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Encuesta de Solicitud y Evaluación de Idoneidad para Mentores Voluntarios

Evalúa a posibles mentores para un programa formal de mentoría, recopilando sus áreas de especialización, disponibilidad, habilidades de mentoría autoevaluadas y motivaciones, y luego utiliza una entrevista de seguimiento con IA para indagar en la experiencia real de coaching y poner a prueba su criterio ante un escenario realista de un aprendiz difícil. Diseñada para coordinadores de programas que necesitan algo más que un currículum para predecir el compromiso y la idoneidad del mentor.

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Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

14 preguntas · ~7 min
Q01
Mensaje

¡Gracias por su interés en convertirse en mentor! Esta solicitud nos ayuda a emparejarlo con el aprendiz adecuado y a comprender cómo le gusta apoyar a las personas. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Toma alrededor de 8 minutos, incluyendo una breve conversación de seguimiento sin voz con nuestro entrevistador de IA.

Q02
Opción múltipleObligatoria

¿En qué áreas se sentiría seguro para orientar a alguien? Seleccione todas las que correspondan.

  • Estrategia profesional y búsqueda de empleo
  • Habilidades técnicas o funcionales
  • Desarrollo de liderazgo y gestión
  • Emprendimiento y creación de empresas
  • Equilibrio entre vida laboral y personal y bienestar
  • Networking y contactos en la industria
Q03
Opción múltipleObligatoria

¿Cuántos años de experiencia profesional tiene en su campo?

  • Menos de 3 años
  • 3-5 años
  • 6-10 años
  • 11-20 años
  • Más de 20 años
Q04
Opción múltipleObligatoria

¿Cómo preferiría reunirse con un aprendiz?

  • Solo virtual (video/teléfono)
  • Solo presencial
  • Híbrido - abierto a ambos
  • Sin preferencia clara
Q05
Opción múltipleObligatoria

De manera realista, ¿cuánto tiempo puede dedicar a la mentoría cada mes?

  • 1-2 horas al mes
  • 3-4 horas al mes
  • 5-8 horas al mes
  • Más de 8 horas al mes
Q06
MatrizObligatoria

Califique su propia capacidad en cada una de estas habilidades relacionadas con la mentoría.

5 filas × 4 columnas
  • Escucha activa
  • Dar retroalimentación constructiva
  • Establecimiento de metas y responsabilidad
  • Conocimiento técnico específico de la industria
  • Manejo de conversaciones difíciles o incómodas
Columnas: Necesita desarrollo · En desarrollo · Sólida · Excelente
Q07
OrdenaciónObligatoria

Ordene estas razones para convertirse en mentor, de la más a la menos verdadera para usted.

  1. Retribuir a la comunidad
  2. Compartir experiencia técnica o del sector
  3. Desarrollar mis propias habilidades de liderazgo y coaching
  4. Ampliar mi red profesional
  5. Mantenerme conectado con perspectivas de inicio de carrera
  6. Cumplir con un compromiso empresarial u organizacional
Arrastre para ordenar
Q08
Texto largoObligatoria

Describa un desafío o revés profesional específico que haya superado y que se sentiría cómodo compartiendo con un aprendiz. ¿Qué aprendió de ello?

Q09
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan seguro está de poder mantener un contacto constante con un aprendiz durante toda la duración del programa (normalmente de 6 a 12 meses)?

Escala: 1 – 7
Mín:Nada seguroMáx:Extremadamente seguro
Q10
Entrevista con IA

Indague en la experiencia real de mentoría o coaching del solicitante más allá de lo que seleccionó: pídale un ejemplo concreto de una ocasión en que ayudó a alguien a crecer profesionalmente, qué acciones específicas tomó y cuál fue el resultado. Si clasificó 'retribuir' como su principal motivación, profundice en lo que eso significa para él en la práctica. Luego ponga a prueba su criterio con un escenario realista — un aprendiz que falta repetidamente a las reuniones y parece desmotivado — y pregúntele cómo lo manejaría, señalando cualquier respuesta que suene puramente directiva o de sermón en lugar de colaborativa y guiada por el aprendiz.

Q11
ConsentimientoObligatoria

Por favor, revise y confirme su compromiso como mentor.

Q12
Opción múltiple

¿En qué industria trabaja actualmente?

