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Encuesta sobre la Experiencia en Casting de Modelos
Captura cómo vivieron los modelos un casting específico —registro de llegada, tiempos de espera, profesionalismo del personal y claridad de los próximos pasos— para agencias de talento y directores de casting que desean mejorar la forma en que gestionan sus convocatorias abiertas. Una entrevista de seguimiento con IA reconstruye exactamente lo que ocurrió durante el turno de audición del encuestado, en lugar de basarse en una única puntuación de satisfacción.
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Encuesta sobre la Experiencia en Casting de Modelos
¡Gracias por dedicar unos minutos a contarnos cómo le fue en el casting! Su opinión honesta nos ayuda a organizar mejores convocatorias. Sus respuestas son completamente confidenciales y anónimas. Esto le tomará unos 7 minutos.
Powered by QuestionPunk
Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
11 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltiple
¿Cómo se enteró por primera vez de este casting?
- Representación de agencia
- Publicación en redes sociales
- Sitio web o plataforma de casting
- Recomendación de otro modelo
- Contacto directo de la marca/agencia
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Cuánto tiempo esperó para ser atendido después de la hora programada o de su llegada?
- Menos de 15 minutos
- 15-30 minutos
- 30-60 minutos
- Más de una hora
Q03
MatrizObligatoria
Califique las siguientes partes del casting.
5 filas × 5 columnas
- Claridad de las instrucciones antes del casting
- Profesionalismo del personal de casting
- Organización del proceso de registro
- Comodidad de la zona de espera
- Respeto por su tiempo
Columnas: Deficiente · Regular · Buena · Muy buena · Excelente
Q04
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan probable es que asista a otro casting organizado por esta agencia o marca?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q05
Opción múltipleObligatoria
Antes de irse, ¿recibió comentarios claros o próximos pasos?
- Sí, próximos pasos claros
- Sí, pero poco precisos
- No recibí comentarios
- No pregunté
Q06
Opción múltiple
¿Cuál describe mejor el resultado hasta ahora?
- Conseguí el trabajo
- Seleccionado para una segunda ronda (callback)
- Aún esperando respuesta
- No seleccionado
Q07
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria
Al decidir si asistir a futuros castings, ¿qué factores le importan más y cuáles menos?
- Aviso anticipado del casting
- Un brief o descripción del rol claro de antemano
- Tiempos de espera respetuosos y predecibles
- Personal profesional y amable
- Un espacio de espera cómodo
- Comentarios oportunos después de la audición
- Compensación justa por su tiempo, si corresponde
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Más importantePeor:Menos importante
Q08
Entrevista con IA
Reconstruya exactamente lo que ocurrió durante el registro y el turno de audición de este encuestado, usando su calificación de probabilidad de regresar como punto de referencia: qué causó específicamente el tiempo de espera, cómo se comunicó el personal con él y cómo se llevó a cabo la audición en sí. Si menciona que no recibió comentarios o que la espera fue larga, indague cómo habría sido una resolución justa. Si calificó la experiencia de forma muy positiva, pregúntele qué es lo único que querría asegurarse de que nunca cambie.
Q09
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva trabajando como modelo?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 4-7 años
- 8 años o más
- Prefiero no decirlo
Q10
Opción múltiple
¿Qué tipo de trabajo de modelaje realiza principalmente?
- Pasarela
- Editorial/impreso
- Comercial
- Fitness
- Tallas grandes
- Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple
¿Cuál describe mejor su identidad de género?
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero describirlo yo mismo
- Prefiero no decirlo
Mensaje
¡Eso es todo, gracias! Su opinión influye directamente en cómo planificamos y organizamos los futuros castings, desde la programación hasta la asignación de personal.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Goes beyond a satisfaction score with an AI follow-up interview that reconstructs exactly what happened during the respondent's check-in and audition slot
- Purpose-built for casting call operations: covers check-in wait times, staff professionalism, clarity of next steps, and outcome status in one flow
- Uses a max-diff question to quantify which factors (wait time, feedback, professionalism, etc.) actually drive whether a model returns for future calls
- Captures model background (experience level, modeling type) for segmentation, and closes with a transparent, auto-generated report rather than a raw data dump
Jotform
Model Call Questionnaire Form TemplateA static, fielding-ready form template for collecting model call information, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's designed for basic data capture (contact/casting details) rather than reconstructing the respondent's actual experience during the event. Customization is manual, with no adaptive questioning built into the template itself.
Qué hace bien
- Ready-to-use, easily customizable form builder with wide integration options
- Simple for agencies to deploy quickly without survey design expertise
- Free-tier accessible like most Jotform templates
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe individual respondent experiences
- No mechanism to reconstruct sequence-of-events detail like check-in delays or staff interactions
- No built-in automated quality scoring or auto-generated experience report
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre la Experiencia en Casting de Modelos»?
La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Cómo se enteró por primera vez de este casting?» · «¿Cuánto tiempo esperó para ser atendido después de la hora programada o de su llegada?» · «Califique las siguientes partes del casting.». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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