Q01
Mensaje
Todas las plantillasIndustry-Specific
Encuesta de Respuesta e Interés ante la Invitación a la Feria de Empleo
Mide cómo perciben la invitación las personas invitadas a una feria de empleo, qué las haría asistir realmente (en persona o de forma virtual) y qué frena a quienes dicen que probablemente no acudirán. Dirigida a equipos de reclutamiento y eventos que planifican una feria profesional, con un seguimiento de IA que profundiza en el verdadero motivo detrás de una intención de asistencia tibia, en lugar de un genérico 'conflicto de agenda.'
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
13 preguntas · ~7 min
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Vio o recibió nuestra invitación a la feria de empleo (Reemplazar con el nombre del evento)?
- Sí, la vi
- Me enteré por otro medio
- No, es la primera vez que oigo de ella
Q03
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué probabilidad hay de que asista a esta feria de empleo?
Escala: 0 – 10
Mín:Definitivamente no asistiréMáx:Definitivamente asistiré
Q04
Opción múltipleObligatoria
¿A qué formato asistiría realmente?
- Solo en persona
- Solo virtual
- Cualquiera de los dos formatos me sirve
- Probablemente no asistiré de ninguna forma
Q05
Opción múltiple
¿Qué aumentaría la probabilidad de que asistiera? Seleccione todas las que correspondan.
- Saber qué empresas específicas estarán presentes
- Saber qué puestos específicos están disponibles
- Información sobre el salario o rango salarial por adelantado
- Entrevistas garantizadas en el momento
- Un compromiso de tiempo más corto
- Poder registrarse por adelantado para stands específicos
Q06
OrdenaciónObligatoria
Clasifique lo que más le importa al decidir si una feria de empleo vale su tiempo.
- Reputación de las empresas que asisten
- Cantidad y variedad de puestos disponibles
- Probabilidad de conseguir una entrevista ese mismo día
- Ubicación y tiempo de desplazamiento
- Establecer contactos con reclutadores
- Asesoría profesional o ayuda con el currículum en el lugar
Arrastre para ordenar
Q07
Matriz
¿Qué importancia tiene cada uno de estos aspectos logísticos al decidir si asistir?
5 filas × 4 columnas
- Fecha y día de la semana
- Hora del día
- Distancia o trayecto
- Expectativas sobre el código de vestimenta
- Si necesito llevar un currículum o portafolio
Columnas: Nada importante · Algo importante · Importante · Muy importante
Q08
Entrevista con IA
Indague en el razonamiento honesto detrás de la puntuación de probabilidad de asistencia de la persona, anclándose en lo que realmente dijo. Si puntuó bajo o medio, averigüe cuál es la única razón principal de su duda: ¿es el horario, la incertidumbre sobre los puestos/empresas, una mala experiencia previa en ferias de empleo, u otra cosa? Y si algún cambio específico cambiaría su decisión. Si puntuó alto, pregunte qué la convenció concretamente y qué haría que la visita se sintiera como una pérdida de tiempo.
Q09
Opción múltiple
Si fuera a asistir, ¿qué franja horaria le resulta mejor?
- Mañana entre semana
- Tarde entre semana
- Noche entre semana
- Fin de semana
Q10
Texto largo
¿Hay alguna empresa, industria o puesto específico que le gustaría que incluyeran ferias de empleo como esta? Siéntase libre de mencionar nombres.
Q11
Opción múltiple
¿Cuál es su situación laboral actual?
- Actualmente empleado/a, no busco cambio
- Actualmente empleado/a, abierto/a a nuevos puestos
- Actualmente desempleado/a y buscando trabajo
- Estudiante o recién graduado/a
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿Cuántos años de experiencia laboral tiene?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 4-9 años
- 10+ años
- Prefiero no decirlo
Q13
Mensaje
Eso es todo, ¡muchas gracias! Sus respuestas influirán directamente en el formato, el horario y las empresas que traeremos a esta feria de empleo.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes an AI follow-up interview that probes the honest reasoning behind a respondent's attendance likelihood score instead of accepting a generic 'schedule conflict' answer
- Combines a ranking question and a logistics-importance matrix so teams can see what actually drives attendance decisions, not just yes/no intent
- Captures format preference (in-person vs virtual) and specific incentives ('what would make you more likely to attend') alongside role/industry gaps respondents wish were represented
- Segments responses by current job situation and years of experience, letting recruiting teams tailor follow-up outreach by candidate type
SurveySparrow
Free Job Fair Invitation TemplateThis is a straightforward invitation-style form template focused on inviting people to a job fair rather than diagnosing attendance intent or drop-off reasons. It's fielding-ready but built for logistics collection (RSVP-type fields), not for understanding why lukewarm invitees hesitate. No adaptive questioning is part of the offering.
Qué hace bien
- Simple, ready-to-use invitation template for quick deployment
- Fits SurveySparrow's broader survey/form ecosystem for distribution and basic reporting
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive follow-up to probe the real reason behind a non-committal response
- No mention of voice AI interviews or guided screen-share tasks
- No transparent prompt methodology since it's a fixed-field invitation form
SurveyMonkey
Job Fair Registration Form TemplateThis template is oriented around registration and logistics capture for people who've already decided to attend, rather than gauging perception of the invitation or reasons for low intent. It's a usable fielding template for SurveyMonkey's platform but doesn't address the 'why won't they come' problem our template targets.
Qué hace bien
- Ready-to-deploy registration form with SurveyMonkey's established distribution and analytics tools
- Likely benefits from SurveyMonkey's broad template library and familiar respondent-facing UI
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up to dig past surface-level attendance answers
- Registration-focused, not designed to surface incentive/logistics preferences or industry gaps invitees wish were addressed
- No automated per-response quality scoring or auto-generated qualitative reports
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Respuesta e Interés ante la Invitación a la Feria de Empleo»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por tomarse un momento! Recientemente le invitamos a una próxima feria de empleo y queremos asegurarnos de que…» · «¿Vio o recibió nuestra invitación a la feria de empleo (Reemplazar con el nombre del evento)?» · «¿Qué probabilidad hay de que asista a esta feria de empleo?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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