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Encuesta sobre la Experiencia de Solicitud de Licencia de Maternidad
Mide qué tan claro, oportuno y respaldado se sintió el proceso de solicitud de licencia de maternidad para las empleadas que lo solicitaron recientemente — diseñado para equipos de Recursos Humanos y People Ops que auditan las políticas de licencia parental. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en el único momento de fricción o confusión que más importó, en las propias palabras de la solicitante, en lugar de una lista genérica de verificación de políticas.
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Encuesta sobre la Experiencia de Solicitud de Licencia de Maternidad
Gracias por dedicar unos minutos a compartir cómo fue para usted el proceso de solicitud de licencia de maternidad. Su opinión honesta nos ayuda a hacerlo más claro y menos estresante para la próxima persona. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Aproximadamente 5 minutos.
Powered by QuestionPunk
Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
11 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
¿Cómo se enteró por primera vez del proceso para solicitar la licencia de maternidad?
- Recursos Humanos me contactó de manera proactiva
- Le pregunté directamente a Recursos Humanos
- Mi jefe/a me lo dijo
- Lo encontré en el manual del empleado o en la intranet
- Un compañero de trabajo me lo dijo
- Otro
Q02
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan claras fueron las instrucciones sobre lo que necesitaba hacer y presentar para solicitar la licencia?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy poco clarasMáx:Muy claras
Q03
Opción múltipleObligatoria
¿Con cuánta antelación a la fecha prevista de inicio de su licencia presentó su solicitud?
- Menos de 2 semanas antes
- 2-4 semanas antes
- 1-2 meses antes
- Más de 2 meses antes
Q04
MatrizObligatoria
Pensando en el proceso de solicitud en sí, ¿cuánto está de acuerdo con cada afirmación?
4 filas × 5 columnas
- Los documentos y formularios requeridos estaban claramente enumerados
- Recibí una confirmación oportuna de que mi solicitud fue aprobada
- Entendí cómo se vería afectado mi salario durante la licencia
- Sabía exactamente con quién contactar si tenía preguntas
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de valoraciónObligatoria
¿Cómo calificaría el apoyo que recibió de Recursos Humanos al solicitar su licencia?
Rango: 1 – 5
Mín:Muy maloMáx:Excelente
Q06
Escala de opiniónObligatoria
Al solicitar la licencia, ¿qué tan segura se sintió respecto a la estabilidad de su empleo y su puesto al regresar?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada seguraMáx:Extremadamente segura
Q07
Opción múltiple
¿Se habló claramente sobre su fecha de reincorporación y su puesto como parte del proceso de solicitud?
- Sí, se habló claramente
- Se habló un poco
- No se habló en absoluto
- No aplica / aún no me he reincorporado
Q08
Entrevista con IA
Explore el único momento durante el proceso de solicitud en que la persona encuestada se sintió más confundida, sin apoyo o preocupada — pídale que describa exactamente qué pasó, con quién contactó y qué respuesta (o silencio) obtuvo. Si calificó muy bien el apoyo de Recursos Humanos, indague específicamente qué lo hizo sentir respaldada para poder repetirlo con futuras solicitantes. Si mencionó incertidumbre sobre el salario, la estabilidad laboral o la reincorporación, pregunte qué información específica faltaba que hubiera aliviado esa preocupación.
Q09
Opción múltiple
¿Qué tipo de licencia cubrió esta solicitud?
- Solo licencia de maternidad
- Licencia de maternidad más licencia parental adicional
- Licencia por adopción o acogida
- Otro
- Prefiero no decirlo
Q10
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo llevaba trabajando en la empresa cuando solicitó la licencia?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 3-5 años
- Más de 5 años
- Prefiero no decirlo
Q11
Lista desplegable
¿A qué departamento pertenece?
- Ingeniería
- Ventas
- Marketing
- Operaciones
- Recursos Humanos
- Atención al Cliente
- Otro
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Eso es todo — gracias por compartir su experiencia. Sus respuestas serán revisadas por Recursos Humanos para simplificar y aclarar el proceso de solicitud de licencia para futuros padres y madres en la empresa.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes an AI follow-up interview that probes the single moment of friction or confusion in the applicant's own words, instead of stopping at multiple-choice ratings
- Combines quantitative measures (opinion scale on instruction clarity, rating of HR support, opinion scale on job security confidence) with qualitative depth on the same respondent
- Captures process-timing context (how far in advance the application was submitted, tenure at the company, leave type and department) so HR/People Ops can segment friction points by cohort
- Closes the loop with a matrix question on agreement across multiple process statements plus a clear wrap-up message, giving a structured yet human account of the applicant experience
Jotform
Maternity Leave Application Form TemplateThis is a static intake form for employees to submit a maternity leave request, not a survey designed to measure how the applicant experienced that process. It's fielding-ready for collecting leave requests but has no built-in mechanism for capturing satisfaction, clarity, or friction points.
Qué hace bien
- Ready-to-use, customizable form builder interface
- Likely supports e-signatures and file uploads typical of Jotform HR templates
- Easy to embed in existing HR intake workflows
Dónde se queda corta
- No adaptive follow-up questioning — a static field-and-signature form can't probe into a specific moment of confusion
- No automated quality scoring of responses
- Designed for request submission, not experience measurement, so it won't surface policy friction for an HR audit
SurveySparrow
Maternity Leave Application Form TemplateSurveySparrow's version is also framed as an application/intake form rather than a post-application experience survey. It benefits from SurveySparrow's conversational form styling but doesn't appear built to diagnose where the process broke down for the applicant.
Qué hace bien
- Conversational, chat-style UI can make form-filling feel less clinical
- Likely supports basic branching logic
- Can be shared easily via link or embed for HR intake
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interview to dig into the respondent's specific moment of friction
- No transparent prompt methodology or automated per-response quality scoring
- Framed as a leave-request form, not a policy-audit experience survey
Typeform
Maternity Leave Application Form TemplateTypeform offers a polished, one-question-at-a-time form for submitting a maternity leave application, which is good for intake UX but is not positioned as an experience-measurement survey for HR policy auditing. There's no indication it captures clarity, timeliness, or support perceptions.
Qué hace bien
- Strong conversational UI and mobile-friendly design
- Simple to customize branding and question flow
- Good completion rates for straightforward intake forms
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up interview or voice AI option to explore friction points in the applicant's own words
- No automated report generation focused on HR policy insights
- Built for request collection, not for benchmarking employee sentiment across the leave process
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre la Experiencia de Solicitud de Licencia de Maternidad»?
La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Cómo se enteró por primera vez del proceso para solicitar la licencia de maternidad?» · «¿Qué tan claras fueron las instrucciones sobre lo que necesitaba hacer y presentar para solicitar la licencia?» · «¿Con cuánta antelación a la fecha prevista de inicio de su licencia presentó su solicitud?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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