Q01
메시지
모든 템플릿
직원 표창 및 시상 후보 추천 설문
직원 표창 또는 시상 프로그램을 위해 각 추천의 구체적인 사연을 포함하여 상세한 행동 기반 후보 추천을 수집합니다 — 인사팀과 표창 위원회를 위한 것입니다. AI 후속 인터뷰는 추천인이 제시한 구체적 사례를 깊이 파고들어, 체크박스 양식만으로는 놓칠 수 있는 영향력과 인용 표현을 이끌어냅니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 13개 · 약 7분
Q02
객관식필수
이 추천에 가장 적합한 표창 부문은 무엇입니까? (템플릿 참고: 시작하기 전에 귀사의 시상 부문으로 교체하십시오.)
- 기대 이상의 성과
- 팀 플레이어
- 혁신 및 문제 해결
- 고객 챔피언
- 리더십 및 멘토링
- (귀사의 부문으로 교체하십시오)
Q03
단문형필수
누구를 추천하십니까? 전체 이름과 소속 팀 또는 부서를 포함해 주십시오.
Q04
단문형필수
이 사람과의 업무상 관계는 어떻게 되십니까? (예: 관리자, 동료, 부서 간 협업 파트너, 직속 부하 직원)
Q05
장문형필수
이 사람의 행동이 두드러졌던 구체적인 상황을 설명해 주십시오. 이 사람이 무엇을 했으며 결과는 어땠습니까? 현장에 없었던 사람도 왜 그것이 중요했는지 이해할 수 있을 만큼 충분한 세부 사항을 포함해 주십시오.
Q06
매트릭스필수
위의 사례를 바탕으로, 이 사람에 대한 다음 진술에 얼마나 동의하십니까?
4개 행 × 5개 열
- 자신의 역할에서 요구되는 수준 이상을 해냈다
- 우리 회사의 가치를 실천했다
- 팀 또는 사업 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다
- 떠난다면 그 빈자리가 크게 느껴질 것이다
열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함
Q07
순위 매기기
이 추천이 가장 잘 보여주는 회사 가치를 적합도가 높은 순서부터 낮은 순서로 순위를 매겨 주십시오. (템플릿 참고: 귀사의 회사 가치 목록으로 교체하십시오.)
- 고객 최우선
- 진실성
- 혁신
- 협업
- 주인의식
- 탁월함
드래그하여 순위 지정
Q08
의견 척도필수
이 행동이 팀 또는 사업에 미친 영향은 얼마나 컸습니까?
척도: 1 – 5
최소:미미한 영향최대:큰 영향
Q09
평점 척도필수
전반적으로, 이 추천이 다음 단계로 진행되도록 얼마나 강력히 권장하시겠습니까?
범위: 1 – 5
최소:전혀 권장하지 않음최대:매우 강력히 권장
Q10
AI 인터뷰
추천인이 설명한 구체적인 사례를 이야기하듯 구체적으로 풀어내도록 유도하십시오: 정확히 무슨 일이 있었는지, 이 사람이 어떤 말이나 행동을 했는지 본인의 표현 그대로, 그리고 이 사람이 나서지 않았다면 어떤 일이 일어났을 가능성이 큰지. 제시된 사례가 모호하거나 일반적이라면, 다음으로 넘어가기 전에 더 구체적인 두 번째 사례를 요청하십시오. 일반적인 칭찬이 아니라 측정 가능하거나 관찰 가능한 영향(절약된 시간, 예방된 문제, 도움을 받은 사람)을 파고드십시오.
Q11
객관식
어느 부서에 소속되어 계십니까? (템플릿 참고: 귀사의 부서 목록으로 교체하십시오.)
- 엔지니어링
- 영업
- 마케팅
- 운영
- 고객 지원
- 기타
- 응답하지 않음
Q12
객관식
이 사람과 함께 일한 지 얼마나 되셨습니까?
- 6개월 미만
- 6개월 ~ 1년
- 1~3년
- 3년 이상
- 응답하지 않음
Q13
메시지
동료를 추천해 주셔서 감사합니다! 귀하의 추천은 검토를 위해 표창 위원회에 공유되며, 수상자는 일반적으로 다음 팀 모임에서 발표됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Goes beyond a single checkbox category by asking nominators to describe a specific situation, then uses an AI follow-up interview to walk them through that example in concrete detail, surfacing quotes and impact a static form would miss.
- Combines structured signals (relationship to nominee, matrix agreement statements, values ranking, opinion scale on impact, and an overall recommendation rating) with open narrative, giving recognition committees both quantifiable scoring and rich context.
- Includes department and tenure questions plus a customizable recognition category, so committees can segment and calibrate nominations across teams before deciding on awards.
- Automated per-response quality scoring and auto-generated reports mean committees receive digested summaries instead of having to manually read every raw nomination write-up.
SurveyMonkey
Employee Of The Month Nomination FormA ready-to-use, fielding-ready nomination form built on SurveyMonkey's established survey infrastructure. It relies on standard fixed question types, so the depth of each nomination depends entirely on how much a nominator chooses to type. There is no mechanism to probe further into a vague or brief answer.
잘하는 점
- Established, reliable survey platform with broad distribution and analysis tools
- Simple, quick-to-deploy template for basic nomination collection
- Familiar interface for HR teams already using SurveyMonkey
아쉬운 점
- Static question set with no adaptive follow-up to draw out more detail from a thin nomination story
- No voice interview option or guided task capability
- No published methodology or transparent prompt logic since it isn't an AI-driven tool
SurveySparrow
Employee Award Nomination Form TemplateA conversational-style, fielding-ready nomination template that presents questions one at a time for a more engaging feel. It still uses fixed question sequences, so nominators who write brief answers won't be prompted for elaboration. Good for basic collection but not for extracting deeper behavioral evidence.
잘하는 점
- Conversational one-question-at-a-time UI that can feel more personal than a grid form
- Fielding-ready template usable out of the box
- Mobile-friendly presentation typical of SurveySparrow's product
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up to dig deeper into the specific example a nominator describes
- No automated quality scoring of individual responses
- No transparent, publishable prompt methodology behind the questions
Jotform
Top Performer of the Month Nomination Form TemplateA drag-and-drop, fielding-ready nomination form aimed at recurring top-performer recognition, benefiting from Jotform's flexible form-builder ecosystem. It is a fixed-field form, so all nomination depth depends on the nominator's initial write-up with no built-in prompting for more specifics.
잘하는 점
- Highly customizable form builder with many field and layout options
- Easy integration with Jotform's broader workflow and approval tools
- Fielding-ready template for immediate use
아쉬운 점
- No adaptive interview capability to extract concrete impact stories or quotes beyond what's typed
- No voice AI interview or guided screen-share task option
- No automated per-response scoring or transparent AI prompt disclosure
Typeform
Employee of the Month Nomination FormA polished, conversational fielding-ready form using Typeform's signature one-question-at-a-time design, which tends to encourage more thoughtful written responses than a dense grid. However, it remains a static question flow with no capacity to follow up on an individual nominator's specific example.
잘하는 점
- Visually engaging, conversational format that can improve completion rates
- Fielding-ready template requiring no build-out
- Strong design and branding customization typical of Typeform
아쉬운 점
- No adaptive AI probing into the specific situation a nominator describes
- No voice interview or guided task functionality
- No automated quality scoring or published prompt-level methodology
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.