalladas que necesita la investigación cualitativa. Diseñado para descalificar con cortesía y respetar la opción de preferir no responder.
Ver plantillaIndustry-Specific
Experiencia del candidato y comentarios sobre el proceso de contratación
Recoge cómo vivieron los candidatos su proceso de contratación —desde la solicitud hasta la oferta o el rechazo— abarcando la comunicación, la puntualidad, la calidad de las entrevistas y la equidad. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en el momento concreto que determinó la disposición del candidato a recomendar postularse en su empresa. Diseñado para equipos de adquisición de talento que auditan su embudo.
Ver plantilla