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Encuesta de Pulso Semanal sobre Carga de Trabajo y Apoyo
Un instrumento de pulso recurrente que mide la manejabilidad de la carga de trabajo de los empleados, la sostenibilidad del ritmo, la calidad del apoyo y las prioridades de mejora. Diseñado para aplicarse semanalmente con el fin de rastrear el riesgo de agotamiento y fundamentar las decisiones de asignación de recursos.
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Encuesta de Pulso Semanal sobre Carga de Trabajo y Apoyo
Bienvenido/a al pulso de esta semana. Esta breve encuesta pregunta sobre su carga de trabajo y el apoyo recibido durante los últimos 7 días. Debería tomar unos 8 minutos completarla. Sus respuestas son confidenciales y se informarán únicamente de forma agregada; no se compartirá ninguna respuesta individual con su gerente. La participación es voluntaria y no hay respuestas correctas ni incorrectas. Su opinión sincera nos ayuda a mejorar la forma en que apoyamos a nuestros equipos.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
13 preguntas · ~8 min
Q01
Escala de opinión
En general, ¿qué tan manejable sintió su carga de trabajo durante los últimos 7 días?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada manejableMáx:Completamente manejable
Q02
Escala de opinión
¿Qué tan sostenible sintió el ritmo de su trabajo durante los últimos 7 días?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada sostenibleMáx:Completamente sostenible
Q03
Lista desplegable
¿En cuántos de los últimos 7 días trabajó más allá de su horario habitual?
- 0 días
- 1 día
- 2 días
- 3 días
- 4 días
- 5 días
- 6 días
- 7 días
Q04
Opción múltiple
¿Qué dificultó la gestión de su carga de trabajo en los últimos 7 días? Seleccione todas las que correspondan.
- Prioridades poco claras o cambiantes
- Demasiadas reuniones o interrupciones
- Limitaciones de personal o traspasos
- Solicitudes urgentes o de último momento
- Dependencias entre equipos
- Problemas con herramientas o el entorno
- Fricción en los procesos (p. ej., revisiones, aprobaciones)
- Nada en particular
Q05
Escala de opinión
¿Qué tan apoyado/a se sintió por su gerente directo durante los últimos 7 días?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada apoyado/aMáx:Muy bien apoyado/a
Q06
Escala de opinión
¿Qué tan apoyado/a se sintió por su equipo o compañeros durante los últimos 7 días?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada apoyado/aMáx:Muy bien apoyado/a
Q07
Ordenación
Para la próxima semana, clasifique las mejoras que más le ayudarían (arriba = más útil).
- Prioridades más claras
- Menos reuniones
- Bloques de tiempo dedicados a la concentración
- Herramientas más fiables
- Decisiones más rápidas entre equipos
- Cobertura temporal de la carga de trabajo
Arrastre para ordenar
Q08
Texto largo
En función de sus respuestas, ¿hay algo más que le gustaría compartir sobre su carga de trabajo o experiencia de apoyo esta semana?
Q09
Entrevista con IA
Nos gustaría comprender mejor su experiencia de esta semana. Un entrevistador de IA le hará un par de breves preguntas de seguimiento basadas en sus respuestas anteriores.
Q10
Lista desplegable
¿En qué departamento o función trabaja principalmente?
- Ingeniería
- Producto
- Diseño
- Datos/Analítica
- Ventas
- Marketing
- Atención al Cliente
- Operaciones
- Personas/RR. HH.
- Finanzas
- Legal
- Otro
- Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple
¿Cuál es su modalidad de trabajo actual?
- Presencial
- Híbrida
- Totalmente remota
- Prefiero no decirlo
Q12
Lista desplegable
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
- Menos de 3 meses
- De 3 a 12 meses
- De 1 a 3 años
- De 3 a 5 años
- Más de 5 años
- Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple
¿En qué región trabaja principalmente?
- Américas
- EMEA
- APAC
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Gracias por completar el pulso de esta semana. Sus comentarios se revisan de forma agregada e informan directamente la manera en que planificamos los recursos y el apoyo. ¡Nos vemos la próxima semana!
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes two dedicated opinion-scale questions tracking workload manageability and pace sustainability week over week, not just a single generic satisfaction score
- Pairs manager-support and peer-support ratings with a ranking question so respondents prioritize which improvements would help most next week
- Adds an AI follow-up interview to probe the reasons behind low scores in the respondent's own words, with transparent prompts and an automated report, rather than leaving that context to a single open-text box
- Captures workload-hardship drivers via a multi-select question and contextual fields (department, work arrangement, tenure, region) so resourcing decisions can be segmented
QuestionPro
Employee pulse sample questionnaire and survey templateA sample pulse questionnaire covering general employee sentiment topics, presented as a static template to copy into their survey builder. It's a reasonable starting point for recurring engagement pulses but isn't purpose-built around weekly workload/pace/support tracking or burnout-risk resourcing decisions.
Qué hace bien
- Established survey platform with broad question-type library and reporting dashboards
- Template is framed specifically around recurring employee pulse checks
- Likely supports basic branching logic for segmentation
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interviewing or voice AI follow-up to probe low scores in respondents' own words
- Static question set with no automated per-response quality scoring
- No published transparent-prompt methodology for how open-text responses are interpreted
SurveyMonkey
Pulse Survey TemplateA general-purpose employee pulse template from a widely used survey tool, useful for quick sentiment checks but not tailored to the specific workload/pace/support/priority structure of a burnout-tracking pulse. It's a fielding-ready form rather than an adaptive interview instrument.
Qué hace bien
- Recognizable, easy-to-deploy survey builder with strong distribution and analytics features
- Template covers general pulse/engagement question areas
- Likely offers benchmarking against SurveyMonkey's own norms
Dónde se queda corta
- Fixed-question format with no adaptive AI or voice follow-up probing
- No automated response-quality scoring per submission
- No ranking-based prioritization of improvement actions built into the template
SurveySparrow
Weekly Team Update Template | To collect weekly status updatesDesigned for collecting weekly status updates (progress, blockers, plans) rather than measuring workload manageability, pace sustainability, or burnout risk, so it addresses a different use case with only surface-level overlap in cadence. It is a static, fielding-ready form rather than a workload/support diagnostic.
Qué hace bien
- Conversational chat-style survey format that may feel quick to fill out weekly
- Purpose-built for a recurring weekly cadence
- Simple structure suited to status reporting rather than deep diagnostics
Dónde se queda corta
- Not designed to measure workload/pace/support constructs or rank improvement priorities
- No adaptive AI or voice interviewing to explore reasons behind status changes
- No automated quality scoring or burnout-risk-oriented reporting
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Pulso Semanal sobre Carga de Trabajo y Apoyo»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «En general, ¿qué tan manejable sintió su carga de trabajo durante los últimos 7 días?» · «¿Qué tan sostenible sintió el ritmo de su trabajo durante los últimos 7 días?» · «¿En cuántos de los últimos 7 días trabajó más allá de su horario habitual?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 8 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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