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Encuesta de opinión sobre la experiencia de audición para actores
Recopila cómo vivieron los actores su proceso de casting —la claridad de los materiales, el profesionalismo en la sala y la equidad en la comunicación— para directores de casting y equipos de producción que desean proteger su reputación con el talento. El seguimiento con IA profundiza en el mejor o peor momento de la audición para averiguar exactamente qué ocurrió y por qué.
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Encuesta de opinión sobre la experiencia de audición para actores
Gracias por dedicar unos minutos a compartir cómo fue su audición con nosotros. Sus comentarios son confidenciales y nos ayudan a llevar a cabo un mejor proceso para cada actor que entra por la puerta. Unos 5 minutos.
Powered by QuestionPunk
Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
11 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltiple
¿Cómo se enteró de esta audición?
- Agente o representante de talento
- Sitio web de casting/servicio de anuncios de casting
- Envío directo
- Recomendación de otro actor
- Otro
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál describe mejor el formato de esta audición?
- Audición inicial presencial
- Envío de self-tape (grabación propia)
- Videollamada en directo
- Callback (segunda llamada) presencial
- Otro
Q03
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan claros y completos fueron los materiales de la audición (guion, descripción del personaje, instrucciones para el self-tape) proporcionados de antemano?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada clarosMáx:Sumamente claros
Q04
MatrizObligatoria
Califique los siguientes aspectos del día de su audición.
5 filas × 5 columnas
- Comenzó a la hora programada o cerca de ella
- Indicaciones o ajustes dados en la sala
- Respeto mostrado por su tiempo
- Profesionalismo del personal de casting
- Comodidad de la sala de espera/el entorno
Columnas: Deficiente · Regular · Bueno · Muy bueno · Excelente
Q05
Escala de valoración
¿Cómo calificaría la claridad de las indicaciones o ajustes que se le dieron durante la audición?
Rango: 1 – 5
Mín:ConfusasMáx:Totalmente claras
Q06
Opción múltipleObligatoria
Antes de irse (o desconectarse), ¿obtuvo una idea clara de los próximos pasos?
- Sí, un cronograma claro para callbacks/decisión
- Una mención vaga sin cronograma
- Ninguna mención de los próximos pasos
Q07
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan probable es que recomiende audicionar para este equipo de casting o producción a otro actor?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada probableMáx:Sumamente probable
Q08
Entrevista con IA
Reconstruya el momento más positivo o más frustrante de esta experiencia de audición para la persona encuestada: qué ocurrió específicamente, quién estuvo involucrado y cómo afectó su desempeño o estado de ánimo. Si calificó de forma baja 'respeto por su tiempo' o 'claridad de los próximos pasos' en la matriz o en la pregunta de opción múltiple, indague exactamente qué salió mal y qué le hubiera gustado que ocurriera en su lugar. Si todo recibió una calificación alta, indague qué destacó específicamente como excepcional para poder repetirlo con otros actores.
Q09
Texto largo
Si pudiera cambiar una cosa sobre cómo se llevó a cabo esta audición, ¿cuál sería?
Q10
Opción múltiple
¿Cuántos años lleva audicionando profesionalmente?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 4-9 años
- 10 años o más
- Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple
¿Cuál es su situación sindical?
- Miembro de SAG-AFTRA/sindicato
- Actualmente no sindicalizado
- Otro sindicato
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Eso es todo: gracias por su sinceridad. Sus respuestas se revisan en conjunto para mejorar la programación, la comunicación y la experiencia en la sala para cada actor que audiciona con nosotros.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Uses an AI follow-up interview to reconstruct the single best or worst moment of the audition, uncovering exactly what happened and why rather than leaving it to a blank comment box.
- Combines structured ratings (opinion scales, a matrix on audition-day aspects, a rating on direction clarity) with open-ended reflection so casting teams get both benchmarkable scores and rich context.
- Segments respondents by years auditioning professionally and union status, letting production teams see if experience level or union standing shapes perceptions of fairness or professionalism.
- Closes with a clear next-steps check and a likelihood-to-recommend question, giving casting directors a direct read on reputational risk with talent.
Jotform
Acting Audition Form TemplateThis is a static intake/submission form for actors applying to or scheduling an audition, not a post-audition feedback survey. It's fielding-ready and customizable within Jotform's builder, but it's built to collect actor details rather than to gauge how the audition experience actually felt. Casting teams would need to build a separate feedback flow to capture talent sentiment.
Qué hace bien
- Ready-to-use, customizable form builder with drag-and-drop fields
- Familiar Jotform ecosystem (file uploads, e-signatures, integrations) useful for collecting headshots/resumes
- Free to start, widely used by casting offices
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe a specific moment or complaint
- No built-in per-response quality scoring or automated experience reporting
- Not designed to measure post-audition fairness/professionalism sentiment — it's an intake form, not a feedback instrument
Typeform
Acting Audition FormTypeform's version is also oriented around collecting audition submissions or applications in a conversational, one-question-at-a-time format, rather than surveying talent about how an audition day went. It's a polished, fielding-ready form, but it doesn't address clarity, professionalism, or fairness of the casting process. Any follow-up on a specific answer would require manual logic branching, not true adaptive questioning.
Qué hace bien
- Clean, conversational UI that likely improves completion rates for actor submissions
- Easy embedding and sharing, consistent with Typeform's brand
- Logic-jump branching for basic conditional paths
Dónde se queda corta
- No AI-driven follow-up interview — branching logic is manually authored, not adaptive to open-text answers
- No voice interview option or guided screen-share tasks
- No automated quality scoring or auto-generated experience report; results would need manual review
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de opinión sobre la experiencia de audición para actores»?
La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «¿Cómo se enteró de esta audición?» · «¿Cuál describe mejor el formato de esta audición?» · «¿Qué tan claros y completos fueron los materiales de la audición (guion, descripción del personaje, instrucciones para e…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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