Q01
Mensaje
Todas las plantillasSustainability & Impact
Evaluación de Madurez y Preparación de KPI de Biodiversidad
Evalúa el conocimiento de los empleados, las prácticas de seguimiento, la confianza en la calidad de los datos, las barreras y las prioridades en materia de KPI de impacto sobre la biodiversidad. Diseñada para equipos de sostenibilidad, operaciones y ESG con el fin de orientar la estrategia de informes y la inversión en capacidades.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
25 preguntas · ~11 min
Q02
Opción múltiple
Según su conocimiento, ¿cuenta actualmente nuestra organización con una estrategia o política explícita de biodiversidad?
- Sí — documentada y aprobada
- En desarrollo
- No
- No estoy seguro/a
Q03
Escala de opinión
¿Qué tan familiarizado/a está con los conceptos de biodiversidad relevantes para nuestra organización?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada familiarizado/aMáx:Extremadamente familiarizado/a
Q04
Opción múltiple
¿Con qué frecuencia realiza nuestra organización el seguimiento o revisión de los KPI de biodiversidad relacionados con el hábitat (p. ej., superficie restaurada, condición del hábitat)?
- Mensualmente o con más frecuencia
- Trimestralmente
- Anualmente
- De forma puntual o irregular
- No se realiza seguimiento
- No estoy seguro/a
Q05
Ordenación
Clasifique las siguientes áreas por prioridad para mejorar la medición de la biodiversidad en los próximos 12 meses (1 = mayor prioridad).
- Evaluaciones de referencia (baseline)
- Calidad y cobertura de los datos
- Herramientas y análisis
- Formación y desarrollo de capacidades
- Gobernanza y responsabilidad
- Involucramiento de proveedores
- Establecimiento y seguimiento de objetivos
- Informes y divulgación
Arrastre para ordenar
Q06
Opción múltiple
Según su conocimiento, ¿cuáles de las siguientes iniciativas de biodiversidad están previstas para los próximos 12 meses? Seleccione todas las que correspondan.
- Piloto de evaluación de riesgos o divulgaciones alineadas con TNFD
- Mapear las dependencias de biodiversidad y la materialidad en las operaciones
- Implementar proyectos de restauración de hábitats o compensación
- Añadir requisitos de biodiversidad o uso del suelo para proveedores
- Integrar la biodiversidad en el riesgo empresarial o los informes ESG
- Establecer o publicar objetivos de biodiversidad
- Ninguna prevista
Q07
Texto largo
En función de sus respuestas en esta encuesta, ¿hay algo más que deberíamos considerar para fortalecer la medición y los KPI de biodiversidad?
Q08
Opción múltiple
¿Qué función describe mejor su puesto actual?
- Estrategia/ESG/Sostenibilidad
- Operaciones/Proyectos
- Compras/Cadena de suministro
- Riesgo/Cumplimiento/Legal
- Finanzas/Relaciones con inversores
- I+D/Ingeniería
- HSE/Medio ambiente
- Otro
- Prefiero no responder
Q09
Mensaje
Gracias por su tiempo. Sus aportaciones ayudarán directamente a mejorar la forma en que medimos y gestionamos el impacto sobre la biodiversidad. Todas las respuestas son confidenciales y se comunicarán de forma agregada.
Q10
Opción múltiple
¿Qué describe mejor su participación en la medición o los KPI de biodiversidad en los últimos 12 meses?
- Tengo responsabilidad directa sobre los KPI de biodiversidad
- Contribuyo indirectamente a los KPI de biodiversidad
- Estoy al tanto pero no participo
- No estaba al tanto hasta esta encuesta
Q11
Opción múltiple
¿Cuáles de los siguientes KPI de biodiversidad ha visto mencionados internamente en los últimos 12 meses? Seleccione todos los que correspondan.
- Superficie de hábitat restaurado o gestionado
- Índice de condición o calidad del hábitat
- Riqueza o abundancia de especies cerca de las operaciones
- Cumplimiento de proveedores en uso del suelo o deforestación
- Valoración de dependencias o impacto sobre la biodiversidad
- Métricas de riesgo o divulgación alineadas con TNFD
- Ninguna de las anteriores
Q12
Opción múltiple
¿Con qué frecuencia realiza nuestra organización el seguimiento o revisión de los KPI de biodiversidad relacionados con las especies (p. ej., riqueza o abundancia de especies cerca de las operaciones)?
