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Evaluación de Metas y Prioridades de Vida Personal

Explora hacia qué están trabajando realmente las personas en la vida: qué áreas priorizan, cómo asignan su tiempo y energía, y qué tan seguras se sienten sobre su progreso. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en la historia detrás de su meta más importante: por qué importa y qué es lo que realmente se interpone en el camino. Diseñada para coaches, investigadores y programas de bienestar que evalúan el comportamiento en el establecimiento de metas.

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Evaluación de Metas y Prioridades de Vida Personal

¡Gracias por dedicar unos minutos a reflexionar sobre sus metas de vida! Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Aquí no hay respuestas correctas: simplemente sea honesto sobre dónde se encuentra realmente. Esto le tomará entre 6 y 7 minutos.

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Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

11 preguntas · ~7 min
Mensaje

¡Gracias por dedicar unos minutos a reflexionar sobre sus metas de vida! Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Aquí no hay respuestas correctas: simplemente sea honesto sobre dónde se encuentra realmente. Esto le tomará entre 6 y 7 minutos.

Q01
Opción múltipleObligatoria

¿Cuál es su principal área de vida prioritaria en este momento?

  • Carrera/trabajo
  • Salud y condición física
  • Relaciones
  • Crecimiento personal/aprendizaje
  • Finanzas
  • Familia
  • Otro
Q02
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria

Analizando estas metas de vida, elija la que más le importa en este momento y la que menos le importa.

  • Avanzar en mi carrera
  • Mejorar mi salud física
  • Construir relaciones más sólidas
  • Lograr mayor seguridad financiera
  • Aprender nuevas habilidades
  • Tener más tiempo libre/ocio
  • Contribuir a mi comunidad
  • Crecimiento espiritual o emocional personal
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:La que más me importaPeor:La que menos me importa
Q03
Reparto de puntosObligatoria

Pensando en el último mes, distribuya 100 puntos entre estas áreas según cuánto tiempo y energía dedicó realmente a cada una, no cuánto habría deseado dedicar a cada una.

  • Carrera/trabajo
  • Salud y condición física
  • Relaciones y familia
  • Crecimiento personal/aprendizaje
  • Finanzas
  • Ocio/descanso
Reparta 100 puntos
Q04
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan seguro está de que logrará un progreso significativo en su meta principal durante los próximos 12 meses?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada seguroMáx:Extremadamente seguro
Q05
Escala de valoraciónObligatoria

En general, ¿qué tan satisfecho está con su progreso hacia sus metas en lo que va del año?

Rango: 1 – 5
Mín:Muy insatisfechoMáx:Muy satisfecho
Q06
MatrizObligatoria

¿Qué tanto está de acuerdo con cada una de estas afirmaciones sobre cómo aborda sus metas?

4 filas × 5 columnas
  • Tengo metas específicas y por escrito
  • Reviso mi progreso frente a mis metas con regularidad
  • He compartido mi meta principal con alguien que me hace rendir cuentas
  • Ajusto mis metas cuando cambian las circunstancias
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q07
Opción múltipleObligatoria

¿Cuál es el mayor obstáculo que le impide avanzar más rápido en su meta principal?

  • No tengo suficiente tiempo
  • No tengo suficiente dinero
  • Falta de motivación
  • Falta de habilidades o conocimientos
  • Limitaciones de salud
  • Falta de apoyo de los demás
  • Otro
Q08
Entrevista con IA

Indague en la historia detrás de la meta prioritaria declarada por el encuestado: por qué le importa personalmente en este momento, cómo sería un logro concreto en los próximos 3 meses, y qué específicamente ha bloqueado su progreso recientemente (no solo la categoría que eligió). Si mencionó la motivación o el apoyo como obstáculo, pregunte qué tendría que cambiar para que eso se modifique. Si su nivel de confianza fue bajo, pregunte qué tendría que ser cierto para que aumente.

