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Encuesta sobre Exposición Primaria a Traumas y Apoyo en el Lugar de Trabajo
Dirigida a organizaciones de profesiones de alto riesgo (personal de primera respuesta, sanitario, servicios sociales, periodismo) para entender con qué frecuencia el personal se expone directamente a eventos traumáticos en el trabajo y si los sistemas de apoyo actuales realmente ayudan. Una entrevista de seguimiento con IA explora qué apoyo estuvo presente o faltó tras un incidente difícil reciente, sin pedir a nadie que reviva detalles gráficos.
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Encuesta sobre Exposición Primaria a Traumas y Apoyo en el Lugar de Trabajo
Gracias por participar en esta consulta sobre bienestar en el lugar de trabajo. Pregunta con qué frecuencia se expone a eventos difíciles en el trabajo y si el apoyo que le rodea funciona, no los detalles de ningún incidente específico. Es confidencial, no es una evaluación clínica y toma unos 8 minutos. Omita cualquier pregunta que prefiera no responder, y si necesita apoyo en este momento, por favor comuníquese con una línea de crisis local o con los servicios de emergencia.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
12 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
En los últimos 12 meses, ¿con qué frecuencia se ha expuesto directamente a un evento potencialmente traumático como parte de su función (por ejemplo, presenciar una muerte, una lesión grave o violencia)?
- Nunca
- Una o dos veces
- Aproximadamente cada mes
- Aproximadamente cada semana
- Casi a diario
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Cuáles de estas situaciones, si alguna, ha experimentado directamente en su función en los últimos 12 meses? Seleccione todas las que correspondan; no se necesitan detalles.
- Muerte o lesión grave
- Violencia física o amenazas hacia usted
- Abuso verbal u hostilidad sostenida
- Un evento de víctimas masivas o un desastre a gran escala
- Otro
Q03
Escala de opiniónObligatoria
Últimamente, ¿en qué medida este tipo de exposición ha afectado su capacidad para realizar su trabajo eficazmente?
Escala: 1 – 7
Mín:En absolutoMáx:Significativamente
Q04
MatrizObligatoria
¿Qué tan de acuerdo está con cada afirmación sobre el apoyo en su lugar de trabajo?
4 filas × 5 columnas
- Tengo a alguien con quien puedo hablar después de un incidente difícil
- Mi supervisor se comunica conmigo después de incidentes críticos
- Sé cómo acceder al apoyo de salud mental a través de mi empleador
- Me siento seguro al decirle a alguien que un incidente me ha afectado
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de valoración
Pensando en el incidente difícil más reciente que experimentó en el trabajo, ¿cómo calificaría el apoyo que recibió después?
Rango: 1 – 5
Mín:DeficienteMáx:Excelente
Q06
Opción múltiple
¿Cuáles de estos recursos de apoyo ha utilizado realmente en los últimos 12 meses?
- Programa de asistencia al empleado / prestación de asesoramiento
- Equipo de apoyo entre pares
- Reuniones de seguimiento con el gerente o supervisor
- Terapeuta o consejero externo
- Capellanía o atención espiritual
Q07
Entrevista con IA
Sin pedir detalles gráficos del incidente en sí, explore qué ocurrió en torno al evento difícil más reciente que señaló el encuestado: quién se acercó después, qué apoyo (si lo hubo) realmente ayudó, y qué faltó o llegó demasiado tarde. Si dicen que el apoyo fue bueno, indague qué lo hizo funcionar específicamente para poder repetirlo en otros lugares. Si dicen que no tuvieron apoyo, pregunte con delicadeza qué habría facilitado el pedir ayuda, y recuérdeles que hay recursos de apoyo disponibles sin insistir más.
Q08
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan seguro se siente de su capacidad para afrontar futuros eventos difíciles en esta función?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada seguroMáx:Extremadamente seguro
Q09
Opción múltipleObligatoria
¿Está considerando actualmente dejar esta función o profesión debido a sus exigencias emocionales?
- En absoluto
- A veces lo pienso
- Lo pienso con frecuencia
- Ya he decidido irme
Q10
Texto largo
¿Qué cambio mejoraría más el apoyo para las personas en su función después de un incidente difícil?
Q11
Opción múltiple
¿Cuánto tiempo lleva en una función con este tipo de exposición?
- Menos de 1 año
- 1-3 años
- 4-9 años
- Más de 10 años
- Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple
¿En qué rango de edad se encuentra?
- Menos de 25
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55 o más
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Gracias por compartir esto con nosotros. Las respuestas se combinan en un informe agregado que se utiliza para fortalecer el apoyo ante incidentes críticos y las decisiones de personal; no se comparten respuestas individuales con su gerente directo. Si algo surgió para usted al responder, comuníquese con una línea de crisis local o con los servicios de emergencia.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes an adaptive AI follow-up interview that explores what support was present or missing after a recent difficult incident, without requiring anyone to describe graphic details
- Combines structured exposure-frequency and support-usage questions (multiple-choice, matrix, rating, rating-scale) with open-ended follow-up so both patterns and lived experience are captured
- Directly asks about retention risk (considering leaving the role) and gathers a concrete improvement suggestion via long-text, giving organizations actionable output
- Closes with a transparent message explaining that responses are aggregated into a report, and is built for organizations to run themselves with automated per-response quality scoring rather than requiring a research team to hand-code results
QuestionPro
Primary Trauma Survey Questions + Sample Questionnaire TemplateThis is a sample questionnaire and question bank for primary trauma exposure rather than a ready-to-field adaptive instrument. It's useful as a reference for question wording but appears to be a static list to copy into QuestionPro's survey builder. No mention of built-in interview-style follow-up on individual incidents.
Qué hace bien
- Established survey platform with broad question-type library and reporting tools
- Provides sample question wording specific to primary trauma exposure, saving drafting time
- Likely supports standard skip logic and quantitative analysis dashboards
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up interview to probe what support was present or missing after a specific incident
- Static question set means every respondent gets the same fixed items regardless of their answers
- No indication of per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology
Jotform
Psychological Trauma Questionnaire Form TemplateA general psychological trauma intake form, more clinical/individual-assessment in framing than a workplace wellbeing check-in for high-risk professions. It's a form template built on Jotform's drag-and-drop builder, not a research instrument designed for organizational reporting. Good for basic intake but not tailored to occupational exposure or support-system evaluation.
Qué hace bien
- Easy drag-and-drop customization within Jotform's form builder
- Free-form template lowers the barrier to quickly assembling a basic trauma-related form
- Can integrate with Jotform's broader form ecosystem (notifications, storage, etc.)
Dónde se queda corta
- No adaptive or voice AI interview component to explore incident context conversationally
- Not built specifically for high-risk occupational exposure or workplace support evaluation
- No automated aggregate reporting or per-response quality scoring geared toward organizational decision-making
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre Exposición Primaria a Traumas y Apoyo en el Lugar de Trabajo»?
La plantilla incluye 12 preguntas listas para usar, empezando por: «En los últimos 12 meses, ¿con qué frecuencia se ha expuesto directamente a un evento potencialmente traumático como part…» · «¿Cuáles de estas situaciones, si alguna, ha experimentado directamente en su función en los últimos 12 meses? Seleccione…» · «Últimamente, ¿en qué medida este tipo de exposición ha afectado su capacidad para realizar su trabajo eficazmente?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 12 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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