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Encuesta sobre confianza y transparencia en la selección de personal con IA
Conoce la experiencia de los candidatos con filtros, entrevistas y evaluaciones asistidos por IA. Explora la información recibida, las explicaciones, la revisión humana, la equidad y la disposición a continuar, con preguntas de seguimiento opcionales para mejorar el proceso.
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Encuesta sobre confianza y transparencia en la selección de personal con IA
Piensa en el proceso de selección más reciente en el que encontraste, o creíste encontrar, IA. Esta encuesta trata sobre esa experiencia, no sobre tu idoneidad para un puesto. Puedes omitir cualquier pregunta. No incluyas nombres, datos de contacto ni información confidencial de tu candidatura.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
9 preguntas · ~6 min
Q01
Opción múltiple
¿En qué etapa se utilizó IA más recientemente, según tu conocimiento?
- Revisión de solicitudes o currículums
- Entrevista grabada revisada o puntuada por IA
- Conversación en directo con un entrevistador de IA
- Evaluación de habilidades u otra prueba
- Otra etapa
- No sé si se utilizó IA
Q02
Opción múltiple
¿Cuándo supiste por primera vez que se utilizaría IA en esa etapa?
- Antes de presentar mi candidatura
- Después de presentarla, pero antes de esa etapa
- Al comenzar esa etapa
- Después de completar esa etapa
- No me lo comunicaron; lo deduje
- No lo sé
Q03
Opción múltiple
¿Fue clara la explicación de lo que evaluaría la IA?
- Nada clara
- Poco clara
- Ni clara ni confusa
- Bastante clara
- Muy clara
- No se dio ninguna explicación
- No lo recuerdo
Q04
Opción múltiple
¿Qué te comunicaron sobre cómo solicitar que una persona revisara una decisión o inquietud relacionada con la IA?
- Explicaron claramente cómo solicitar una revisión humana
- Mencionaron la revisión humana, pero no quedó claro cómo solicitarla
- Me dijeron que no había revisión humana disponible
- No mencionaron la revisión humana
- No lo recuerdo
Q05
Opción múltiple
¿Qué tan justa te pareció la etapa asistida por IA?
- Muy injusta
- Algo injusta
- Ni justa ni injusta
- Bastante justa
- Muy justa
- No tengo suficiente información para opinar
Q06
Opción múltiple
¿Cómo afectó esta experiencia a tu disposición a continuar con esta empresa?
- Mucho menos dispuesto/a
- Algo menos dispuesto/a
- No cambió
- Algo más dispuesto/a
- Mucho más dispuesto/a
- No lo sé
Q07
Texto largo
¿Qué momento influyó más en tu confianza en este proceso de selección? No incluyas nombres, datos de contacto ni información confidencial de tu candidatura.
Q08
Opción múltiple
¿Qué único cambio mejoraría más esta experiencia para ti?
- Informar antes de que se utiliza IA
- Explicar mejor qué se evalúa
- Aclarar cómo solicitar una revisión humana
- Informar mejor sobre decisiones y próximos pasos
- Mejorar la accesibilidad u ofrecer otro formato
- No hace falta ningún cambio
- Otro cambio
- No lo sé
Q09
Entrevista con IA
Explora la experiencia del candidato en el proceso de selección asistido por IA con un máximo de dos preguntas de seguimiento opcionales. Usa sus respuestas anteriores para profundizar en un momento concreto que afectó su confianza y en la mejora que valoraría. No evalúes su idoneidad para un puesto, no defiendas a la empresa ni supongas que la IA tomó una decisión. Respeta las preguntas omitidas.
Mensaje
Gracias por compartir tu experiencia. Tus respuestas pueden ayudar a mejorar la comunicación, la transparencia y el acceso a revisión humana en la selección de personal.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre confianza y transparencia en la selección de personal con IA»?
La plantilla incluye 9 preguntas listas para usar, empezando por: «¿En qué etapa se utilizó IA más recientemente, según tu conocimiento?» · «¿Cuándo supiste por primera vez que se utilizaría IA en esa etapa?» · «¿Fue clara la explicación de lo que evaluaría la IA?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 9 preguntas en unos 6 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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