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Encuesta sobre la Cultura de Salud y Seguridad en el Trabajo

Mide cómo los empleados experimentan la concientización sobre riesgos, el reporte de incidentes y la capacitación en seguridad en la práctica, no solo la política en papel. Una entrevista de seguimiento con IA reconstruye lo que realmente ocurrió la última vez que alguien vio o reportó un problema de seguridad, incluyendo cualquier temor a represalias, ofreciendo a los equipos de seguridad una imagen real detrás de las puntuaciones.

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Encuesta sobre la Cultura de Salud y Seguridad en el Trabajo

Gracias por dedicar unos minutos a esta encuesta: trata sobre su experiencia diaria con la seguridad en el trabajo, no es un examen de cumplimiento. Sus respuestas honestas nos ayudan a corregir carencias reales. Toma unos 8 minutos.

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Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

12 preguntas · ~7 min
Mensaje

Gracias por dedicar unos minutos a esta encuesta: trata sobre su experiencia diaria con la seguridad en el trabajo, no es un examen de cumplimiento. Sus respuestas honestas nos ayudan a corregir carencias reales. Toma unos 8 minutos.

Q01
Opción múltipleObligatoria

En los últimos 30 días, ¿con qué frecuencia ha notado un riesgo de seguridad (un derrame, una salida bloqueada, equipo dañado, cableado expuesto, etc.) en su lugar de trabajo?

  • Nunca
  • Una vez
  • Algunas veces
  • Semanalmente o más
  • No estoy seguro/a
Q02
Escala de opiniónObligatoria

¿Qué tan cómodo/a se siente al reportar una preocupación de seguridad sin preocuparse por consecuencias negativas para usted?

Escala: 1 – 5
Mín:Nada cómodo/aMáx:Extremadamente cómodo/a
Q03
MatrizObligatoria

¿Qué tan de acuerdo está con cada afirmación sobre la seguridad en su lugar de trabajo?

4 filas × 5 columnas
  • Mi jefe/a considera la seguridad como una máxima prioridad
  • Sé cómo reportar un riesgo o una condición insegura
  • La capacitación en seguridad que he recibido me prepara para las tareas reales de mi trabajo
  • Me siento libre de detener el trabajo si algo parece inseguro, sin recibir resistencia
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q04
Opción múltipleObligatoria

En los últimos 6 meses, ¿ha presenciado o experimentado personalmente un incidente de seguridad o un cuasi accidente en el trabajo?

  • Sí
  • No
  • No estoy seguro/a
Q05
Opción múltiple

Si presenció o experimentó ese incidente, ¿lo reportó?

  • Sí, lo reporté
  • No, no lo reporté
  • No estaba seguro/a de cómo o a quién reportarlo
  • No aplica: no he presenciado ninguno
Q06
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria

¿Cuáles de estas mejoras de seguridad son más importantes para usted?

  • Equipo de protección personal adicional o que se ajuste mejor
  • Capacitación práctica en seguridad más frecuente
  • Señalización y etiquetado de riesgos más claros
  • Seguimiento más rápido después de reportar incidentes
  • Revisiones periódicas de mantenimiento de equipos y maquinaria
  • Mejoras ergonómicas en los puestos de trabajo
  • Apoyo a la salud mental y a la seguridad relacionada con el estrés
  • Simulacros de evacuación de emergencia más frecuentes
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Lo más importante para míPeor:Lo menos importante para mí
Q07
Escala de valoraciónObligatoria

¿Qué tan satisfecho/a está con la capacitación en seguridad que ha recibido?

Rango: 1 – 5
Mín:Nada satisfecho/aMáx:Extremadamente satisfecho/a
Q08
Entrevista con IA

Explore qué ocurrió realmente la última vez que esta persona presenció o experimentó un incidente de seguridad o un cuasi accidente: qué fue, a quién se lo dijo (o no), cómo se manejó y si el temor a represalias influyó de alguna manera. Si indicó que se sentiría incómodo/a al reportar una preocupación, indague exactamente qué tendría que cambiar para que resultara seguro hacerlo. Si no ha presenciado un incidente, pregunte qué le daría la suficiente confianza para hablar si lo hiciera.