Q09
Texto largo

Si lograra plenamente su meta principal, ¿qué sería diferente en su vida cotidiana dentro de un año?

Q10
Opción múltiple

¿Qué etapa de la vida lo describe mejor?

  • Estudiante
  • Inicio de carrera
  • Mitad de carrera
  • Final de carrera
  • Jubilado
  • Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple

¿Cuál es su rango de edad?

  • Menos de 18
  • 18-24
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-54
  • 55-64
  • 65+
  • Prefiero no decirlo
Mensaje

Eso es todo: ¡gracias por reflexionar con nosotros! Sus respuestas se combinarán con las de otras personas para ayudar a diseñar mejores herramientas de establecimiento de metas y programas de apoyo.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Goes beyond static ranking questions with an AI follow-up interview that probes why the respondent's top goal matters and what's really standing in the way, surfacing qualitative context static forms can't reach
  • Combines quantitative prioritization (constant-sum time/energy allocation, MaxDiff goal ranking, confidence and satisfaction scales) with open-ended reflection in one flow
  • Every prompt in the AI interview is transparent and reviewable, and results roll up into an automated report — no manual coding of open-ends required
  • Segments by life stage and age range so coaches, researchers, and wellbeing programs can benchmark goal-setting behavior across cohorts

QuestionPro

Life Goals Survey Template

A directly comparable pre-built template covering life goals, ready to field or customize within QuestionPro's survey platform. It's a static questionnaire rather than an interview experience, so it relies entirely on pre-written closed and open-ended items. Good fit for teams wanting a quick, conventional survey rather than deeper qualitative probing.

Qué hace bien

  • Purpose-built template specifically on life goals, so no need to adapt an unrelated survey
  • Backed by an established survey platform with broad question-type and logic support
  • Likely quick to deploy for teams already on QuestionPro

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI follow-up — every respondent sees the same fixed question set regardless of their answers
  • No mechanism to probe the 'why' behind a stated top goal beyond whatever open-text box is included
  • No published methodology or prompt transparency since there are no AI-driven questions to document

Jotform

Life Coach Assessment Form Template

A form-builder template aimed at life coaches doing client intake/assessment rather than research-grade benchmarking. It covers goal-related reflection but is structured as an intake form, not a structured multi-method survey instrument. Useful for solo coaches, less suited to researchers needing standardized, comparable data across respondents.

Qué hace bien

  • Tailored to the life-coaching workflow and client onboarding use case
  • Simple drag-and-drop customization typical of Jotform templates
  • Likely integrates with Jotform's broader form and payment ecosystem

Dónde se queda corta

  • Static intake form with no adaptive follow-up questioning based on a client's specific answer
  • No structured prioritization methods like constant-sum allocation or MaxDiff for ranking competing goals
  • No automated quality scoring or auto-generated benchmarking report across respondents

SurveyMonkey

Work Life Balance Survey Template & Questions

A template focused specifically on work-life balance, which overlaps with but is narrower than a full life-goals-and-priorities assessment. It's a fixed-question survey, well suited to quick pulse checks on balance and stress rather than deep goal narratives. Relevant as a comparison mainly for the time/energy allocation angle rather than goal-setting depth.

Qué hace bien

  • Recognizable, easy-to-deploy template from a mainstream survey platform
  • Focused scope makes it fast to launch for a narrower work-life balance question
  • Benefits from SurveyMonkey's standard reporting and benchmarking features

Dónde se queda corta

  • Scope limited to work-life balance rather than full life-domain prioritization and goal narratives
  • No adaptive AI interview to dig into the story or obstacles behind a respondent's top goal
  • No per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Evaluación de Metas y Prioridades de Vida Personal»?

La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Cuál es su principal área de vida prioritaria en este momento?» · «Analizando estas metas de vida, elija la que más le importa en este momento y la que menos le importa.» · «Pensando en el último mes, distribuya 100 puntos entre estas áreas según cuánto tiempo y energía dedicó realmente a cada…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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