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Encuesta de Interés y Ajuste para Voluntariado Basado en Habilidades

Mapea las habilidades profesionales, los intereses y la disponibilidad de tiempo de voluntarios potenciales o actuales para que las organizaciones sin fines de lucro puedan asignar a las personas a los roles basados en habilidades adecuados. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en por qué el área de mayor habilidad de un voluntario le entusiasma y qué le impediría realmente inscribirse.

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Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

13 preguntas · ~7 min
Q01
Mensaje

¡Gracias por su interés en ser voluntario con nosotros! Esta breve encuesta nos ayuda a asignar sus habilidades profesionales y disponibilidad a las oportunidades adecuadas. Sus respuestas son totalmente confidenciales y anónimas. Toma alrededor de 5 minutos y no hay respuestas incorrectas.

Q02
Opción múltipleObligatoria

¿Cuál describe mejor su relación actual con nuestra organización?

  • Nuevo en la organización, explorando el voluntariado
  • He sido voluntario aquí antes en un rol general (no basado en habilidades)
  • Actualmente soy voluntario aquí en un rol basado en habilidades
  • Exvoluntario basado en habilidades
  • Miembro del personal o de la junta directiva
Q03
Opción múltipleObligatoria

¿Qué habilidades profesionales podría ofrecer como voluntario? Seleccione todas las que correspondan.

  • Marketing y comunicaciones
  • Finanzas y contabilidad
  • TI y tecnología
  • Legal y cumplimiento normativo
  • RR. HH. y gestión de personas
  • Gestión de proyectos
  • Diseño gráfico y creativo
  • Mentoría y coaching
  • Análisis de datos e investigación
  • Estrategia de recaudación de fondos
  • Planificación de eventos
Q04
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria

De esta lista de roles de voluntariado basados en habilidades, ¿cuáles le entusiasman más y cuáles menos para asumir?

  • Apoyo de marketing y comunicaciones
  • Revisión financiera o contable
  • Proyectos de TI y tecnología
  • Orientación legal o de cumplimiento normativo
  • Asesoría en RR. HH. y gestión de personas
  • Gestión de proyectos o programas
  • Trabajo de diseño gráfico y creativo
  • Mentoría o coaching al personal/clientes
  • Análisis de datos e investigación
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Con más entusiasmo por ser voluntarioPeor:Con menos entusiasmo por ser voluntario
Q05
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan seguro está de que sus habilidades serían genuinamente útiles en un entorno sin fines de lucro, y no solo en uno corporativo?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada seguroMáx:Extremadamente seguro
Q06
Matriz de deslizadoresObligatoria

¿Qué tan interesado está en cada una de estas formas de participar?

4 filas, un deslizador cada una
  • Proyecto de consultoría puntual (p. ej., un único plan de marketing o revisión financiera)
  • Relación continua de mentoría o coaching
  • Formar parte de un comité o junta asesora
  • Ráfagas cortas de trabajo remoto basado en tareas
Deslizador 0–10Mín:Nada interesadoMáx:Extremadamente interesado
Q07
Reparto de puntosObligatoria

Pensando en por qué ofrecería sus habilidades profesionales como voluntario, distribuya 100 puntos entre estas motivaciones según cuánto le importa cada una.

  • Generar un impacto en la causa
  • Aplicar mis habilidades profesionales para el bien
  • Desarrollar nuevas habilidades
  • Ampliar mi red profesional
  • Compromiso flexible y de baja presión
  • Mejorar mi currículum/trayectoria profesional
Reparta 100 puntos
Q08
Opción múltipleObligatoria

En un mes típico, ¿cuántas horas podría dedicar de forma realista al voluntariado basado en habilidades?

  • Menos de 2 horas
  • 2-5 horas
  • 6-10 horas
  • Más de 10 horas
  • Aún no estoy seguro
Q09
Entrevista con IA

Pida al encuestado que explique, con sus propias palabras, por qué el área de habilidad mejor clasificada en el ejercicio de priorización es la que más le entusiasma y cómo sería una gran experiencia de voluntariado en ese rol. Si su respuesta es vaga o está impulsada puramente por el currículum, indague por un ejemplo concreto de su trabajo o de un voluntariado pasado. Además, saque a la luz cualquier preocupación sobre el tiempo, las brechas de experiencia o el ajuste organizacional que podría impedirle inscribirse realmente, y pregunte qué resolvería esas preocupaciones.

Q10
Escala de valoración

¿Qué tan probable es que recomiende el voluntariado basado en habilidades con nosotros a un amigo o colega?