- Mensualmente o con más frecuencia
- Trimestralmente
- Anualmente
- De forma puntual o irregular
- No se realiza seguimiento
- No estoy seguro/a
Q13
Opción múltiple
¿Cuáles son las principales barreras para mejorar la medición de la biodiversidad en nuestra organización hoy en día? Seleccione todas las que correspondan.
- Responsabilidad o gobernanza poco clara
- Brechas o mala calidad de los datos
- Restricciones de costes y recursos
- Herramientas o métodos limitados
- Baja prioridad de la dirección
- Desafíos para involucrar a los proveedores
- Incertidumbre regulatoria
- Definiciones o normas inconsistentes
Q14
Texto largo
Describa brevemente cómo sería el éxito en la medición y gestión de la biodiversidad para nuestra organización dentro de 12 meses.
Q15
Entrevista con IA
Nos gustaría explorar con un poco más de profundidad sus opiniones sobre la medición de la biodiversidad. Un moderador de IA le hará un par de preguntas de seguimiento basadas en sus respuestas anteriores.
Q16
Opción múltiple
¿En qué región trabaja principalmente?
- África
- Asia-Pacífico
- Europa
- América Latina
- Oriente Medio
- América del Norte
- Global
- Prefiero no responder
Q17
Opción múltiple
¿Con qué frecuencia realiza nuestra organización el seguimiento o revisión de los KPI de biodiversidad relacionados con la cadena de suministro (p. ej., cumplimiento de proveedores en uso del suelo o deforestación)?
- Mensualmente o con más frecuencia
- Trimestralmente
- Anualmente
- De forma puntual o irregular
- No se realiza seguimiento
- No estoy seguro/a
Q18
Ordenación
Clasifique los siguientes tipos de apoyo según cuánto acelerarían el progreso en los KPI de biodiversidad (1 = más útil).
- Definiciones y normas claras de KPI
- Mejores herramientas de datos y análisis
- Presupuesto y recursos dedicados
- Formación y desarrollo de capacidades
- Mandato e incentivos del liderazgo
- Gobernanza multifuncional
- Alianzas externas o apoyo de expertos
Arrastre para ordenar
Q19
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva en la organización?
- Menos de 1 año
- 1–3 años
- 4–6 años
- 7–10 años
- Más de 10 años
- Prefiero no responder
Q20
Opción múltiple
¿Con qué frecuencia realiza nuestra organización el seguimiento o revisión de las métricas de riesgo o divulgación alineadas con TNFD?
- Mensualmente o con más frecuencia
- Trimestralmente
- Anualmente
- De forma puntual o irregular
- No se realiza seguimiento
- No estoy seguro/a
Q21
Opción múltiple
¿Cuál es su nivel jerárquico actual?
- Colaborador individual
- Gerente
- Director
- VP o equivalente
- Ejecutivo
- Prefiero no responder
Q22
Opción múltiple
¿Qué fuentes de datos utiliza principalmente nuestra organización para las métricas de biodiversidad? Seleccione todas las que correspondan.
- Informes internos de proyectos
- GIS o teledetección (p. ej., imágenes satelitales)
- Datos ESG o de uso del suelo de proveedores
- Estudios de campo o monitoreo biológico
- Bases de datos externas (p. ej., IBAT, GBIF, conjuntos de datos nacionales)
- Consultores externos o evaluaciones
- No recopilamos datos de biodiversidad
Q23
Escala de opinión
¿Qué tan confiado/a está en la calidad y fiabilidad de los datos de biodiversidad de nuestra organización?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada confiado/aMáx:Extremadamente confiado/a
Q24
Opción múltiple
Según su conocimiento, ¿aproximadamente qué proporción de nuestros sitios de alto impacto cuenta con evaluaciones de biodiversidad de referencia completadas?
- 0% — ninguno
- 1–25%
- 26–50%
- 51–75%
- 76–100%
- No estoy seguro/a
Q25
Opción múltiple
Según su conocimiento, ¿cuenta nuestra organización con objetivos cuantificados de biodiversidad?