Q09
Texto largo

¿Hay algo específico sobre la seguridad en su lugar de trabajo que le gustaría que la dirección supiera y que estas preguntas no hayan abordado?

Q10
Opción múltiple

¿Cuál describe mejor el tipo de puesto que ocupa?

  • Primera línea/producción
  • Oficina/administrativo
  • Sitio de trabajo de campo o móvil
  • Supervisión/gerencia
  • Otro
  • Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple

¿Cuánto tiempo lleva trabajando en esta organización?

  • Menos de 6 meses
  • De 6 meses a 2 años
  • De 2 a 5 años
  • Más de 5 años
  • Prefiero no decirlo
Q12
Opción múltiple

¿Cuál es su entorno de trabajo principal?

  • En sitio/presencial
  • Remoto
  • Híbrido
  • Campo/móvil
  • Prefiero no decirlo
Mensaje

Gracias por ser honesto/a con nosotros. Sus respuestas serán revisadas por el equipo de seguridad y de Recursos Humanos (de forma anónima y agregada) para priorizar soluciones reales, no solo papeleo.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Goes beyond static agree/disagree questions with an AI follow-up interview that reconstructs what actually happened the last time someone witnessed or reported a hazard, including any fear of retaliation.
  • Pairs quantitative measures (hazard-noticing frequency, training satisfaction rating, agreement matrix, max-diff on improvement priorities) with open-ended and conversational follow-up to surface the story behind the scores.
  • Directly asks whether an incident was reported and, if not, lets the AI interview probe why — giving safety teams visibility into underreporting instead of just top-line satisfaction numbers.
  • Closes with a transparent chat message telling respondents their answers will be reviewed by the safety team, supporting honest reporting on a sensitive topic.

Jotform

Workplace Health Safety Survey Form Template

A fielding-ready static form covering standard workplace safety topics, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's designed for quick deployment and easy customization rather than deep qualitative exploration. No mechanism to follow up on individual incidents or probe the context behind a low score.

Qué hace bien

  • Fast to deploy and customize using a familiar drag-and-drop form builder
  • Broad template library ecosystem for related HR/compliance forms
  • Likely supports standard question types and basic conditional logic

Dónde se queda corta

  • Static question set with no adaptive follow-up to reconstruct what happened during a specific incident
  • No AI-driven or voice interview option to explore retaliation fears or reporting hesitancy
  • No published methodology on how questions were validated or scored

QuestionPro

Workplace Health and Safety Questionnaire

A structured questionnaire template covering hazard awareness, training, and incident-related topics, offered within QuestionPro's broader survey platform. It's a conventional fielding-ready template with standard analytics rather than conversational follow-up. Useful for benchmarking scores but not for surfacing the narrative behind a reported (or unreported) incident.

Qué hace bien

  • Established survey platform with standard reporting and dashboard analytics
  • Template covers core H&S themes like hazard awareness and training
  • Supports typical question branching and segmentation by role or tenure

Dónde se queda corta

  • No adaptive AI interview to dig into the specifics of a witnessed or reported incident
  • No voice-based interview option for respondents who prefer speaking over typing
  • Automated per-response quality scoring and transparent AI prompts are not part of the offering

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta sobre la Cultura de Salud y Seguridad en el Trabajo»?

La plantilla incluye 12 preguntas listas para usar, empezando por: «En los últimos 30 días, ¿con qué frecuencia ha notado un riesgo de seguridad (un derrame, una salida bloqueada, equipo d…» · «¿Qué tan cómodo/a se siente al reportar una preocupación de seguridad sin preocuparse por consecuencias negativas para u…» · «¿Qué tan de acuerdo está con cada afirmación sobre la seguridad en su lugar de trabajo?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 12 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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