의료 분야 경력 교육 및 개발 효과 설문조사

안녕하십니까! 저희는 이곳의 직원들에게 경력 교육 및 개발 프로그램이 어떻게 작동하고 있는지를 검토하고 있습니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 소요 시간은 약 6분이며, 좋든 나쁘든 귀하의 솔직한 의견은 저희가 다음에 제공할 내용을 직접적으로 결정합니다.

지난 12개월 동안 이수하신 교육 또는 전문성 개발 프로그램(필수 과정, 자격증, 워크숍, 학회 등)은 몇 개입니까?

• 없음
• 1개
• 2~3개
• 4~6개
• 6개 초과

지난 한 해 동안 받으신 교육을 생각하시면서, 각 유형에 대해 귀하의 역할과의 관련성 및 강의의 질을 평가해 주십시오.

가장 최근에 받으신 교육에서 배운 내용을 일상 업무에 적용하는 데 얼마나 자신이 있으십니까?

다음 중 지금 귀하의 경력 성장에 가장 중요한 것과 가장 덜 중요한 것은 무엇입니까?

• 임상 기술 자격증
• 리더십 또는 관리 교육
• 멘토링 프로그램
• 학비 지원
• 학회 참석
• 온라인 자기주도 학습 과정
• 부서 간 순환 근무
• 시뮬레이션 기반 교육

관심 있는 교육 또는 개발 활동을 이수하는 데 방해가 되는 요인은 무엇입니까?

• 근무 중 충분하지 않은 시간
• 비용 또는 자금 부족
• 관리자의 지원 부족
• 내 역할에 어떻게 적용되는지 불분명함
• 일정 충돌 / 인력 부족
• 관련 있는 프로그램 찾기 어려움

전반적으로, 귀하의 경력 개발에 대한 이 조직의 지원을 어떻게 평가하시겠습니까?

이 응답자가 최근 교육에서 배운 기술이나 지식을 업무에 적용하려 했던 구체적인 한 순간을 재구성하십시오. 교육이 다룬 내용, 그것을 사용하려 했을 때 실제로 어떤 일이 있었는지(환자, 시스템, 팀 상황 등과 관련하여), 그리고 기대한 대로 작동했는지에 초점을 맞추십시오. 자신감을 낮게 평가했거나 시간 또는 관리자 지원과 같은 장벽을 언급했다면, 그 교육이 정착되도록 하는 데 무엇이 도움이 되었을지 — 다른 형식, 더 많은 연습 시간, 후속 코칭 등 — 구체적으로 탐색하십시오.

지금 당장 새로운 교육 자원이나 기회를 하나 얻을 수 있다면, 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?

귀하의 주요 역할은 무엇입니까?

• 정규 간호사
• 의사 / 전문 진료 제공자
• 보건의료 전문 인력
• 임상 지원 인력
• 행정 / 운영 인력
• 답변하지 않음

의료 분야에서 근무하신 기간은 몇 년입니까?

• 1년 미만
• 1~3년
• 4~9년
• 10~19년
• 20년 이상
• 답변하지 않음

귀하의 고용 형태는 무엇입니까?

• 정규직
• 시간제
• 일용직 / 비정규
• 파견 / 계약직
• 답변하지 않음

경험을 공유해 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 동료들의 응답과 함께 취합되어 저희 교육 프로그램을 재설계하는 데 사용됩니다 — 개별 답변은 귀하의 관리자에게 공유되지 않습니다.