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Employee & HR

Encuesta sobre la Experiencia de Desplazamiento y Transporte de los Empleados

Mide cómo llegan realmente los empleados al trabajo — modo, duración, coste de bolsillo y aparcamiento — y cómo los horarios híbridos y los beneficios de transporte influyen en esas decisiones. Un seguimiento con IA profundiza más allá de la valoración superficial para descubrir los puntos de inflexión específicos de coste o fiabilidad que cambiarían el comportamiento de desplazamiento, ofreciendo a los equipos de instalaciones y RR. HH. evidencia para las decisiones sobre beneficios y aparcamiento.

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Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

15 preguntas · ~8 min
Q01
Mensaje

¡Gracias por dedicar unos minutos a contarnos sobre su desplazamiento! Sus respuestas nos ayudan a decidir qué hacer respecto al aparcamiento, los beneficios de transporte y los horarios híbridos. Esto debería tomar unos 8 minutos.

Q02
Opción múltipleObligatoria

¿Qué medio de transporte utiliza con más frecuencia para desplazarse al trabajo?

  • Vehículo particular (conducir solo)
  • Coche compartido o servicio de transporte compartido
  • Transporte público (autobús, tren, metro)
  • Bicicleta
  • A pie
  • Motocicleta o scooter
  • Trabajo desde casa (sin desplazamiento)
Q03
NúmeroObligatoria

En un día típico en que se desplaza, ¿cuántos minutos dura su trayecto de ida?

Q04
Opción múltipleObligatoria

¿Cuántos días por semana se desplaza actualmente a la oficina?

  • 0 días (totalmente remoto)
  • 1 día
  • 2 días
  • 3 días
  • 4 días
  • 5 días
  • Varía de una semana a otra
Q05
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan satisfecho está con su desplazamiento actual en general?

Escala: 1 – 7
Mín:Muy insatisfechoMáx:Muy satisfecho
Q06
Reparto de puntos

Pensando en un mes típico, ¿cómo se reparte su gasto relacionado con el desplazamiento entre estas categorías? Los porcentajes deben sumar 100.

  • Combustible o costes del vehículo
  • Tarifas de aparcamiento
  • Billetes de transporte público
  • Costes de transporte compartido o taxi
  • Mantenimiento y seguro del vehículo
  • Otros costes de desplazamiento
Reparta 100 puntos
Q07
Opción múltiple

¿Cuál describe mejor su situación de aparcamiento en la oficina o cerca de ella?

  • Aparcamiento gratuito proporcionado por el empleador
  • Aparcamiento de pago subvencionado por el empleador
  • Aparcamiento de pago (sin subvención)
  • Aparcamiento en la calle
  • No conduzco al trabajo
  • No aplica — trabajo de forma remota
Q08
MatrizObligatoria

Para cada beneficio de desplazamiento a continuación, ¿cómo describiría su uso del mismo?

5 filas × 4 columnas
  • Beneficio de desplazamiento antes de impuestos
  • Subvención de transporte del empleador
  • Reembolso de bicicleta o scooter
  • Subvención de aparcamiento
  • Programa de coche compartido o vanpool
Columnas: No se ofrece · Se ofrece, pero no lo uso · Se ofrece, lo uso ocasionalmente · Se ofrece, lo uso con regularidad
Q09
Entrevista con IA

Explore en profundidad la experiencia real de desplazamiento del encuestado: qué impulsa específicamente su satisfacción o frustración (tráfico, coste, fiabilidad, seguridad), y cómo su horario en la oficina ha cambiado el coste o la elección del modo de desplazamiento con el tiempo. Si señaló el coste como un punto problemático, pídale que describa el punto de inflexión específico en el que el coste cambiaría su comportamiento. Si su modo de desplazamiento cambió recientemente, indague qué desencadenó el cambio y si un cambio de beneficio o política tuvo algún papel.

Q10
Escala de opiniónObligatoria

¿Cuánto influyó su desplazamiento en su decisión de aceptar o permanecer en su puesto actual?