  • Tecnología
  • Finanzas y banca
  • Salud
  • Educación
  • Manufactura
  • Comercio minorista y bienes de consumo
  • Gobierno y sector sin fines de lucro
  • Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple

¿En qué rango de edad se encuentra?

  • Menos de 25
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-54
  • 55-64
  • 65 o más
  • Prefiero no decirlo
Q14
Mensaje

¡Gracias por postularse para ser mentor! Nuestro equipo de coordinación revisará sus respuestas y la conversación de seguimiento para encontrar su mejor emparejamiento con un aprendiz, y nos pondremos en contacto con usted en un plazo de dos semanas.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Includes a dedicated AI follow-up interview that probes real coaching experience and tests judgment against a realistic difficult-mentee scenario, going beyond self-reported skill ratings
  • Combines a skills self-assessment matrix, a ranking of motivations, and a long-form challenge narrative with an opinion-scale commitment check to triangulate fit from multiple angles, not just a single form pass
  • Ends in a consent step that has applicants explicitly confirm their mentoring commitment, plus a coordinator-facing structure with intro/closing chat messages framing the review process
  • Produces an auto-generated report from combined structured answers and interview responses, and supports quality scoring per response and transparent prompts so coordinators can see how the AI probed

Jotform

Mentor Application Form Template

A static, fillable mentor application form covering basic applicant info and interest areas. It's a fielding-ready template but relies entirely on self-reported answers with no follow-up probing or scoring layer. Best suited for simple intake rather than deeper fit screening.

Qué hace bien

  • Ready-to-use drag-and-drop form builder with customizable fields
  • Established, widely-used template ecosystem for applications
  • Easy integration with Jotform's broader form and workflow tools

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI interview to probe experience or test judgment beyond selected answers
  • No automated per-response quality scoring or auto-generated fit report
  • No transparent prompt methodology since it's a static question set

SurveySparrow

Mentor Application Form Template

A conversational-style mentor application template aimed at education contexts, capturing background and interest in mentoring. It offers a friendlier chat-like UI than plain forms but is still a fixed question flow. There's no mechanism to dynamically follow up on vague or concerning answers.

Qué hace bien

  • Conversational form format that may feel more approachable to applicants
  • Education-focused template positioning suited to mentor programs
  • Likely supports basic branching logic typical of SurveySparrow forms

Dónde se queda corta

  • No AI-driven follow-up interview or scenario-based judgment testing
  • No automated quality scoring of individual responses
  • No published methodology or transparent prompt design behind questions

Typeform

Mentor Application Form Template

A polished, conversational mentor application form using Typeform's one-question-at-a-time interface. It's a genuine fielding-ready template for collecting applicant info and preferences, but it's still a fixed sequence of questions with no adaptive probing. Judgment and follow-through are left to be inferred from self-report alone.

Qué hace bien

  • Clean, high-completion-rate conversational form design
  • Flexible logic jumps for branching within a static question set
  • Strong template polish and applicant-facing presentation

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI interview to test real coaching experience or judgment
  • No built-in scenario-based assessment of how applicants would handle a difficult mentee
  • No automated scoring or synthesized fit report generated from responses

SurveyMonkey

Volunteer Application Form Template

A general-purpose volunteer application template, not mentor-specific, covering availability, interests, and basic screening questions. It's usable as a starting point for a mentor program but lacks any mentoring-specific skill assessment or scenario testing out of the box. Coordinators would need to heavily customize it to approximate mentor fit screening.

Qué hace bien

  • Broad, flexible volunteer-screening question bank as a starting point
  • Backed by SurveyMonkey's established survey distribution and analytics tools
  • Simple to adapt for basic availability and interest capture

Dónde se queda corta

  • Not purpose-built for mentoring; lacks mentoring skills matrix or motivation ranking specific to mentor fit
  • No adaptive AI follow-up interview or difficult-scenario judgment test
  • No automated per-response scoring or auto-generated applicant report

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Solicitud y Evaluación de Idoneidad para Mentores Voluntarios»?

La plantilla incluye 14 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por su interés en convertirse en mentor! Esta solicitud nos ayuda a emparejarlo con el aprendiz adecuado y a co…» · «¿En qué áreas se sentiría seguro para orientar a alguien? Seleccione todas las que correspondan.» · «¿Cuántos años de experiencia profesional tiene en su campo?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 14 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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