Q01
메시지
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원격 및 하이브리드 근무 경험 조사: 생산성, 웰빙, 몰입도
원격, 하이브리드, 사무실 근무 형태 전반에 걸쳐 생산성, 웰빙, 협업, 몰입도에 대한 직원의 인식을 측정합니다. 이 도구를 활용하여 번아웃 위험 요인을 파악하고 유연 근무 정책 결정에 반영하십시오.
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샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 24개 · 약 11분
Q02
객관식
나는 만 18세 이상이며 이 설문 참여에 동의함을 확인합니다. 나의 참여가 자발적이며 언제든지 철회할 수 있음을 이해합니다.
- 동의합니다
- 동의하지 않습니다
Q03
객관식
귀하의 현재 주된 근무 형태를 가장 잘 설명하는 것은 다음 중 무엇입니까?
- 완전 사무실 근무(주당 원격 0일)
- 하이브리드(주당 원격 1~2일)
- 하이브리드(주당 원격 3~4일)
- 완전 재택근무(주당 원격 5일)
Q04
객관식
현재의 근무 형태로 지내신 지 얼마나 되셨습니까?
- 6개월 미만
- 6개월 ~ 1년
- 1년 ~ 3년
- 3년 초과
Q05
메시지
다음 진술들은 현재 근무 형태에서의 귀하의 업무 경험에 관한 것입니다. 각 진술에 대해 얼마나 동의하거나 동의하지 않는지 표시해 주십시오.
Q06
의견 척도
나는 현재의 근무 형태에서 잦은 방해 없이 업무에 집중할 수 있다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q07
의견 척도
현재의 근무 형태에서 귀하의 전반적인 생산성을 어떻게 평가하시겠습니까?
척도: 1 – 7
최소:매우 낮음최대:매우 높음
Q08
의견 척도
현재의 근무 형태에서 동료와의 협업이 효과적으로 이루어진다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q09
의견 척도
나는 업무를 잘 수행하기 위한 안정적인 기술과 도구를 갖추고 있다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q10
의견 척도
현재의 근무 형태에서 나의 일과 삶의 균형은 건강하다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q11
의견 척도
나는 회사의 문화와 가치관에 연결되어 있다고 느낀다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q12
의견 척도
나는 감당할 수 있는 수준의 업무 관련 스트레스를 경험한다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q13
의견 척도
내 고용주는 나의 정신적 웰빙을 위한 충분한 지원을 제공한다.
척도: 1 – 7
최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함
Q14
객관식
현재 근무 형태의 이점 중 귀하에게 가장 가치 있었던 것은 무엇입니까?
- 유연한 근무 시간
- 통근 시간 단축
- 더 나은 일과 삶의 균형
- 높아진 생산성
- 개선된 정신 건강
- 가족과의 더 많은 시간
- 더 나은 기술 환경 이용
- 기타 / 해당 없음
Q15
의견 척도
유사한 직무의 동료에게 현재의 근무 형태를 추천하실 가능성은 얼마나 됩니까?
척도: 1 – 7
최소:전혀 가능성 없음최대:매우 가능성 높음
Q16
AI 인터뷰
현재의 근무 형태에서 겪는 가장 큰 어려움은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하고 계십니까?
Q17
장문형
이 설문 전반에 걸친 귀하의 응답을 바탕으로, 원격 또는 하이브리드 근무에 대한 추가적인 생각, 제안 또는 소회를 자유롭게 공유해 주십시오. (선택 사항)
Q18
메시지
마지막으로, 귀하에 관한 몇 가지 질문을 드리겠습니다. 이는 여러 집단 간의 패턴을 분석하는 데 도움이 됩니다.
Q19
객관식
귀하는 어느 연령대에 속하십니까?
- 18–24세
- 25–34세
- 35–44세
- 45–54세
- 55세 이상
- 답변하지 않음
Q20
객관식
귀하의 성별을 어떻게 표현하십니까?
- 여성
- 남성
- 논바이너리 / 제3의 성
- 직접 기술하고 싶음
- 답변하지 않음
Q21
장문형
위에서 '직접 기술하고 싶음'을 선택하셨다면, 귀하의 성별을 어떻게 표현하시는지 공유해 주십시오. (선택 사항)
Q22
객관식
귀하의 현재 직급 수준은 무엇입니까?
- 주니어 / 신입
- 중간급 / 전문 담당
- 시니어 / 팀 리드
- 매니저 / 디렉터
- 임원
- 기타 / 해당 없음
Q23
객관식
귀하는 주로 어느 지역에서 근무하십니까?
