비동기 협업 규범 점검

비동기 협업 규범 점검에 오신 것을 환영합니다. 본 설문은 도구, 기대치, 어려움을 포함하여 귀하의 팀이 어떻게 비동기적으로 소통하고 협업하는지를 탐색합니다. 귀하의 응답은 무엇이 잘 되고 있고 어디를 개선할 수 있는지 파악하는 데 도움이 됩니다. 본 설문은 약 6~8분이 소요됩니다. 참여는 자발적이며, 언제든지 중단하실 수 있습니다. 정답이나 오답은 없으며, 저희는 귀하의 솔직한 경험에 관심이 있습니다. 모든 응답은 기밀로 유지되며 집계된 형태로만 보고됩니다. 시작하시려면 '다음'을 클릭해 주십시오.

현재 귀하의 팀은 비동기 협업에 관한 문서화된 규범(예: 응답 기한, 선호 채널, 태그 규칙)을 갖추고 있습니까?

• 예, 명확하게 문서화되어 있습니다
• 일부 문서화되어 있습니다
• 아니요, 문서화되어 있지 않습니다
• 잘 모르겠습니다

귀하의 팀은 비동기 업데이트 및 의사결정을 위해 주로 어떤 도구를 사용합니까? 해당하는 모든 항목을 선택해 주십시오.

• 이메일
• Slack, Teams 또는 유사 채팅
• 프로젝트 보드(예: Jira, Trello, Asana)
• 문서/위키(예: Google Docs, Confluence, Notion)
• 비디오 메시지(예: Loom)
• 내부 포럼 또는 Q&A
• 기타

지난 4주 동안, 비동기 채널의 알림 및 메시지 양으로 인해 얼마나 부담을 느끼셨습니까?

귀하의 팀에서 비동기 협업에 잘 작동하는 채널, 도구, 또는 관행 하나를 간단히 적어 주십시오.

귀하의 주요 팀 또는 직무는 무엇입니까?

• 엔지니어링
• 제품
• 디자인
• 데이터/분석
• 고객 지원/성공
• 영업/마케팅
• 운영/재무
• 인사/People
• IT/보안
• 기타/복수

피드백을 공유해 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 저희 팀의 비동기 협업 관행을 개선하는 데 도움이 되도록 집계하여 분석됩니다. 결과는 향후 몇 주 이내에 팀 리더들과 공유될 예정입니다.

지난 4주 동안, 비동기로 업무할 때 응답 시간에 대한 기대치가 얼마나 명확했습니까?

귀하의 팀은 비동기 업무 시간을 보호하기 위해 합의된 집중 시간 또는 "방해 금지" 시간을 두고 있습니까?

• 예, 그리고 대체로 준수되고 있습니다
• 예, 그러나 일관되지 않게 적용됩니다
• 아니요, 그러나 있으면 도움이 될 것 같습니다
• 아니요, 그리고 필요하지 않습니다
• 잘 모르겠습니다

지난 4주를 떠올려 볼 때, 팀으로부터 받은 비동기 업데이트의 전반적인 품질(예: 명확성, 완결성, 실행 가능성)을 어떻게 평가하시겠습니까?

귀하의 팀에서 비동기 협업을 가장 크게 개선할 수 있는 변화 한 가지는 무엇입니까?

귀하는 인사 관리자(피플 매니저)입니까?

• 예
• 아니요
• 답변하지 않겠습니다

귀하의 팀이 비동기 메시지에 대해 설정하는 일반적인 예상 응답 기한은 어떻게 됩니까?

• 1시간 이내
• 2~4시간
• 같은 영업일 내
• 24~48시간
• 영업일 기준 3~5일
• 정해진 기한 없음

귀하의 팀의 현재 비동기 협업 관행에 대해 전반적으로 얼마나 만족하십니까?

귀하의 응답을 바탕으로, 비동기 협업에 대한 경험을 조금 더 깊이 살펴보고자 합니다. AI 진행자가 몇 가지 간단한 후속 질문을 드릴 것입니다.

회사에 재직하신 기간은 얼마나 됩니까?

• 6개월 미만
• 6~12개월
• 1~2년
• 3~5년
• 5년 초과
• 답변하지 않겠습니다

다음 비동기 협업 애로 사항을 귀하의 업무에 미치는 영향에 따라 순위를 매겨 주십시오(1 = 가장 큰 영향).

1. 불명확한 담당자 또는 다음 단계
2. 모니터링해야 할 채널이 너무 많음
3. 누락된 맥락 또는 문서
4. 느린 응답 시간
5. 알림 과부하
6. 중복되거나 상충되는 업무

귀하의 주요 근무 지역 또는 시간대는 어디입니까?

• 아메리카
• EMEA
• APAC
• 복수/순환
• 답변하지 않겠습니다

귀하가 가장 많이 비동기로 협업하는 팀의 인원은 대략 몇 명입니까?

• 1~5명
• 6~10명
• 11~20명
• 21~50명
• 51명 이상
• 잘 모르겠습니다