Q01
Mensaje
Todas las plantillasEmployee & HR
Encuesta sobre la Experiencia de Inscripción Abierta de Beneficios
Mide la satisfacción de los empleados con la inscripción abierta de beneficios en cuanto a la claridad de la información, las opciones de planes, la facilidad del proceso y la calidad del soporte, para identificar mejoras aplicables en futuros ciclos de inscripción.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
19 preguntas · ~9 min
Q02
Opción múltiple
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el resultado de su inscripción este año?
- Completé la inscripción con una nueva selección
- Cambié mi selección antes de la fecha límite
- Mantuve mi selección anterior
- No me inscribí
- No elegible / No aplicable
- Prefiero no responder
Q03
Escala de opinión
¿Qué tan clara fue la información proporcionada sobre sus opciones de beneficios durante este período de inscripción?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada claraMáx:Extremadamente clara
Q04
Escala de opinión
¿En qué medida está de acuerdo o en desacuerdo: Tuve suficientes opciones de planes de beneficios para satisfacer mis necesidades.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de opinión
¿Qué tan fácil fue completar los pasos de la inscripción de principio a fin?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy difícilMáx:Muy fácil
Q06
Texto largo
¿Cuál es el cambio que más mejoraría el próximo ciclo de inscripción?
Q07
Opción múltiple
¿Cuál es su situación laboral actual?
- Tiempo completo
- Tiempo parcial
- Contratista / Temporal
- Pasante
- Prefiero no responder
Q08
Mensaje
¡Gracias por completar esta encuesta! Sus comentarios se utilizarán para mejorar futuros ciclos de inscripción de beneficios. Todas las respuestas son confidenciales y se informarán únicamente de forma agregada.
Q09
Escala de opinión
En general, ¿cómo calificaría su experiencia de inscripción de beneficios este año?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy malaMáx:Excelente
Q10
Escala de opinión
¿En qué medida está de acuerdo o en desacuerdo: Los materiales de inscripción se proporcionaron de manera oportuna.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q11
Ordenación
Clasifique los principales factores que más influyeron en su selección de beneficios (1 = más importante).
- Costo total para mí
- Relación calidad-precio
- Características y beneficios incluidos
- Adecuación a mi situación personal o familiar
- Reputación del proveedor o del vendedor
- Facilidad de uso del beneficio tras la inscripción
- Impacto en mi hogar
Arrastre para ordenar
Q12
Lista desplegable
¿Aproximadamente cuánto tiempo dedicó al proceso de inscripción este año?
- Menos de 10 minutos
- 10 a 20 minutos
- 21 a 30 minutos
- 31 a 45 minutos
- 46 a 60 minutos
- Más de 60 minutos
- No lo recuerdo
Q13
Entrevista con IA
Según sus respuestas a la encuesta, nos gustaría explorar su experiencia de inscripción con un poco más de detalle. Comparta lo que más le llamó la atención, ya sea positivo o negativo, sobre la inscripción de este año.
Q14
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva en la organización?
- Menos de 6 meses
- 6 a 12 meses
- 1 a 3 años
- 3 a 5 años
- Más de 5 años
- Prefiero no responder
Q15
Escala de opinión
¿En qué medida está de acuerdo o en desacuerdo: Los materiales de inscripción cubrieron toda la información que necesitaba para tomar una decisión.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q16
Opción múltiple
¿Cuál de los siguientes obstáculos, si los hubo, encontró durante la inscripción? Seleccione todas las opciones que correspondan.
- Encontrar la opción adecuada para mis necesidades
- Entender la terminología de los beneficios
- Comparar opciones lado a lado
- Usar el portal o sistema de inscripción
- Limitaciones de tiempo
- Información faltante o tardía
- Esperar aprobaciones o confirmaciones
- Otro (especifique)
- Ninguno: no encontré ningún obstáculo
Q17
Lista desplegable
¿En qué región trabaja principalmente?
- Norteamérica
- Europa
- Asia-Pacífico
- América Latina
- Medio Oriente / África
- Varias regiones
- Prefiero no responder
Q18
Escala de opinión
¿En qué medida está de acuerdo o en desacuerdo: Los materiales de inscripción me ayudaron a comparar mis opciones de manera efectiva.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q19
Opción múltiple
¿Cuáles de los siguientes recursos utilizó durante la inscripción? Seleccione todas las opciones que correspondan.
