온라인 면접 지원자 경험 설문조사
지원자가 화상 면접 과정을 어떻게 경험했는지 — 플랫폼 안정성, 면접관 태도, 커뮤니케이션의 명확성, 전반적 인상 — 를 파악하며, AI 후속 질문을 통해 지원자의 평가를 형성한 구체적 순간을 심층적으로 탐구합니다. 원격 채용 파이프라인을 운영하는 인재 채용 및 HR 팀을 위해 설계되었습니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
면접은 어떤 화상 플랫폼으로 진행되었습니까?
- Zoom
- Microsoft Teams
- Google Meet
- (귀사의 ATS/면접 도구로 교체하십시오)
- 기타
통화의 기술적 품질(영상, 음성, 연결 안정성)을 어떻게 평가하시겠습니까?
면접 중 기술적 문제(연결 끊김, 음성 문제, 로그인 문제 등)를 경험하셨습니까?
- 문제 없었음
- 사소한 문제, 면접에 지장 없었음
- 면접에 지장을 준 심각한 문제 있었음
면접을 떠올리시면서 각 진술에 어느 정도 동의하십니까?
- 면접 참여 방법에 대한 안내가 사전에 명확했다
- 면접관이 저를 편안하게 해 주었다
- 면접관이 정시에 시작하고 종료했다
- 질문이 직무와 관련성이 있다고 느꼈다
- 면접이 끝날 무렵 다음 단계를 명확히 알 수 있었다
면접관의 전문성과 커뮤니케이션을 어떻게 평가하시겠습니까?
전반적으로 온라인 면접 경험에 얼마나 만족하셨습니까?
응답자의 전반적 만족도 점수를 가장 크게 좌우한 구체적 순간이나 상호작용을 심층적으로 탐구하십시오 — 응답자의 평가를 기준으로 삼아 좋았든 나빴든 무엇이 인상 깊었는지 물으십시오. 기술적 문제를 언급했거나 어느 진술에서든 낮은 동의를 보였다면, 정확히 무슨 일이 있었는지, 그것이 어떻게 처리되었는지(또는 처리되지 않았는지), 그리고 그것이 회사에 대한 인상에 영향을 미쳤는지 심층적으로 파악하십시오. 만족도가 높았다면, 구체적으로 어떤 점이 해당 방식을 잘 작동하게 했는지 물으십시오.
이곳에 지원하는 친구나 동료에게 이 회사의 면접 과정을 추천할 가능성이 얼마나 됩니까?
대면 면접과 비교했을 때, 이 온라인 방식이 스스로를 잘 표현하는 능력에 어떤 영향을 미쳤습니까?
- 대면보다 훨씬 나빴음
- 다소 나빴음
- 비슷했음
- 다소 나았음
- 대면보다 훨씬 나았음
- 비교할 근거 없음
향후 지원자들을 위해 온라인 면접 경험을 개선하기 위해 저희가 바꿀 수 있는 한 가지는 무엇입니까?
이 면접은 채용 과정의 어느 단계에 해당했습니까?
- 초기 서류 검토
- 1차 면접
- 패널/팀 면접
- 최종 면접
- 답변하지 않음
이상입니다 — 솔직한 피드백을 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 이후 절차 진행 여부와 관계없이, 원격 면접 운영 방식을 개선하기 위해 저희 인재 채용 팀이 검토합니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes a dedicated AI follow-up interview that probes the specific moment or interaction that most shaped the candidate's overall rating, rather than stopping at a static rating scale
- Combines structured quantitative measures (opinion scales, rating, matrix agreement statements, multiple choice on platform and technical issues) with open-ended long-text and adaptive probing in one flow
- Covers the full candidate journey - platform reliability, technical problems, interviewer professionalism, comparison to in-person interviews, and hiring stage - giving HR teams a complete diagnostic picture
- Automated per-response quality scoring and auto-generated reports mean TA teams get analysis-ready output without manually reading every open-text response
Jotform
Online Interview Questionnaire Form TemplateA drag-and-drop form template covering standard online interview questions, easy to customize within Jotform's form builder. It's a static fielding-ready form rather than an interactive interview experience. Best suited for teams wanting quick customization over deep qualitative insight.
잘하는 점
- Highly customizable via Jotform's drag-and-drop builder
- Easy to embed or share as a standalone form
- Familiar form-based UX for HR admins
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up questions - respondents answer fixed fields with no probing into specific moments
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis reports
SurveySparrow
Online Interview Questionnaire TemplateA conversational-style survey template that presents questions in a chat-like format, which can feel more engaging than a plain form. It still relies on a fixed question set determined in advance rather than dynamic follow-up based on individual responses. Good for a friendlier tone, less suited to deep qualitative digging.
잘하는 점
- Conversational chat-style question flow improves respondent engagement
- Template is pre-built for quick deployment
- Mobile-friendly conversational format
아쉬운 점
- No adaptive AI interview follow-up to explore the specific moment that shaped a rating
- No voice AI interview mode
- No transparent, published prompt methodology or automated quality scoring of responses
Typeform
Online interview questionnaire form templateTypeform's well-known one-question-at-a-time interface makes this template pleasant to fill out, and it's ready to field as-is. Like other form builders, though, the question sequence is fixed at design time rather than adapting to what the candidate actually says. It's a strong choice for simple, clean data collection rather than deeper qualitative follow-up.
잘하는 점
- Polished, minimal one-question-at-a-time UI known for high completion rates
- Quick to launch with pre-built template
- Strong design customization options
아쉬운 점
- No adaptive AI or voice AI interviewing - all questions are pre-set with no dynamic probing
- No automated per-response quality scoring
- No auto-generated candidate experience report or transparent prompt documentation
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.