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Encuesta de Planificación de la Celebración Navideña de la Empresa
Recopila las preferencias de los empleados sobre el formato, la fecha, las prioridades de presupuesto y la inclusión para la celebración navideña de su empresa, además de una valoración de la intención de asistir este año. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en por qué las personas asistirían o no, para que los organizadores puedan resolver las barreras reales en lugar de adivinar.
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Encuesta de Planificación de la Celebración Navideña de la Empresa
¡Hola! Estamos planificando la celebración navideña de la empresa de este año y queremos que realmente valga la pena su tiempo. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Esto debería tomar unos 4-5 minutos, y su opinión sincera influirá directamente en lo que planifiquemos.
Powered by QuestionPunk
Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
11 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
¿Asistió a la celebración navideña de la empresa del año pasado?
- Sí, en persona
- Sí, de forma virtual
- No, decidí no asistir
- No, no pude asistir
- Todavía no trabajaba aquí
Q02
Escala de opinión
Pensando en las celebraciones navideñas de la empresa aquí durante el último par de años, ¿cómo las valoraría en general?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada agradablesMáx:Extremadamente agradables
Q03
Opción múltipleObligatoria
¿Qué formato le entusiasmaría más este año?
- Fiesta nocturna (después del horario laboral)
- Evento diurno durante el horario laboral
- Evento de fin de semana
- Celebración virtual/remota
- Híbrida (opción presencial y virtual)
- Sin evento formal: prefiero una bonificación o tiempo libre adicional
Q04
OrdenaciónObligatoria
Clasifique estos elementos de mayor a menor importancia para su disfrute de una celebración navideña de la empresa.
- Calidad de la comida y la bebida
- Entretenimiento o actividades en vivo
- Reconocimiento o premios por el año
- Posibilidad de llevar a una pareja o familia
- Establecer contactos con personas fuera de mi equipo
- Comodidad de la fecha y el lugar
Arrastre para ordenar
Q05
Reparto de puntosObligatoria
Si tuviera $100 del presupuesto de la celebración para asignar, ¿cómo lo repartiría entre estas áreas?
- Comida y bebida
- Lugar y ambiente
- Entretenimiento/actividades
- Regalos u obsequios
- Donación benéfica en nombre de la empresa
Reparta 100 puntos
Q06
MatrizObligatoria
¿En qué medida está de acuerdo con cada afirmación sobre las celebraciones navideñas de la empresa pasadas o planificadas?
4 filas × 5 columnas
- El evento resulta acogedor para las personas que no celebran las fiestas de invierno
- Las necesidades y restricciones alimentarias se atienden adecuadamente
- El costo de participar (viaje, vestimenta, cuidado de niños) es razonable para mí
- La fecha se ajusta a mi horario personal
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q07
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué probabilidad hay de que asista a la celebración navideña de la empresa este año?
Escala: 0 – 10
Mín:Definitivamente no asistiréMáx:Definitivamente asistiré
Q08
Entrevista con IA
Indague en el razonamiento detrás de la valoración del encuestado sobre la probabilidad de asistir. Si es baja, averigüe la barrera específica (fecha, costo, inclusión, experiencia previa, desinterés en el formato) y qué cambio único haría que asistiera. Si es alta, averigüe qué elemento le entusiasma más y por qué. Si señaló un bajo nivel de acuerdo en las afirmaciones sobre inclusión o adaptación, pídale que describa qué ocurrió o qué le preocupa.
Q09
Opción múltiple
Si la empresa tuviera que elegir una opción, ¿cuál valoraría usted personalmente más este año?
- Una celebración presencial o virtual con buen presupuesto
- Un día libre pagado adicional en lugar de un evento
- Sin preferencia por ninguna de las dos
Q10
Opción múltiple
¿A qué departamento o equipo pertenece? (Opcional)
- Ventas
- Marketing
- Ingeniería/Producto
- Operaciones
- Atención al Cliente
- Finanzas/RR. HH./Administración
- Otro
- Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva trabajando aquí? (Opcional)
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 2 años
- De 2 a 5 años
- Más de 5 años
- Prefiero no decirlo
Mensaje
¡Gracias por ayudar a dar forma a la celebración de este año! Sus respuestas van directamente al equipo de planificación e influirán directamente en el formato, la distribución del presupuesto y la fecha que elijamos.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Goes beyond a single attendance question by pairing an intent-to-attend rating with an AI follow-up interview that probes the actual reasons behind that rating, so planners learn the real barriers instead of guessing.
- Covers format, timing, budget priorities (via a constant-sum budget split), and inclusivity through a mix of ranking, matrix, and multiple-choice questions rather than a flat list of static questions.
- Includes optional department/tenure segmentation questions so planners can see if attendance drivers differ by team or seniority.
- Opens and closes with plain-language chat messages that frame the survey's purpose and confirm responses will directly shape planning, which helps response quality and completion.
Jotform
Company Holiday Survey Form TemplateA ready-to-field, static form template for gathering employee input on a company holiday event. It's built on Jotform's drag-and-drop form builder, so it's easy to customize fields and branding, but the questions themselves are fixed once published. There's no mechanism to dig deeper into a respondent's answers beyond what's explicitly asked.
Qué hace bien
- Quick to deploy and customize using Jotform's widely-used form builder
- Likely integrates with Jotform's broader form ecosystem (notifications, storage, export)
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive follow-up to explore why an employee gave a particular answer
- No automated per-response quality scoring or AI-generated insights report
- No published methodology or prompt transparency since there's no AI component
SurveySparrow
Company Holiday Survey Template for EmployeesA conversational-style survey template aimed at employees, consistent with SurveySparrow's chat-like UI. It likely offers a smoother respondent experience than a plain form, but the conversational flow is still pre-scripted rather than dynamically probing individual answers. It's positioned as a template to launch as-is or lightly edit, not a fully adaptive interview.
Qué hace bien
- Conversational, chat-style question flow that can feel friendlier than a traditional form
- Purpose-built for employee audiences, aligning with company culture surveys
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interviewing to ask 'why' behind a rating or preference in real time
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No automated quality scoring per response or transparent AI prompt disclosure
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Planificación de la Celebración Navideña de la Empresa»?
La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Asistió a la celebración navideña de la empresa del año pasado?» · «Pensando en las celebraciones navideñas de la empresa aquí durante el último par de años, ¿cómo las valoraría en general…» · «¿Qué formato le entusiasmaría más este año?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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