Rango: 1 – 5
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q11
Opción múltiple

¿Cuál es su situación laboral actual?

  • Empleado a tiempo completo
  • Empleado a tiempo parcial
  • Trabajador autónomo/freelance
  • Estudiante
  • Jubilado
  • Actualmente sin empleo
  • Prefiero no decirlo
Q12
Lista desplegable

¿Cuál es el nivel de educación más alto que ha completado? (Opcional, nos ayuda a comprender nuestro grupo de voluntarios)

  • Secundaria
  • Estudios universitarios parciales
  • Título de licenciatura
  • Título de posgrado o profesional
  • Otro
  • Prefiero no decirlo
Q13
Mensaje

¡Gracias por compartir sus habilidades e intereses! Utilizaremos esta información para asignarle un rol que se ajuste a su experiencia y disponibilidad, y alguien de nuestro equipo se comunicará con usted pronto.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Goes beyond static skill lists with an AI follow-up interview that asks volunteers to explain, in their own words, why their top-ranked skill area excites them and what would get in the way of signing up
  • Combines structured skill and interest measurement (multiple choice, max-diff ranking, slider matrix, constant-sum allocation) with open-ended probing for a fuller picture of fit
  • Captures realistic time capacity and motivation trade-offs (constant-sum points, monthly hours commitment) alongside confidence and likelihood-to-recommend metrics
  • Produces an auto-generated report from both the structured responses and the AI interview transcript, useful for matching volunteers to specific roles

QuestionPro

Non Profit Volunteer Interests and Skills Survey Questions + Sample Questionnaire Template

A sample questionnaire and question bank for assessing volunteer interests and skills, closely aligned with this use case. It reads more as a reference list of question ideas than a ready-to-field, scored survey instrument. Customization and fielding require building out the survey in QuestionPro's own builder.

Qué hace bien

  • Directly targeted at nonprofit volunteer skills matching, so questions are topically relevant
  • Provided as a sample questionnaire, useful as a starting reference for question wording

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI follow-up interview to probe motivations or barriers in the volunteer's own words
  • No mention of automated per-response quality scoring or auto-generated matching reports
  • Static question list rather than a documented, transparent survey logic/flow

Jotform

Volunteer Application Form for Non-Profit

A ready-to-use volunteer application form template, useful for intake and basic screening rather than in-depth skills-and-fit assessment. It's a fielding-ready form, but its purpose is closer to application/onboarding than nuanced interest-skill matching.

Qué hace bien

  • Fielding-ready template that can be deployed immediately for volunteer intake
  • Likely supports file uploads/e-signatures typical of Jotform application forms
  • Familiar drag-and-drop customization for nonprofits without survey design experience

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI interview or voice AI option to explore why a skill area excites a volunteer
  • No structured methods like max-diff or constant-sum for prioritizing skills and motivations
  • No automated quality scoring or auto-generated fit reports

Typeform

Volunteer Interest Form Template

A conversational-style, fielding-ready form for capturing volunteer interest, in keeping with Typeform's one-question-at-a-time format. It focuses on interest capture rather than deep skills prioritization or motivation analysis.

Qué hace bien

  • Polished, conversational respondent experience typical of Typeform forms
  • Fielding-ready and easy to customize/embed for nonprofits
  • Good for initial interest capture and top-of-funnel volunteer sign-up

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI follow-up interview or voice AI option to dig into motivations or barriers
  • No max-diff, constant-sum, or slider-matrix style questions for nuanced skill/interest prioritization
  • No automated per-response quality scoring or auto-generated matching report

SurveyMonkey

Volunteer Survey Questions And Template

A general volunteer survey template that appears oriented toward feedback and satisfaction rather than skills-based role matching specifically. Useful as a broad question bank, but less tailored to mapping professional skills against defined volunteer roles.

Qué hace bien

  • Backed by SurveyMonkey's established survey distribution and analytics tools
  • Broad volunteer question set that can be adapted for various volunteer program stages
  • Familiar, quick-to-launch template format

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI follow-up interview or voice AI interview for exploring skill-based motivation
  • Feedback-oriented framing rather than a dedicated skills-to-role matching instrument
  • No automated quality scoring or auto-generated fit/matching reports

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Interés y Ajuste para Voluntariado Basado en Habilidades»?

La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por su interés en ser voluntario con nosotros! Esta breve encuesta nos ayuda a asignar sus habilidades profesio…» · «¿Cuál describe mejor su relación actual con nuestra organización?» · «¿Qué habilidades profesionales podría ofrecer como voluntario? Seleccione todas las que correspondan.». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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