Todas las plantillas
Sales & Revenue

Encuesta de Evaluación del Desempeño del Vendedor

Registra cómo un cliente vivió la experiencia con un vendedor específico: conocimiento, escucha, capacidad de respuesta, honestidad y cumplimiento, además de una entrevista de seguimiento con IA que reconstruye el momento detrás de su valoración general en lugar de una impresión genérica. Diseñada para gerentes de ventas, equipos de CX y responsables de CRM que auditan el desempeño individual de un representante tras una llamada, reunión o negociación.

Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

12 preguntas · ~7 min
Q01
Mensaje

Gracias por dedicar unos minutos a compartir su opinión sobre el vendedor con quien trabajó. Su comentario sincero le ayuda a mejorar y permite a su gerente brindarle un mejor acompañamiento. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Esto toma aproximadamente 7 minutos.

Q02
Opción múltipleObligatoria

¿Cómo interactuó más recientemente con este vendedor?

  • Reunión presencial
  • Llamada telefónica
  • Videollamada
  • Solo por correo electrónico o chat
  • Una combinación de estas
Q03
Número

En los últimos 3 meses, ¿cuántas veces distintas ha interactuado con este vendedor?

Q04
Escala de valoraciónObligatoria

En general, ¿cómo calificaría a este vendedor?

Rango: 15
Mín:DeficienteMáx:Excelente
Q05
MatrizObligatoria

Califique a este vendedor en cada uno de los siguientes aspectos:

5 filas × 5 columnas
  • Conocimiento del producto o servicio
  • Escuchó y comprendió mis necesidades
  • Capacidad de respuesta a mis preguntas o solicitudes
  • Honestidad y transparencia
  • Cumplió con lo que prometió
Columnas: Deficiente · Regular · Bueno · Muy bueno · Excelente
Q06
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan probable es que recomiende trabajar con este vendedor a un amigo o colega?

Escala: 010
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q07
Opción múltipleObligatoria

¿El vendedor dio seguimiento cuando dijo que lo haría?

  • Sí, a tiempo
  • Sí, pero más tarde de lo esperado
  • No, no dio seguimiento
  • No aplica: no era necesario dar seguimiento
Q08
Entrevista con IA

Indague en el razonamiento detrás de la puntuación de recomendación que dio el encuestado, enfocándose en la conducta que calificó más bajo en las valoraciones anteriores (por ejemplo, capacidad de respuesta o cumplimiento). Pida un momento específico de su interacción con el vendedor que haya moldeado su impresión, qué hizo o dejó de hacer el vendedor, y qué habría hecho subir o bajar su puntuación en un punto. Si calificó todo alto, pregunte qué distingue específicamente a este vendedor en comparación con otros con los que ha trabajado.

Q09
Compensación mejor–peor (MaxDiff)

Al trabajar con un vendedor, ¿cuáles de estas cualidades le importan más y cuáles le importan menos?

  • Profundo conocimiento del producto o servicio
  • Escuchar atentamente mis necesidades
  • Rapidez de respuesta
  • Honestidad, incluso cuando la respuesta es incómoda
  • Cumplir con los compromisos
  • Resolución creativa de problemas
  • Flexibilidad en precios o condiciones
  • Profesionalismo general
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Importa másPeor:Importa menos
Q10
Texto largo

¿Hay algo más que le gustaría compartir sobre su experiencia con este vendedor, ya sea positivo o negativo?

Q11
Opción múltiple

¿Cuál describe mejor su papel en esta decisión de compra?

  • Tomador de la decisión final
  • Influenciador/recomendador
  • Usuario final del producto o servicio
  • Otro
  • Prefiero no decirlo
Q12
Mensaje

Eso es todo, ¡gracias! Su opinión se comparte directamente con el gerente del vendedor para reconocer el buen desempeño y brindar acompañamiento donde sea necesario.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Goes beyond a single overall rating with a matrix scoring knowledge, listening, responsiveness, honesty, and follow-through side by side
  • Includes an AI follow-up interview that probes the reasoning behind the recommendation score, reconstructing the actual moment behind the number instead of stopping at a scale
  • Uses a max-diff exercise to reveal which qualities (e.g., honesty vs. responsiveness) actually matter most to the respondent, not just how the rep scored on each
  • Captures interaction context (recency, frequency, role in purchase decision, whether follow-through happened) so managers can act on findings with the right context, not just a raw score

QuestionPro

Salesperson Evaluation Survey Template

A directly comparable fielding-ready template for evaluating salesperson performance from the customer's perspective. It appears to rely on standard rating and multiple-choice question types typical of QuestionPro's survey builder. There's no indication it includes any adaptive or voice-based follow-up interview component.