- Guía de beneficios o preguntas frecuentes
- Instrucciones del portal de inscripción
- Cuadros o herramientas de comparación
- Sesión informativa en vivo o webinar
- Soporte de RR. HH. (correo, chat o ticket)
- Gerente
- Colegas o compañeros
- Sitios web externos o recursos del proveedor
- Otro (especifique)
- Ninguno de los anteriores
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes an AI follow-up interview that adaptively probes on open enrollment pain points surfaced in the earlier responses, going beyond static rating scales
- Covers four distinct dimensions (information clarity, plan options, process ease, support quality) with dedicated agreement and rating items rather than a single generic satisfaction score
- Captures ranked decision drivers, resource usage, and specific barriers encountered, giving HR actionable detail instead of just an overall score
- Ends with an auto-generated report summarizing quantitative ratings and open-text/AI interview themes, so no manual coding of the improvement suggestions is required
Jotform
Benefits Open Enrollment Form TemplateThis is a fielding-ready form for collecting employee benefit elections and personal/dependent details during open enrollment, not a survey measuring satisfaction with the enrollment experience. It's built on Jotform's drag-and-drop form builder with standard field types. Useful for administering enrollment itself, but it doesn't ask employees to evaluate clarity, ease, or support quality.
Qué hace bien
- Easy drag-and-drop customization typical of Jotform
- Good for actually capturing enrollment elections/data, not just opinions
- Likely supports conditional logic and file/e-signature fields common to Jotform forms
Dónde se queda corta
- Focused on data collection for enrollment, not experience/satisfaction measurement
- Static form fields with no adaptive follow-up questioning
- No AI-driven interview or automated qualitative analysis of feedback
SurveyMonkey
Employee Benefits Planning SurveyA fielding-ready, static survey template focused on benefits planning/preferences rather than specifically the open enrollment experience. It likely uses SurveyMonkey's standard rating and multiple-choice question types with benchmarking features. Good for gauging general benefits preferences but not built around the enrollment-cycle-specific journey (materials, process, support).
Qué hace bien
- Established survey platform with broad question-type library
- Likely includes benchmarking against other SurveyMonkey respondents
- Easy to distribute and quick to deploy for general benefits feedback
Dónde se queda corta
- Static questionnaire with no adaptive or voice AI follow-up interviewing
- Not tailored specifically to the open enrollment experience (clarity, process ease, support)
- No transparent, published prompt methodology or automated per-response quality scoring
Typeform
Employee Benefit Enrollment FormThis is an enrollment intake form (selecting plans, entering dependent info) rather than a survey assessing satisfaction with the enrollment process. It benefits from Typeform's conversational, one-question-at-a-time UI, which is pleasant to fill out but still static in logic. Not designed to capture qualitative feedback on materials, ease, or support quality.
Qué hace bien
- Polished, conversational one-question-at-a-time interface
- Good for actual plan election capture rather than opinion gathering
- Simple to embed and brand for HR communications
Dónde se queda corta
- Built for enrollment transactions, not experience measurement
- No adaptive AI questioning or voice interview option
- No structured scoring or reporting on satisfaction dimensions like clarity or support
QuestionPro
Employee Benefits Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateThis page reads more like a guide/sample-questionnaire resource with example employee benefits questions than a polished, ready-to-field survey instrument. It's useful as inspiration for question wording but would need to be assembled into a live survey. It also covers general benefits satisfaction rather than the specific open enrollment cycle experience.
Qué hace bien
- Provides sample question wording across benefits topics for reference
- Backed by QuestionPro's broader survey platform for eventual deployment
- Likely includes guidance on question types and structuring a benefits survey
Dónde se queda corta
- Presented as a question bank/guide rather than a fielding-ready template
- No adaptive AI or voice interview follow-up on flagged concerns
- No automated quality scoring or auto-generated improvement report
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre la Experiencia de Inscripción Abierta de Beneficios»?
La plantilla incluye 19 preguntas listas para usar, empezando por: «Le damos la bienvenida a la Encuesta sobre la Experiencia de Inscripción Abierta de Beneficios. Esta encuesta indaga so…» · «¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el resultado de su inscripción este año?» · «¿Qué tan clara fue la información proporcionada sobre sus opciones de beneficios durante este período de inscripción?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 19 preguntas en unos 9 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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