- 북미
- 유럽
- 아시아
- 라틴아메리카
- 아프리카
- 오세아니아
- 답변하지 않음
Q24
메시지
이 설문을 완료해 주셔서 감사합니다 — 여러분의 의견을 진심으로 소중히 여깁니다! 귀하의 응답은 종합적으로 분석되어 원격 및 하이브리드 근무 정책을 개선하는 데 도움이 됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes a dedicated AI follow-up interview question on the biggest challenge with the respondent's work arrangement, letting the AI probe for specifics instead of relying on a fixed follow-up list
- Combines quantitative opinion-scale measures (focus, productivity, collaboration, work–life balance, culture connection, stress, mental-health support) with an open-text reflection question for richer qualitative context
- Segments results by current work arrangement, tenure in that arrangement, role level, and region, so burnout-risk and engagement patterns can be cross-tabbed by cohort
- Automated per-response quality scoring and an auto-generated report mean the productivity/well-being/engagement data is analysis-ready without manual coding of open responses
SurveyMonkey
Employee Engagement Survey Template For Remote WorkersA fielding-ready, purpose-built template for remote employee engagement from an established survey platform. It covers similar engagement themes but as a static questionnaire with fixed question sets rather than adaptive interviewing. Good for quick deployment and benchmarking against SurveyMonkey's broader normative data.
잘하는 점
- Established, widely-used survey platform with strong distribution and reporting tools
- Purpose-built specifically for remote worker engagement rather than a generic template
- Likely benefits from large-scale benchmark comparisons across many respondents
아쉬운 점
- Static question set with no adaptive AI follow-up probing on individual answers
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No published methodology for how questions are scored or weighted
Jotform
Remote or Hybrid Working Arrangement FormThis is primarily a form for capturing or requesting a remote/hybrid work arrangement rather than an engagement or well-being research instrument. It's fielding-ready as a data-collection form but is narrower in scope than a productivity/burnout/engagement survey. Useful for HR administration more than for measuring perceptions and burnout risk.
잘하는 점
- Simple, ready-to-use form builder well suited for logistics/approval-type workflows
- Easy customization of fields typical of Jotform's drag-and-drop form tools
아쉬운 점
- Not designed to measure well-being, burnout risk, or engagement — closer to an administrative intake form
- No adaptive AI interviewing or follow-up probing on open responses
- No automated quality scoring or analytical reporting on qualitative input
SurveySparrow
Remote Employee Engagement Survey TemplateA fielding-ready, conversational-style survey template focused on remote employee engagement, in the same thematic space as our template. SurveySparrow's chat-like UI improves completion experience but the underlying question flow is still fixed rather than dynamically adapting per respondent. Originally framed around COVID-19-era remote work, so some content may read as dated.
잘하는 점
- Conversational chat-style interface designed to feel more engaging than a standard form
- Purpose-built for remote employee engagement measurement
아쉬운 점
- No adaptive AI-driven follow-up questioning — conversational UI is not the same as AI-generated probing
- No voice AI interview or guided task/screen-share capability
- No transparent, publishable prompt methodology or automated quality scoring
QuestionPro
Employee Engagement Survey TemplateA general employee engagement template rather than one specifically tailored to remote/hybrid work arrangements, though many questions would overlap thematically. It is fielding-ready on QuestionPro's survey platform with standard reporting. Lacks the remote/hybrid-specific framing (arrangement type, tenure in arrangement) that our template centers on.
잘하는 점
- Backed by a mature enterprise survey platform with broad reporting and analytics features
- Broad employee engagement question bank that can be adapted to various contexts
아쉬운 점
- Not specifically structured around remote/hybrid work arrangement segmentation
- Static survey logic without adaptive AI interviewing or voice AI follow-up
- No transparent prompt-level methodology disclosed for how responses are analyzed
자주 묻는 질문
“원격 및 하이브리드 근무 경험 조사: 생산성, 웰빙, 몰입도” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 24개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “원격 및 하이브리드 근무 경험에 관한 이 설문에 관심을 가져 주셔서 환영하고 감사합니다. 이 설문은 완료하는 데 약 11분이 소요됩니다. 귀하의 응답은 기밀로 유지되며 종합된 형태로만 보고됩니다. 참여는 전적으로 자…” · “나는 만 18세 이상이며 이 설문 참여에 동의함을 확인합니다. 나의 참여가 자발적이며 언제든지 철회할 수 있음을 이해합니다.” · “귀하의 현재 주된 근무 형태를 가장 잘 설명하는 것은 다음 중 무엇입니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 24개를 약 11분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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