El cuestionario de Proust: perfil de personalidad del equipo

Recopila retroalimentación estructurada y específica sobre comportamientos de colegas que presenciaron una presentación — abarcando claridad, ejecución, elementos visuales, ritmo y sesión de preguntas y respuestas — además de una clasificación comparativa de lo que más necesita mejorar. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en el momento específico que destacó, convirtiendo la vaga retroalimentación de 'buen trabajo' en un ejemplo concreto sobre el que el presentador puede actuar.

Evalúa rasgos fundamentales del estilo de trabajo—organización, sociabilidad, adaptabilidad, toma de decisiones y respuesta al estrés—mediante escalas de valoración, una clasificación de valores y un ejercicio de asignación con compensaciones. Diseñada para contextos de contratación, formación de equipos o coaching. Una entrevista de seguimiento con IA pregunta sobre una situación real y reciente para comprobar si las preferencias declaradas coinciden con el comportamiento real bajo presión.

Una evaluación confidencial sobre la comunicación, el reconocimiento, la carga de trabajo y la confianza en el liderazgo, dirigida a los equipos de RR. HH. y de personas que buscan señales honestas sin temor a represalias. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en la historia detrás del área peor valorada por cada persona, revelando detalles que un simple número nunca podría mostrar.

Recopila las aficiones, peculiaridades y preferencias de comunicación de un nuevo empleado para crear una publicación de bienvenida cálida, emparejarlo con un compañero mentor y organizar eventos de incorporación. Una entrevista de seguimiento con IA convierte una afición o interés en una historia concreta y compartible en lugar de una línea de biografía genérica. Diseñada para equipos de Personas, compañeros mentores de incorporación y responsables que dan la bienvenida a un nuevo empleado.

Mide cómo se sienten los empleados respecto al liderazgo, el crecimiento, la carga de trabajo y la cultura, y prioriza qué cuestiones importan más mediante un ejercicio de compensación best-worst. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en la historia detrás de la puntuación de recomendación, revelando aspectos concretos sobre los que RR. HH. y el liderazgo pueden actuar en lugar de cifras de satisfacción imprecisas.

Mide qué tan satisfechos están los clientes con la frecuencia, el canal y la capacidad de respuesta del contacto de su equipo, y qué es lo que realmente desean recibir más o menos. Diseñada para equipos de cara al cliente en agencias, consultoría y servicios profesionales que quieren detectar fallas de comunicación antes de que provoquen la pérdida de clientes. La entrevista de seguimiento con IA reconstruye una experiencia de contacto reciente y concreta en lugar de quejas vagas.