Escala: 1 – 5
Mín:No fue un factor en absolutoMáx:Un factor importante
Q11
Opción múltiple

Si su empleador cambiara una cosa sobre el apoyo al desplazamiento, ¿cuál haría más probable que usara con más frecuencia una opción de menor emisión (a pie, en bicicleta, transporte público, coche compartido)?

  • Mayor subvención de transporte
  • Almacenamiento seguro de bicicletas o duchas
  • Horarios flexibles de entrada/salida
  • Programa de emparejamiento de coche compartido
  • Mejores precios o incentivos de aparcamiento
  • Nada cambiaría mi modo de desplazamiento
Q12
Opción múltiple

¿En qué departamento trabaja?

  • Ingeniería/Producto
  • Ventas/Marketing
  • Operaciones
  • Atención al Cliente
  • Finanzas/Legal/RR. HH.
  • Otro
  • Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple

¿Qué oficina o sede es su ubicación principal de trabajo? (Nota de plantilla: reemplace estas con su lista real de sedes antes de lanzar.)

  • (Reemplazar con Sede A)
  • (Reemplazar con Sede B)
  • (Reemplazar con Sede C)
  • Remoto / sin sede fija
  • Prefiero no decirlo
Q14
Opción múltiple

¿Cuál es su tipo de empleo?

  • Tiempo completo
  • Tiempo parcial
  • Contratista o temporal
  • Prefiero no decirlo
Q15
Mensaje

Eso es todo — ¡gracias! Sus respuestas alimentan un informe que los equipos de instalaciones y RR. HH. utilizan para revisar el aparcamiento, los beneficios de transporte y la política de horarios híbridos. Las respuestas individuales se mantienen confidenciales.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Includes a dedicated AI follow-up interview block that digs past the satisfaction rating to find the specific cost or reliability tipping points that would change commute behavior, not just a static follow-up text box
  • Uses a point-allocation question to force respondents to split monthly commute spending across categories, giving facilities/HR quantifiable cost data rather than a single open-ended cost estimate
  • Combines objective commute facts (mode, one-way minutes, days in office, parking situation) with a benefits-usage matrix and a job-choice-impact opinion scale, so cost, reliability, and retention signals sit in one instrument
  • Auto-generates a report from these responses aimed at facilities and HR benefit/parking decisions, and the AI follow-up prompts are transparent rather than a black box

QuestionPro

Employee Benefits Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is a general employee benefits questionnaire template, not a commute-specific instrument, though transit/parking benefits could appear as one item among many. It's a fielding-ready static template rather than a guide, but it treats commute as a subset of broader benefits rather than the primary subject.

Qué hace bien

  • Established survey template library with sample questions ready to deploy
  • Covers benefits broadly, so it can be adapted to include transit or parking benefit items
  • Backed by a full survey platform with reporting and distribution tools

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI follow-up to probe why a benefit rating was given or what specific change would alter commute behavior
  • Not designed to capture commute-specific metrics like one-way duration, mode split, or constant-sum spending breakdowns
  • No published methodology showing how questions were generated or scored

SurveyMonkey

Employee Benefits Survey: Free Template + Key Questions For HR

Also a general employee benefits template rather than one focused on commute mode, cost, or parking specifics. It's positioned as a free, ready-to-use HR template, useful as a starting point but requiring heavy customization to capture the commute detail QuestionPunk's template already includes.

Qué hace bien

  • Free and immediately usable template with HR-oriented framing
  • Wide brand recognition and easy distribution/reporting workflow
  • Likely includes some benefit-satisfaction questions transferable to a commute context

Dónde se queda corta

  • Static question set with no adaptive AI interview to uncover specific cost or reliability tipping points
  • No constant-sum or matrix-style questions apparent for breaking down commute spending or benefit usage by category
  • No transparent prompt methodology or automated per-response quality scoring

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre la Experiencia de Desplazamiento y Transporte de los Empleados»?

La plantilla incluye 15 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Gracias por dedicar unos minutos a contarnos sobre su desplazamiento! Sus respuestas nos ayudan a decidir qué hacer res…» · «¿Qué medio de transporte utiliza con más frecuencia para desplazarse al trabajo?» · «En un día típico en que se desplaza, ¿cuántos minutos dura su trayecto de ida?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 15 preguntas en unos 8 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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