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Encuesta de Compromiso e Impacto de Exalumnos de Programas de Organizaciones sin Fines de Lucro

Realiza un seguimiento de cuán conectados se sienten aún con la organización los exalumnos de un programa de una organización sin fines de lucro (beca, cuerpo de servicio, cohorte de liderazgo, beca de estudios, etc.), qué los mantiene involucrados o los aleja, y qué ofertas de reincorporación valorarían realmente, con un seguimiento de IA que profundiza en las verdaderas razones detrás de su nivel actual de compromiso.

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Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

13 preguntas · ~7 min
Q01
Mensaje

¡Hola! Estamos contactando a los exalumnos de (Reemplace con el nombre de su organización/programa) para comprender cómo el programa lo marcó y cómo podemos mantenernos conectados de maneras que sean realmente útiles. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Esto toma unos 6 minutos y sus respuestas honestas, incluida 'No he estado involucrado', realmente nos ayudan a mejorar.

Q02
Opción múltipleObligatoria

¿Hace cuánto tiempo completó o dejó el programa?

  • Hace menos de 1 año
  • Hace 1-3 años
  • Hace 3-5 años
  • Hace 5-10 años
  • Hace más de 10 años
Q03
Escala de opiniónObligatoria

En este momento, ¿cuán conectado se siente con la comunidad de exalumnos de (Reemplace con el nombre de su organización)?

Escala: 1 – 10
Mín:Nada conectadoMáx:Extremadamente conectado
Q04
Opción múltiple

En los últimos 12 meses, ¿cuáles de estas actividades ha realizado?

  • Asistí a un evento de exalumnos
  • Doné dinero
  • Ofrecí mi tiempo como voluntario
  • Fui mentor de un participante actual
  • Recomendé a alguien para el programa
  • Los seguí o interactué con ustedes en redes sociales
Q05
MatrizObligatoria

¿Cuánto está de acuerdo con cada afirmación sobre su experiencia?

4 filas × 5 columnas
  • El programa me dio habilidades que todavía uso
  • El programa amplió mi red profesional o personal
  • El programa dio forma a mi sentido de propósito o valores
  • Todavía siento que pertenezco a esta comunidad
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q06
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria

¿Cuáles de estas ofertas para exalumnos serían más importantes para usted si las trajéramos de vuelta o las introdujéramos?

  • Ser mentor de los participantes actuales del programa
  • Eventos de networking con otros exalumnos
  • Un tablón de empleo u oportunidades profesionales
  • Talleres de habilidades o seminarios web
  • Una reunión o encuentro anual
  • Capítulos regionales o locales de exalumnos
  • Una comunidad en línea o grupo de discusión
  • Formas de donar o recaudar fondos para el programa
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Más valiosa para míPeor:Menos valiosa para mí
Q07
Entrevista con IA

Céntrese en la actividad reportada por el encuestado en los últimos 12 meses y en su calificación de conexión. Si se ha mantenido involucrado, indague qué específicamente lo hace volver y qué lo llevaría a hacer aún más. Si seleccionó 'ninguna' o calificó su conexión como baja, profundice en cuándo y por qué se distanció — ¿fue la falta de invitaciones relevantes, circunstancias de la vida, una mala experiencia pasada o simplemente sentirse olvidado — y qué única cosa podría, de manera realista, volver a atraerlo. Consiga una historia concreta, no solo una impresión general.

Q08
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan probable es que recomiende este programa a alguien que esté considerando postularse?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q09
Reparto de puntosObligatoria

Si estuviera asesorando al equipo de exalumnos sobre dónde enfocar tiempo y presupuesto limitados, ¿cómo distribuiría 100 puntos entre estas áreas?

  • Apoyo profesional y conexiones laborales
  • Eventos para construir comunidad
  • Programas de recaudación de fondos y donaciones
  • Emparejamiento de mentoría con participantes actuales
  • Comunicaciones y novedades de la organización
Reparta 100 puntos
Q10
Texto corto

¿Cuál es una cosa que aumentaría la probabilidad de que vuelva a involucrarse con el programa el próximo año?