Qué hace bien

  • Purpose-built for evaluating individual salesperson performance
  • Backed by an established, full-featured survey platform with broad question-type support
  • Likely quick to deploy for teams already on QuestionPro

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI follow-up interview to probe the reasoning behind a rating — responses are limited to static question types
  • No mention of voice AI interview capability or guided screen-share tasks
  • No transparent, published methodology or prompt logic for how deeper feedback would be gathered

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Evaluación del Desempeño del Vendedor»?

La plantilla incluye 12 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a compartir su opinión sobre el vendedor con quien trabajó. Su comentario sincero le ay…» · «¿Cómo interactuó más recientemente con este vendedor?» · «En los últimos 3 meses, ¿cuántas veces distintas ha interactuado con este vendedor?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 12 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

Plantillas relacionadas

Más estudios sobre temas similares.

Ver todas
Sales & Revenue

Encuesta de perfil demográfico y firmográfico empresarial

Recopila datos firmográficos esenciales —sector, tamaño de la empresa, rango de ingresos, modelo de negocio y rol del comprador— para que los equipos de ventas e ingresos puedan segmentar cuentas y calificar clientes potenciales con precisión. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en quién controla realmente el presupuesto y cómo se toma la decisión de compra, más allá del cargo que figura en la tarjeta de presentación de alguien.

Ver plantilla
Sales & Revenue

Encuesta sobre la Experiencia de Contacto con Ventas

Captura cómo un prospecto o cliente vivió una interacción reciente con su equipo de ventas —capacidad de respuesta, relevancia y momento del seguimiento— con una entrevista de seguimiento con IA que profundiza en las verdaderas razones detrás de su puntuación de probabilidad de continuar. Diseñada para operaciones de ventas y líderes de ingresos que auditan el desempeño de los representantes y la calidad en la gestión de prospectos.

Ver plantilla
Sales & Revenue

Encuesta de Opinión sobre la Interacción con el Agente de Ventas

Recopila cómo un cliente potencial o cliente experimentó una interacción específica con un agente de ventas — conocimiento, capacidad de escucha, capacidad de respuesta y seguimiento — además de una entrevista de seguimiento con IA que reconstruye el momento exacto que determinó su valoración. Diseñada para líderes de habilitación de ventas e ingresos que auditan el desempeño de representantes o agentes.

Ver plantilla
Sales & Revenue

Encuesta de evaluación del representante de atención al cliente

Mide cómo transcurrió una interacción específica de atención al cliente — el canal utilizado, el resultado de la resolución y cómo se percibió al representante en cuanto a conocimiento, cortesía y comunicación — con un seguimiento de IA que reconstruye exactamente qué ocurrió durante la interacción cuando algo salió mal. Diseñada para equipos de soporte y CX que evalúan a representantes o interacciones individuales.

Ver plantilla
Sales & Revenue

Encuesta de Evaluación del Desempeño de Agentes de Call Center

Una evaluación dirigida a supervisores sobre la calidad de las llamadas, el cumplimiento y las habilidades interpersonales de un agente de call center, combinada con una clasificación best-worst de prioridades de formación y una entrevista de seguimiento con IA que reconstruye una llamada reciente específica para explicar el razonamiento detrás de las calificaciones. Diseñada para líderes de equipo y analistas de calidad que realizan evaluaciones periódicas de desempeño.

Ver plantilla
Sales & Revenue

Encuesta sobre la Experiencia de Visita al Concesionario de Automóviles

Captura cómo experimentan los clientes una visita a un concesionario de automóviles —desde el recibimiento y la prueba de manejo hasta el financiamiento y la entrega— para grupos de concesionarios y tiendas individuales que dan seguimiento a la calidad de ventas y servicio. La entrevista de seguimiento con IA reconstruye el momento específico que dio forma a la valoración del cliente, revelando puntos de fricción que las puntuaciones cerradas por sí solas no detectan.

Ver plantilla