Encuesta de opinión sobre la experiencia de postulación de empleo
Captura cómo experimentan los candidatos su proceso de postulación de empleo — desde encontrar la oferta hasta pulsar enviar — abarcando claridad, duración y comunicación. Diseñada para equipos de reclutamiento y RR. HH., con un seguimiento de IA que reconstruye el momento exacto en que un postulante casi se rindió o se sintió confundido, en lugar de solo promediar las puntuaciones de satisfacción.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
¿Cómo se enteró por primera vez de esta vacante?
- Sitio web de la empresa o página de empleo
- Portal de empleo (p. ej. Indeed, LinkedIn)
- Contacto de un reclutador
- Recomendación de un empleado
- Redes sociales
Antes de postular, ¿qué tan claras eran las responsabilidades y los requisitos de la oferta de empleo?
¿Qué etapa describe mejor en qué punto del proceso de contratación de esta empresa se encuentra ahora mismo?
- Postulación enviada, sin respuesta todavía
- Completé una llamada de preselección o entrevista
- Recibí una oferta de empleo
- Me informaron que no fui seleccionado
- Retiré mi postulación
Aproximadamente, ¿cuánto tiempo le tomó completar la postulación en sí, sin incluir las entrevistas?
- Menos de 10 minutos
- 10-20 minutos
- 20-40 minutos
- Más de 40 minutos
- No pude terminarla de una sola vez
¿Qué tanto está de acuerdo con cada afirmación sobre el proceso de postulación?
- El formulario de postulación fue fácil de completar
- Las instrucciones en cada paso eran claras
- El proceso en general tomó una cantidad de tiempo razonable
- Me informaron qué esperar después de enviar la postulación
¿Qué tan probable es que recomiende postular a esta empresa a un amigo o colega que esté buscando empleo ahora mismo?
¿Hubo algún momento en que estuvo a punto de abandonar la postulación antes de terminarla?
- No, la completé sin dudar
- Sí, el formulario era demasiado largo o repetitivo
- Sí, tuve problemas técnicos o no estaba seguro de que mi información se guardara
- Sí, no entendí una pregunta o requisito
- Sí, me quedé atascado creando una cuenta o iniciando sesión
Desde que envió su postulación, ¿cómo describiría las actualizaciones que ha recibido sobre su estado?
- Recibí actualizaciones claras en un plazo previsible
- Recibí una actualización, pero más tarde de lo que esperaba
- No recibí ninguna actualización
- Todavía dentro del plazo que me indicaron
Reconstruya el único momento del proceso de postulación que generó más fricción para este candidato — céntrese en lo que haya señalado (estar a punto de rendirse, falta de actualizaciones, un paso confuso). Pregunte exactamente qué ocurrió, cómo le hizo sentir sobre la empresa y qué lo habría solucionado en ese momento. Si reportó una experiencia fluida sin fricciones, indague qué funcionó bien específicamente para poder replicarlo con otros candidatos.
¿Cuál es su rango de edad? (opcional)
- Menos de 25
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65+
- Prefiero no decir
¿Cómo describe su género? (opcional)
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero describirlo yo mismo
- Prefiero no decir
¡Gracias por compartir su experiencia! Su opinión pasa directamente a un informe que nuestro equipo de reclutamiento utiliza para corregir los puntos de fricción del proceso de postulación para futuros candidatos.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Por qué esta plantilla
Para qué está pensada esta plantilla: no encontramos ninguna plantilla directamente comparable en otras herramientas de encuestas.
Qué la diferencia
- Reconstructs the exact moment an applicant almost gave up or got confused, via an AI follow-up interview, instead of relying on a single averaged satisfaction score
- Covers the full candidate journey — how they found the posting, clarity of requirements, time to complete the application, and post-submission communication — not just a satisfaction rating
- Uses a matrix question plus opinion-scale and recommend-likelihood questions to quantify agreement across multiple process dimensions, giving both a broad and a deep read
- Includes an explicit 'almost gave up' screening question that routes into the AI follow-up, so the tool targets friction points rather than generic sentiment
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de opinión sobre la experiencia de postulación de empleo»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a compartir su experiencia al postular a este puesto. Su opinión sincera nos ayuda a fa…» · «¿Cómo se enteró por primera vez de esta vacante?» · «Antes de postular, ¿qué tan claras eran las responsabilidades y los requisitos de la oferta de empleo?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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