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Avaliação de Preparação e Clareza de Processos para Auditoria Interna
Mede a preparação dos colaboradores para auditorias internas, identifica lacunas em orientação, ferramentas e treinamento, e revela áreas prioritárias para melhoria de processos. Desenvolvida para organizações que buscam padronizar a preparação para auditorias entre departamentos.
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Avaliação de Preparação e Clareza de Processos para Auditoria Interna
Bem-vindo(a) à Avaliação de Preparação para Auditoria Interna. Esta pesquisa aborda a sua experiência com auditorias internas, incluindo clareza de processos, ferramentas, treinamento e áreas de melhoria. A sua participação é totalmente voluntária, e você pode interromper a qualquer momento. Não há respostas certas ou erradas — estamos interessados nas suas opiniões sinceras. Todas as respostas são confidenciais e serão reportadas apenas de forma agregada. Os resultados serão utilizados internamente para aprimorar os processos e a preparação para auditorias. Tempo estimado de conclusão: 7 a 9 minutos.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
22 perguntas · ~11 min
Q01
Múltipla escolha
Nos últimos 12 meses, você participou de alguma auditoria interna?
- Sim – como auditado
- Sim – como auditor ou revisor
- Sim – em ambos os papéis
- Não
Q02
Lista suspensa
Em um ano típico, quantas auditorias internas afetam o seu trabalho?
- 0
- 1
- 2–3
- 4–6
- 7 ou mais
Q03
Lista suspensa
Aproximadamente quantas horas você dedicou à preparação para sua auditoria mais recente?
- 0 (nenhuma preparação)
- 1–2 horas
- 3–5 horas
- 6–10 horas
- 11–20 horas
- Mais de 20 horas
Q04
Escala de opinião
Quão claras são as diretrizes e checklists de auditoria atuais?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito confusasMáx:Muito claras
Q05
Escala de opinião
Quão claro é o papel do líder da auditoria no processo de auditoria?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito confusoMáx:Muito claro
Q06
Escala de opinião
Quão claro é o papel do auditado (a pessoa ou equipe que está sendo auditada)?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito confusoMáx:Muito claro
Q07
Escala de opinião
Quão claro é o papel do patrocinador da gestão ou do responsável pelo processo?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito confusoMáx:Muito claro
Q08
Escala de opinião
Quão claro é o papel da equipe de compliance ou risco?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito confusoMáx:Muito claro
Q09
Texto longo
Se algo nas diretrizes de auditoria não está claro, o que especificamente poderia ser melhorado? Inclua exemplos, se possível.
Q10
Múltipla escolha
Quais das seguintes ferramentas você utiliza durante a preparação ou o trabalho de campo da auditoria? Selecione todas que se aplicam.
- Repositório de documentos (ex.: drive compartilhado)
- Plataforma GRC
- Planilhas
- Sistema de chamados ou rastreamento de problemas
- Ferramenta de gestão de projetos
- Ferramenta de análise de dados / BI
- Wiki interna / base de conhecimento
- Outro (especifique)
Q11
Múltipla escolha
Você concluiu algum treinamento relacionado a auditoria nos últimos 12 meses?
- Sim
- Não
- Não tenho certeza
Q12
Escala de opinião
Quão útil foi o treinamento relacionado a auditoria mais recente que você concluiu?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada útilMáx:Extremamente útil
Q13
Ordenação
Classifique os seguintes desafios que você enfrenta com auditorias internas, do maior desafio (1) ao menor.
- Escopo pouco claro ou que muda
- Prazos curtos
- Restrições de recursos
- Acesso a dados ou evidências
- Limitações das ferramentas
Arraste para ordenar
Q14
Ordenação
Classifique os seguintes itens de acordo com o quanto melhorariam a sua preparação para auditorias, do mais impactante (1) ao menos.
- Escopo mais claro ou mais estável
- Mais tempo para preparação
- Mais equipe ou suporte
- Acesso mais fácil a dados e evidências
- Melhores ferramentas ou automação
- Mais treinamento ou orientação
- Comunicação e expectativas mais claras com os auditores
Arraste para ordenar
Q15
Escala de opinião
De modo geral, quão preparado(a) você se sente para o próximo ciclo de auditoria?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada preparadoMáx:Totalmente preparado
Q16
Texto longo
Com base nas suas respostas nesta pesquisa, qual única mudança mais melhoraria o processo de auditoria interna, e por quê?