- Sí — objetivos con plazos definidos
- Sí — objetivos pero sin plazo
- Todavía no
- No estoy seguro/a
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Por qué esta plantilla
Para qué está pensada esta plantilla: no encontramos ninguna plantilla directamente comparable en otras herramientas de encuestas.
Qué la diferencia
- Combines structured multiple-choice benchmarking (KPI awareness, tracking frequency by biodiversity topic, data sources, target-setting) with an AI follow-up interview that probes deeper into respondents' reasoning around biodiversity measurement
- Includes two ranking exercises — prioritizing improvement areas and prioritizing types of support — giving clearer signal on where to invest than single-select barrier questions alone
- Uses opinion-scale questions to quantify both familiarity with biodiversity concepts and confidence in data quality, enabling trend tracking over time
- Captures role, region, tenure, and seniority so ESG and sustainability teams can segment maturity findings by function or geography, and closes with open-text questions on what success would look like
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Evaluación de Madurez y Preparación de KPI de Biodiversidad»?
La plantilla incluye 25 preguntas listas para usar, empezando por: «Bienvenido/a a la Evaluación de Madurez y Preparación de KPI de Biodiversidad. Esta encuesta analiza cómo mide y gestio…» · «Según su conocimiento, ¿cuenta actualmente nuestra organización con una estrategia o política explícita de biodiversidad…» · «¿Qué tan familiarizado/a está con los conceptos de biodiversidad relevantes para nuestra organización?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 25 preguntas en unos 11 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
Plantillas relacionadas
Más estudios sobre temas similares.
Sustainability & Impact
Encuesta sobre la Experiencia de Desplazamiento y Transporte de los Empleados
Mide cómo llegan realmente los empleados al trabajo — modo, duración, coste de bolsillo y aparcamiento — y cómo los horarios híbridos y los beneficios de transporte influyen en esas decisiones. Un seguimiento con IA profundiza más allá de la valoración superficial para descubrir los puntos de inflexión específicos de coste o fiabilidad que cambiarían el comportamiento de desplazamiento, ofreciendo a los equipos de instalaciones y RR. HH. evidencia para las decisiones sobre beneficios y aparcamiento.
Ver plantillaSustainability & Impact
Evaluación del Compromiso de los Empleados y la Cultura Laboral
Mide el compromiso de los empleados, la seguridad psicológica, el apoyo y la satisfacción laboral para identificar los factores clave de retención y la salud de la cultura laboral. Diseñada para su implementación en toda la organización con informes anónimos y agregados.
Ver plantillaSustainability & Impact
Encuesta sobre la Eficacia de la Gestión del Conocimiento Interno
Evalúa si los empleados pueden realmente encontrar la documentación, las wikis y la base de conocimiento de su organización, confiar en ellas y contribuir a ellas, con un seguimiento de IA que reconstruye un momento real en que alguien se quedó atascado en lugar de basarse en valoraciones abstractas de satisfacción. Diseñada para equipos de TI, formación y desarrollo, y operaciones que evalúan o mejoran un sistema de gestión del conocimiento.
Ver plantillaSustainability & Impact
Evaluación de comprensión y accionabilidad del panel de carbono
Evalúa la capacidad de las partes interesadas internas para interpretar métricas de carbono y traducir la información del panel en acciones priorizadas, utilizando tareas de comprensión basadas en escenarios y medidas de usabilidad autoinformadas.
Ver plantillaSustainability & Impact
Auditoría de Localización y Confianza del Conocimiento Interno
Evalúa cómo los empleados encuentran, valoran y confían en los recursos de conocimiento interno, midiendo la facilidad de localización, la calidad del contenido, la claridad de la responsabilidad y la eficacia de las herramientas para priorizar mejoras en la gestión del conocimiento.
Ver plantillaSustainability & Impact
Encuesta sobre la Eficacia del Programa de Capacitación en Diversidad
Mide si la capacitación en diversidad cambia el comportamiento real en el lugar de trabajo, no solo la satisfacción, abarcando la relevancia, la confianza al aplicar conceptos y el clima de inclusión. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en un momento específico en el que los participantes aplicaron (o tuvieron dificultades para aplicar) lo aprendido, para equipos de L&D y DEI que evalúan el impacto de la capacitación.
Ver plantilla