Q11
Opción múltiple

¿En qué campo o sector trabaja actualmente?

  • Sector sin fines de lucro / social
  • Educación
  • Salud
  • Empresas / corporativo
  • Gobierno / sector público
  • Trabajo por cuenta propia / emprendedor
  • Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple

¿Qué rango de edad lo describe mejor?

  • Menos de 25
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-54
  • 55-64
  • 65 o más
  • Prefiero no decirlo
Q13
Mensaje

¡Gracias por compartir su historia con nosotros! El equipo de compromiso de exalumnos revisará sus respuestas para dar forma a los próximos eventos, oportunidades de mentoría y la manera en que nos comunicaremos con los exalumnos en el futuro.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Segments respondents by time since program completion and by concrete engagement behaviors (volunteering, donating, event attendance, referrals) in the last 12 months, not just vague sentiment.
  • Pairs a connection-strength rating and an agreement matrix with an AI follow-up interview that specifically anchors on the respondent's own reported activity and connection level to dig into why they're engaged or drifting.
  • Uses a max-diff exercise and a constant-sum budget-allocation question to force real tradeoffs on which reengagement offerings and priorities actually matter, rather than letting everyone rate everything highly.
  • Closes with an open-ended 'what would make you more involved' question plus firmographic/demographic classifiers (sector, age range) so the auto-generated report can segment findings by alumni type.

Jotform

Alumni Engagement Survey Form Template

A ready-to-use static form template covering general alumni engagement questions, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's fielding-ready out of the box but is a generic engagement questionnaire rather than one tuned to nonprofit program cohorts (fellowships, service corps, scholarships).

Qué hace bien

  • Fielding-ready template with Jotform's widely used drag-and-drop builder and broad integration ecosystem
  • Easy to customize question wording and branding without technical setup

Dónde se queda corta

  • Static question set with no adaptive follow-up logic to probe why an alumnus feels connected or disengaged
  • No built-in per-response quality scoring or automated analysis report
  • No documented methodology or prompt transparency since there's no AI component

QuestionPro

Non Profit Alumni Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is explicitly framed for nonprofit alumni, making it the closest domain match, but it reads as a sample questionnaire/question bank rather than a single polished, fielding-ready survey flow. Good source of question ideas but likely needs assembly before deployment.

Qué hace bien

  • Nonprofit-specific framing that matches this audience (alumni of programs/organizations, not just schools)
  • Question bank format gives breadth of sample items to borrow from

Dónde se queda corta

  • Presented as a questionnaire/sample list rather than a single guided, ready-to-send survey experience
  • No adaptive AI interviewing to follow up on individual answers about engagement drivers
  • No automated report generation or response quality scoring built into the offering

SurveySparrow

Alumni Engagement Survey Template

A conversational, chat-style survey template, but it's explicitly built 'for educational institutions' — i.e., school/university alumni — rather than nonprofit program cohorts like fellowships or leadership programs. Useful as a UX reference but a domain mismatch for nonprofit alumni programs.

Qué hace bien

  • Conversational chat-style UI that can feel more engaging than a plain form
  • Purpose-built for education-sector alumni engagement use cases

Dónde se queda corta

  • Designed for academic institutions, not nonprofit fellowships/service corps/scholarship programs, so question framing won't fit as-is
  • No adaptive AI follow-up interview to probe the reasons behind engagement or drift
  • No transparent AI prompt methodology or automated quality scoring, since there's no AI interviewing layer

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Compromiso e Impacto de Exalumnos de Programas de Organizaciones sin Fines de Lucro»?

La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «¡Hola! Estamos contactando a los exalumnos de (Reemplace con el nombre de su organización/programa) para comprender cómo…» · «¿Hace cuánto tiempo completó o dejó el programa?» · «En este momento, ¿cuán conectado se siente con la comunidad de exalumnos de (Reemplace con el nombre de su organización)…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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