Q01
Mensaje
Todas las plantillasStrategy & Transformation
Verificación rápida del alineamiento del liderazgo sobre la estrategia de IA
Una breve verificación rápida para los equipos ejecutivos y de alta dirección que revela dónde la estrategia de IA es genuinamente compartida frente a dónde se cuestiona en silencio — abarcando claridad, prioridades, compensaciones presupuestarias y etapa de adopción. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en la decisión o desacuerdo específico detrás de la afirmación de alineamiento peor valorada, en lugar de conformarse con una puntuación vaga de 'algo alineado'.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
13 preguntas · ~7 min
Q02
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan clara le resulta personalmente la estrategia de IA de nuestra organización?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada claraMáx:Completamente clara
Q03
MatrizObligatoria
¿Qué tan de acuerdo está con cada una de las siguientes afirmaciones sobre el alineamiento de nuestro equipo de liderazgo en materia de IA?
5 filas × 5 columnas
- El liderazgo está de acuerdo en los 2-3 casos de uso de IA prioritarios
- Hemos asignado presupuesto suficiente para ejecutar nuestros planes de IA
- Los roles y las atribuciones de decisión para las iniciativas de IA son claros
- Tenemos una visión compartida sobre el riesgo aceptable de la IA y su gobernanza
- El liderazgo comunica una narrativa coherente sobre la IA al resto de la organización
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q04
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria
¿Cuáles de estas áreas de inversión en IA son más importantes para nuestra estrategia en este momento?
- Experiencia e interacción con el cliente
- Productividad interna y automatización
- Innovación de nuevos productos o ingresos
- Riesgo, cumplimiento y gobernanza
- Capacidad del talento y alfabetización en IA
- Preparación de datos e infraestructura
- Diferenciación competitiva
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Más importante ahoraPeor:Menos importante ahora
Q05
Reparto de puntosObligatoria
Si dispusiera de 100 puntos de presupuesto para asignar entre estas prioridades relacionadas con la IA durante los próximos 12 meses, ¿cómo los distribuiría?
- Productos/funciones de IA orientados al cliente
- Herramientas internas de productividad y automatización
- Inversión en datos e infraestructura
- Riesgo, cumplimiento y gobernanza
- Talento, formación y gestión del cambio
Reparta 100 puntos
Q06
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál describe mejor la etapa actual de adopción de IA de nuestra organización?
- Explorando / solo pilotos iniciales
- Escalando algunos casos de uso probados
- IA integrada en flujos de trabajo esenciales
- Todavía mayormente conceptual / sin proyectos activos
- No estoy seguro
Q07
Escala de valoraciónObligatoria
¿Qué tan seguro está de que alcanzaremos los objetivos declarados de nuestra estrategia de IA en los próximos 12 meses?
Rango: 1 – 5
Mín:Nada seguroMáx:Extremadamente seguro
Q08
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál es el mayor obstáculo para lograr un mejor alineamiento del liderazgo en materia de IA en este momento? (Seleccione hasta dos)
- Prioridades de negocio poco claras o en conflicto
- Presupuesto o recursos insuficientes
- Titularidad / atribuciones de decisión poco claras
- Carencias de competencias o alfabetización en IA en el equipo de liderazgo
- Preparación de datos o técnica
- Distinta tolerancia al riesgo entre los líderes
- Falta de una métrica de éxito compartida
Q09
Entrevista con IA
Identifique qué afirmación de alineamiento valoró más bajo el encuestado e indague de forma concreta: sobre qué decisión, partida presupuestaria o caso de uso específico está realmente en desacuerdo el liderazgo, quién sostiene la postura contraria y cómo se conecta con el obstáculo que seleccionó. Si valoró todo de forma alta, ponga a prueba esa respuesta pidiendo un ejemplo reciente en el que las prioridades de IA del liderazgo entraron visiblemente en conflicto. Cierre preguntando qué decisión debe tomarse en los próximos 30 días para avanzar en el alineamiento.
Q10
Texto largo
¿Cuál es la única decisión que nuestro equipo de liderazgo necesita tomar sobre la IA en el próximo trimestre y que seguimos evitando o posponiendo?
Q11
Opción múltiple
¿Cuál describe mejor su nivel de rol?
- Alta dirección / liderazgo ejecutivo (C-suite)
- Vicepresidente sénior / Vicepresidente
- Director
- Gerente sénior
- Otro rol de liderazgo
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿Qué función representa principalmente?
- Tecnología / Ingeniería
- Producto
- Operaciones
- Finanzas
- Marketing / Ventas
- RR. HH. / Personas
- Legal / Riesgo / Cumplimiento
- Otra
- Prefiero no decirlo
Q13
Mensaje
Gracias por su opinión sincera. Las respuestas se agregan en un informe de alineamiento del liderazgo — ninguna respuesta individual se atribuye por nombre — para ayudar a enfocar nuestra próxima conversación sobre la estrategia de IA.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Por qué esta plantilla
Para qué está pensada esta plantilla: no encontramos ninguna plantilla directamente comparable en otras herramientas de encuestas.
Qué la diferencia
- Goes beyond generic leadership check-ins by focusing specifically on AI strategy: clarity, priorities, budget trade-offs, and adoption stage, using a matrix, max-diff, and constant-sum allocation to surface real trade-off thinking, not just satisfaction scores
- Pinpoints the exact alignment statement each respondent rated lowest and runs an AI follow-up interview that probes the specific decision or disagreement behind it, instead of stopping at a vague 'somewhat aligned' number
- Segments results by role level and function so leadership can see whether misalignment is company-wide or concentrated in specific groups, alongside an open question forcing respondents to name the one AI decision leadership must make next
- Automatically aggregates responses into a leadership alignment report, saving the manual synthesis work that static survey exports require
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Verificación rápida del alineamiento del liderazgo sobre la estrategia de IA»?
La plantilla incluye 13 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a opinar sobre dónde se encuentra nuestro equipo de liderazgo en cuanto a la estrategia…» · «¿Qué tan clara le resulta personalmente la estrategia de IA de nuestra organización?» · «¿Qué tan de acuerdo está con cada una de las siguientes afirmaciones sobre el alineamiento de nuestro equipo de liderazg…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 13 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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