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Auditoría del tiempo de la jornada laboral: reuniones, interrupciones y concentración profunda
Mide la carga de reuniones de los empleados, la frecuencia de las interrupciones y su coste de recuperación, y la disponibilidad de concentración profunda para identificar obstáculos a la productividad e informar la optimización de horarios.
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Auditoría del tiempo de la jornada laboral: reuniones, interrupciones y concentración profunda
Le damos la bienvenida a la Encuesta de Auditoría del Tiempo de la Jornada Laboral. Esta encuesta toma aproximadamente 9 minutos y pregunta sobre su experiencia reciente con reuniones, interrupciones y tiempo de concentración. Sus respuestas son confidenciales y se informarán únicamente de forma agregada — no se compartirá ninguna respuesta individual con los responsables ni con la dirección. La participación es voluntaria y puede detenerse en cualquier momento. No hay respuestas correctas o incorrectas; simplemente queremos su perspectiva sincera. Responda según su experiencia de las últimas 1–2 semanas.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
17 preguntas · ~9 min
Q01
Lista desplegable
En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente cuántas horas dedicó a reuniones programadas?
- 0 horas
- 1–3 horas
- 4–6 horas
- 7–10 horas
- 11–15 horas
- 16–20 horas
- 21–25 horas
- Más de 25 horas
Q02
Lista desplegable
En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente a cuántas reuniones programadas asistió?
- 0
- 1–3
- 4–6
- 7–10
- 11–15
- 16–20
- 21–25
- Más de 25
Q03
Escala de opinión
En general, ¿cómo describiría su carga de reuniones en las últimas dos semanas?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy bajaMáx:Muy alta
Q04
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, la mayoría de las reuniones a las que asistí tenían una agenda o propósito claro.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, mi presencia fue necesaria en la mayoría de las reuniones a las que asistí.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q06
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, la mayoría de las reuniones a las que asistí terminaron con pasos siguientes o decisiones claras.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q07
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, muchas de las reuniones a las que asistí podrían haberse resuelto por correo electrónico o mediante un documento compartido.
Escala: 1 – 7
Mín:Totalmente en desacuerdoMáx:Totalmente de acuerdo
Q08
Lista desplegable
En un día laboral típico de la última semana, ¿aproximadamente cuántas veces se interrumpió su concentración (p. ej., mensajes, visitas imprevistas, llamadas no programadas)?
- 0
- 1–2
- 3–5
- 6–10
- 11–15
- 16–20
- Más de 20
Q09
Lista desplegable
Después de una interrupción típica, ¿aproximadamente cuántos minutos tarda en recuperar la concentración por completo?
- Menos de 1 minuto
- 1–2 minutos
- 3–5 minutos
- 6–10 minutos
- 11–15 minutos
- 16–20 minutos
- Más de 20 minutos
Q10
Escala de opinión
¿En qué medida perturban las interrupciones su capacidad para completar su trabajo principal?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada perturbadorasMáx:Extremadamente perturbadoras
Q11
Lista desplegable
En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente cuántas horas dispuso para trabajo profundo sin interrupciones (bloques de 30 minutos o más)?
- 0 horas
- 1–3 horas
- 4–6 horas
- 7–10 horas
- 11–15 horas
- 16–20 horas
- Más de 20 horas
Q12
Escala de opinión
En las últimas dos semanas, ¿en qué medida ha sido suficiente su tiempo de concentración sin interrupciones para completar su trabajo principal?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada suficienteMáx:Completamente suficiente
Q13
Texto largo
Según sus respuestas en esta encuesta, comparta cualquier contexto adicional que nos ayude a comprender su experiencia (p. ej., días de mayor carga de reuniones, fuentes comunes de interrupción, herramientas que favorecen o dificultan la concentración).
Q14
Entrevista con IA
Nos gustaría conocer más sobre su experiencia en la jornada laboral. Un moderador de IA le hará 1–2 breves preguntas de seguimiento según sus respuestas anteriores.
Q15
Lista desplegable
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
- Menos de 6 meses
- 6 meses – 1 año
- 1–2 años
- 3–5 años
- 6–10 años
- Más de 10 años
Q16
Lista desplegable
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su rol?
- Colaborador individual
- Líder de equipo / Supervisor
- Gerente
- Gerente sénior / Director
- Vicepresidente / Ejecutivo
- Otro
Q17
Opción múltiple
¿Cuál es su modalidad principal de trabajo?
- Totalmente presencial
- Híbrida (combinación de presencial y remoto)
- Totalmente remota
Mensaje
Gracias por completar esta encuesta — sus aportaciones nos ayudan a identificar formas de proteger el tiempo de concentración y mejorar cómo trabajamos juntos.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Auditoría del tiempo de la jornada laboral: reuniones, interrupciones y concentración profunda»?
La plantilla incluye 17 preguntas listas para usar, empezando por: «En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente cuántas horas dedicó a reuniones programadas?» · «En la última semana (5 días laborables), ¿aproximadamente a cuántas reuniones programadas asistió?» · «En general, ¿cómo describiría su carga de reuniones en las últimas dos semanas?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 17 preguntas en unos 9 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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