Q01
Mensaje
Todas las plantillasEducation & Academic
Encuesta sobre la Experiencia Docente y el Apoyo en la Escuela
Capta cómo los docentes experimentan el apoyo, los recursos, la carga de trabajo y el liderazgo en su escuela — mediante valoraciones de satisfacción, un ejercicio de priorización y una compensación de asignación presupuestaria — con un seguimiento de IA que profundiza en el incidente específico detrás del área peor valorada, en lugar de quejas genéricas. Diseñada para administradores escolares y equipos de RR. HH. que realizan encuestas de clima laboral del personal.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
15 preguntas · ~8 min
Q02
Escala de opiniónObligatoria
En general, ¿qué tan satisfecho está con su experiencia enseñando en esta escuela este año?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy insatisfechoMáx:Muy satisfecho
Q03
MatrizObligatoria
¿Qué tanto está de acuerdo con cada afirmación sobre el apoyo en su escuela?
5 filas × 5 columnas
- Mi administrador me brinda apoyo oportuno cuando lo necesito
- Tengo acceso a los recursos y materiales que necesito en el aula
- Mi carga de trabajo me resulta manejable considerando mis horas de enseñanza
- El liderazgo escolar comunica con claridad las decisiones que me afectan
- Tengo oportunidades adecuadas de crecimiento profesional en esta escuela
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q04
Escala de valoraciónObligatoria
¿Cómo calificaría la capacidad de respuesta del liderazgo escolar cuando plantea una inquietud?
Rango: 1 – 5
Mín:Nada receptivoMáx:Muy receptivo
Q05
Opción múltipleObligatoria
En el último mes, ¿con qué frecuencia se sintió apoyado por el personal de la escuela al manejar una situación difícil de comportamiento en el aula?
- Nunca
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Siempre
- No aplicable este mes
Q06
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria
¿Cuál de estos aspectos marcaría la mayor diferencia en su experiencia docente diaria, y cuál importaría menos?
- Grupos más pequeños
- Más tiempo de planificación/preparación
- Mejor tecnología en el aula
- Mayor tutoría para docentes nuevos
- Más apoyo administrativo con problemas de disciplina
- Aumento de salario o estipendios
- Desarrollo profesional más pertinente
- Mejores instalaciones escolares
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Más necesarioPeor:Menos necesario
Q07
Reparto de puntosObligatoria
Si su escuela tuviera 100 puntos para invertir en el apoyo a los docentes el próximo año, ¿cómo los distribuiría entre estas áreas?
- Desarrollo profesional
- Recursos y materiales para el aula
- Tiempo adicional de planificación
- Apoyo de tutoría/asesoría
- Aumentos de compensación
Reparta 100 puntos
Q08
Entrevista con IA
Indague la razón específica detrás del área peor valorada por el encuestado (satisfacción, capacidad de respuesta del liderazgo o la afirmación con la que más estuvo en desacuerdo). Pídale que describa un incidente reciente y concreto que ilustre el problema, qué habría deseado que sucediera en su lugar y qué cambio por parte del liderazgo tendría el mayor impacto. Si valoró todo positivamente, explore qué funciona lo suficientemente bien como para que se proteja o amplíe.
Q09
Texto largo
¿Qué cambio mejoraría más su experiencia enseñando en esta escuela? Siéntase libre de ser específico.
Q10
Mensaje
Solo unas breves preguntas de contexto — son opcionales y nos ayudan a detectar patrones entre niveles de grado y experiencia.
Q11
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva enseñando en esta escuela?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 4-7 años
- 8-15 años
- Más de 15 años
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿Qué nivel(es) de grado enseña actualmente?
- Escuela primaria
- Escuela intermedia
- Escuela secundaria
- Niveles múltiples/mixtos
- Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple
¿Cuál es su área de asignatura principal?
- Lengua/Literatura
- Matemáticas
- Ciencias
- Estudios Sociales
- Educación Especial
- Artes/Música
- Educación Física
- Optativa/Otra
- Prefiero no decirlo
Q14
Opción múltiple
¿Cuál es su situación laboral actual en esta escuela?
- Tiempo completo
- Tiempo parcial
- Suplente de largo plazo
- Prefiero no decirlo
Q15
Mensaje
Eso es todo — gracias por compartir su experiencia. Sus respuestas se combinarán con las de sus colegas para ayudar al liderazgo escolar a priorizar un apoyo real para los docentes.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Uses a targeted AI follow-up interview that automatically probes the specific incident behind each teacher's lowest-rated area, rather than relying on generic open-ended complaints
- Combines a prioritization exercise (max diff) and a 100-point budget trade-off (constant sum) so leadership gets ranked, actionable investment priorities instead of just satisfaction scores
- Pairs a matrix and rating question on leadership responsiveness with an opinion scale and multiple-choice frequency question to triangulate where support is breaking down
- Includes optional demographic questions (tenure, grade level, subject, employment status) with transparent prompts and an auto-generated report, on a free tier or $50/mo Business plan
QuestionPro
School Survey Questions for Teachers + Sample Questionnaire TemplateThis is a guide/blog-style resource offering a curated list of sample teacher survey questions rather than a ready-to-field interactive survey. It covers similar ground (support, resources, satisfaction) but is presented as reference content for building your own survey rather than a deployable instrument. No mention of adaptive follow-up, scoring, or trade-off exercises.
Qué hace bien
- Provides a broad sample question bank covering common teacher experience themes
- Backed by an established survey platform with general survey-building tools
- Useful as a reference/checklist for administrators drafting their own survey
Dónde se queda corta
- Static list of sample questions, not a fielding-ready template with built-in logic
- No adaptive AI follow-up to probe specific incidents behind low ratings
- No automated per-response quality scoring or auto-generated report, and no prioritization/budget trade-off exercise
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre la Experiencia Docente y el Apoyo en la Escuela»?
La plantilla incluye 15 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a esta encuesta sobre su experiencia enseñando en esta escuela. Sus comentarios sincero…» · «En general, ¿qué tan satisfecho está con su experiencia enseñando en esta escuela este año?» · «¿Qué tanto está de acuerdo con cada afirmación sobre el apoyo en su escuela?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 15 preguntas en unos 8 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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