Q01
Mensaje
Todas las plantillasStrategy & Transformation
Auditoría del tiempo de la jornada laboral: reuniones, interrupciones y concentración profunda
Mide la carga de reuniones de los empleados, la frecuencia de las interrupciones y su coste de recuperación, y la disponibilidad de concentración profunda para identificar obstáculos a la productividad e informar la optimización de horarios.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
19 preguntas · ~9 min
Q02
Lista desplegable
En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente cuántas horas dedicó a reuniones programadas?
- 0 horas
- 1–3 horas
- 4–6 horas
- 7–10 horas
- 11–15 horas
- 16–20 horas
- 21–25 horas
- Más de 25 horas
Q03
Lista desplegable
En un día laboral típico de la última semana, ¿aproximadamente cuántas veces se interrumpió su concentración (p. ej., mensajes, visitas imprevistas, llamadas no programadas)?
- 0
- 1–2
- 3–5
- 6–10
- 11–15
- 16–20
- Más de 20
Q04
Lista desplegable
En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente cuántas horas dispuso para trabajo profundo sin interrupciones (bloques de 30 minutos o más)?
- 0 horas
- 1–3 horas
- 4–6 horas
- 7–10 horas
- 11–15 horas
- 16–20 horas
- Más de 20 horas
Q05
Texto largo
Según sus respuestas en esta encuesta, comparta cualquier contexto adicional que nos ayude a comprender su experiencia (p. ej., días de mayor carga de reuniones, fuentes comunes de interrupción, herramientas que favorecen o dificultan la concentración).
Q06
Lista desplegable
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
- Menos de 6 meses
- 6 meses – 1 año
- 1–2 años
- 3–5 años
- 6–10 años
- Más de 10 años
Q07
Mensaje
Gracias por completar esta encuesta — sus aportaciones nos ayudan a identificar formas de proteger el tiempo de concentración y mejorar cómo trabajamos juntos.
Q08
Lista desplegable
En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente a cuántas reuniones programadas asistió?
- 0
- 1–3
- 4–6
- 7–10
- 11–15
- 16–20
- 21–25
- Más de 25
Q09
Lista desplegable
Después de una interrupción típica, ¿aproximadamente cuántos minutos tarda en recuperar la concentración por completo?
- Menos de 1 minuto
- 1–2 minutos
- 3–5 minutos
- 6–10 minutos
- 11–15 minutos
- 16–20 minutos
- Más de 20 minutos
Q10
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, ¿en qué medida ha sido suficiente su tiempo de concentración sin interrupciones para completar su trabajo principal?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada suficienteMáx:Completamente suficiente
Q11
Entrevista con IA
Nos gustaría conocer más sobre su experiencia en la jornada laboral. Un moderador de IA le hará 1–2 breves preguntas de seguimiento según sus respuestas anteriores.
Q12
Lista desplegable
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su rol?
- Colaborador individual
- Líder de equipo / Supervisor
- Gerente
- Gerente sénior / Director
- Vicepresidente / Ejecutivo
- Otro
Q13
Escala de opinión
En general, ¿cómo describiría su carga de reuniones en las últimas dos semanas?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy bajaMáx:Muy alta
Q14
Escala de opinión
¿En qué medida perturban las interrupciones su capacidad para completar su trabajo principal?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada perturbadorasMáx:Extremadamente perturbadoras
Q15
Opción múltiple
¿Cuál es su modalidad principal de trabajo?
- Totalmente presencial
- Híbrida (combinación de presencial y remoto)
- Totalmente remota
Q16
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, la mayoría de las reuniones a las que asistí tenían una agenda o propósito claro.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q17
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, mi presencia fue necesaria en la mayoría de las reuniones a las que asistí.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q18
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, la mayoría de las reuniones a las que asistí terminaron con pasos siguientes o decisiones claras.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q19
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, muchas de las reuniones a las que asistí podrían haberse resuelto por correo electrónico o mediante un documento compartido.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Auditoría del tiempo de la jornada laboral: reuniones, interrupciones y concentración profunda»?
La plantilla incluye 19 preguntas listas para usar, empezando por: «Le damos la bienvenida a la Encuesta de Auditoría del Tiempo de la Jornada Laboral. Esta encuesta toma aproximadamente 9…» · «En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente cuántas horas dedicó a reuniones programadas?» · «En un día laboral típico de la última semana, ¿aproximadamente cuántas veces se interrumpió su concentración (p. ej., me…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 19 preguntas en unos 9 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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