Encuesta de selección y reclutamiento de participantes para grupo focal
Califica y recluta candidatos para un grupo focal mediante la evaluación del uso de la categoría, conflictos de interés, participación previa en investigaciones y disponibilidad de horario, y luego captura los datos demográficos principales. Una entrevista de seguimiento con IA pide a los candidatos que describan su experiencia real con el tema con sus propias palabras, detectando respuestas ensayadas de 'encuestados profesionales' y evaluando qué tan articulados y comprometidos estarán en la sala.
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¡Gracias por su interés en participar en una próxima sesión de investigación! Este breve cuestionario de selección comprueba la idoneidad y la disponibilidad; toma unos 8 minutos, y sus respuestas se utilizan únicamente para el reclutamiento.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
En los últimos 3 meses, ¿cuáles de estos ha comprado o utilizado personalmente?
- Servicio de entrega de kits de comida
- Suscripción de streaming de video
- Aplicación de ejercicio
- Entrega de supermercado en línea
¿Qué tan familiarizado está con los productos y servicios mencionados anteriormente?
En los últimos 12 meses, ¿en cuántos estudios de investigación de mercado remunerados (encuestas, entrevistas o grupos focales) ha participado?
- Ninguno
- 1-2
- 3-5
- 6 o más
¿Usted, o alguien de su hogar, trabaja actualmente en investigación de mercado, publicidad o en una empresa que fabrique productos o servicios similares?
- Sí
- No
¿A cuáles de los siguientes horarios de sesión podría asistir? Seleccione todas las opciones que correspondan.
- Mañana entre semana (9:00 – 11:00)
- Tarde entre semana (13:00 – 15:00)
- Noche entre semana (18:00 – 20:00)
- Sábado por la mañana (10:00 – 12:00)
¿Qué formato de sesión le resultaría mejor?
- Presencial
- Videollamada
- Llamada telefónica
- Sin preferencia
Pida al candidato que describa, con sus propias palabras y con un ejemplo reciente específico, cómo utiliza o piensa realmente sobre los productos o servicios tratados en este cuestionario de selección. Indague en detalles concretos en lugar de elogios genéricos, observe con qué claridad y comodidad se comunica, y señale cualquier indicio de respuestas ensayadas de 'encuestado profesional' o de haber sido aleccionado, para que los reclutadores puedan evaluar la idoneidad para el grupo focal.
Consentimiento de grabación
¿Cuál es su cargo actual u ocupación principal?
¿Cuál es la mejor dirección de correo electrónico para contactarlo sobre la programación y los incentivos?
¿En qué rango de edad se encuentra?
- 18-24
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65+
- Prefiero no decirlo
¿Con qué género se identifica?
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero describirlo yo mismo
- Prefiero no decirlo
¡Gracias por completar este cuestionario de selección! Nuestro equipo de reclutamiento revisará sus respuestas y se comunicará con usted por correo electrónico si es seleccionado para una sesión, junto con los próximos pasos y los detalles del incentivo.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Screens for category usage, conflicts of interest, prior research participation, and scheduling fit before capturing demographics, so recruiters don't waste slots on unqualified candidates
- Includes an AI follow-up interview that asks candidates to describe a specific recent example in their own words, surfacing rehearsed 'professional respondent' answers
- Captures recording consent and job title/occupation alongside standard demographics for a complete recruiting file
- Ends with a clear closing message setting expectations for review and follow-up, keeping the candidate experience professional
QuestionPro
Focus group recruitment survey questions + sample questionnaire templateThis is a sample questionnaire and question list for focus group recruitment rather than a ready adaptive interview flow. It covers standard screening categories researchers would expect (usage, demographics) but reads as a reference template to copy from. Good starting point for manually building a screener in QuestionPro's survey tool.
Qué hace bien
- Provides a structured set of sample screening questions specific to focus group recruitment
- Backed by QuestionPro's established survey platform and distribution tools
- Likely covers common demographic and eligibility question types researchers expect
Dónde se queda corta
- Static question list with no adaptive AI follow-up to probe vague or rehearsed answers
- No mechanism to gauge how articulate or engaged a candidate will be in person
- No published methodology for how quality or fit is scored beyond manual review
Jotform
Focus Group Application Form TemplateA form-builder template aimed at collecting focus group applications, likely covering basic contact info and eligibility questions. It's built for quick customization and embedding rather than deep qualification logic. Useful for simple intake but not designed to interview or assess candidates.
Qué hace bien
- Easy to customize and embed as a lightweight application form
- Familiar drag-and-drop builder for fast setup
- Supports standard fields like contact info and availability
Dónde se queda corta
- No AI-driven follow-up questioning to surface rehearsed or low-effort responses
- No per-response quality scoring — screening depends on manual review of static answers
- No voice or guided-task interview option to preview candidate communication style
Typeform
Focus Group Survey TemplateA conversational-style survey template for focus group recruitment, likely emphasizing Typeform's polished one-question-at-a-time UI. It's designed for pleasant respondent experience but is still a fixed question flow. Suitable for collecting screening answers, not for probing them further.
Qué hace bien
- Polished, conversational question-by-question UI known for higher completion rates
- Simple to customize branding and question wording
- Good mobile-friendly respondent experience
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interview to ask candidates to elaborate on real experience in their own words
- No automated quality scoring of open-ended responses
- No transparent, published prompt logic — screening logic is limited to branching rules
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de selección y reclutamiento de participantes para grupo focal»?
La plantilla incluye 12 preguntas listas para usar, empezando por: «En los últimos 3 meses, ¿cuáles de estos ha comprado o utilizado personalmente?» · «¿Qué tan familiarizado está con los productos y servicios mencionados anteriormente?» · «En los últimos 12 meses, ¿en cuántos estudios de investigación de mercado remunerados (encuestas, entrevistas o grupos f…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 12 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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