Q17
Entrevista com IA
Gostaríamos de explorar sua experiência com auditorias com um pouco mais de profundidade. Um moderador de IA fará algumas perguntas de acompanhamento sobre sua preparação para auditorias e quaisquer melhorias de processo que você sugerir.
Q18
Lista suspensa
Qual departamento ou função melhor descreve o seu papel?
- Financeiro
- Engenharia / TI
- Operações
- Jurídico / Compliance
- Segurança
- RH / Pessoas
- Vendas / Marketing
- Produto
- Outro
Q19
Lista suspensa
Qual é o seu nível hierárquico?
- Colaborador individual
- Gerente
- Gerente sênior / Diretor
- Executivo
Q20
Lista suspensa
Há quanto tempo você está na organização?
- Menos de 6 meses
- 6–12 meses
- 1–2 anos
- 3–5 anos
- 6+ anos
Q21
Lista suspensa
Em qual região você está localizado(a) principalmente?
- Américas
- EMEA
- APAC
- Outra
Q22
Lista suspensa
Qual é o seu regime de trabalho típico?
- Presencial
- Híbrido
- Remoto
Mensagem
Obrigado por concluir esta pesquisa. Seu feedback será utilizado para aprimorar nossos processos de auditoria interna e será reportado de forma agregada para proteger sua confidencialidade.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Combines structured question types (clarity ratings for audit lead, auditee, sponsor, and compliance roles) with an open-text prompt asking respondents to name the single change that would most improve audit readiness.
- Includes an AI follow-up interview segment that can probe deeper into an individual's audit experience beyond the fixed-response questions.
- Uses ranking questions to force-prioritize both biggest challenges and highest-impact readiness improvements, producing actionable priority data rather than just averages.
- Segments results by department, role level, tenure, region, and work arrangement, enabling org-wide benchmarking of audit readiness gaps.
SurveySparrow
Internal Audit Risk Assessment QuestionnaireThis is a fielding-ready template directly targeting internal audit and risk assessment, making it the closest topical match to our survey. It appears built around standard static question formats typical of SurveySparrow's form builder rather than adaptive follow-up questioning.
O que faz bem
- Purpose-built for internal audit/risk topics, so questions are likely pre-aligned to compliance terminology
- Backed by SurveySparrow's broader survey distribution and reporting tooling
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe unclear or interesting responses
- No indication of per-response quality scoring or transparent prompt methodology
- No voice AI interview or guided screen-share task option for deeper audit-process walkthroughs
SurveyMonkey
Tool And Process Improvement Survey TemplateThis is a generic process-improvement template rather than one designed specifically for internal audit readiness, so it overlaps only with the process-clarity portion of our survey's scope. It's a fielding-ready static form suited to broad tooling/process feedback, not audit-specific role clarity or preparation time.
O que faz bem
- Established, easy-to-deploy template within SurveyMonkey's mature survey platform
- General enough to apply across many process-improvement use cases beyond audits
Onde deixa a desejar
- Not tailored to audit-specific concepts like auditee/audit-lead role clarity or audit prep hours
- Static question flow with no adaptive AI interview to explore process gaps in depth
- No documented per-response quality scoring or automated report generation for audit readiness specifically
Typeform
Process Improvement Survey TemplateAnother generic process-improvement template, useful for general workflow feedback but not designed around internal audit readiness specifically. It's a fielding-ready static form, valuable mainly for the process-clarity angle of our topic rather than audit preparedness itself.
O que faz bem
- Typeform's conversational form UI can make static question flows feel more engaging
- Flexible enough to be adapted to various process-feedback contexts
Onde deixa a desejar
- No audit-specific structure (role clarity, prep hours, training effectiveness) built in
- No adaptive AI follow-up or voice interview option to dig into open-ended process pain points
- No transparent prompt methodology or automated quality scoring of responses
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Avaliação de Preparação e Clareza de Processos para Auditoria Interna”?
O modelo inclui 22 perguntas prontas para usar, começando por: “Nos últimos 12 meses, você participou de alguma auditoria interna?” · “Em um ano típico, quantas auditorias internas afetam o seu trabalho?” · “Aproximadamente quantas horas você dedicou à preparação para sua auditoria mais recente?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 22 perguntas em cerca de 11 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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