Revisión Trimestral de la Experiencia del Trabajador Gig
Una encuesta de pulso trimestral recurrente para trabajadores gig y por contrato que hace seguimiento a la satisfacción con las ganancias, la flexibilidad de horarios, el soporte de la plataforma y la intención de seguir trabajando con usted el próximo trimestre. Una entrevista de seguimiento con IA profundiza en la historia real detrás de su puntuación de retención, en lugar de conformarse solo con el número.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
¿Qué tipo de trabajo gig realizó con más frecuencia este trimestre? (Nota de plantilla: reemplace con las categorías gig de su propia plataforma, p. ej., conducción de viajes compartidos, entrega de comida/comestibles, realización de tareas freelance, servicios a domicilio.)
- (Reemplazar con categoría A)
- (Reemplazar con categoría B)
- (Reemplazar con categoría C)
- (Reemplazar con categoría D)
En una semana típica de este último trimestre, ¿aproximadamente cuántas horas dedicó a este trabajo gig?
¿Qué tan satisfecho está con lo que ganó de este trabajo gig este trimestre?
¿Qué tan satisfecho está con la flexibilidad que tuvo en su horario este trimestre?
Pensando en este último trimestre, ¿qué tan de acuerdo está con cada afirmación?
- Las ganancias se pagaron a tiempo y como se esperaba
- El soporte respondió rápidamente cuando tuve un problema
- Me sentí físicamente seguro mientras realizaba este trabajo
- Los cambios en el pago o las políticas se comunicaron con claridad
En comparación con el trimestre pasado, sus ganancias de este trabajo gig...
- Aumentaron
- Se mantuvieron más o menos igual
- Disminuyeron
- No estoy seguro / este es mi primer trimestre
¿Qué tan probable es que continúe realizando este trabajo gig con nosotros el próximo trimestre?
Explore el razonamiento detrás de la puntuación de probabilidad de continuar del encuestado para el próximo trimestre. Si la calificó como baja (0-5), indague qué evento o cambio específico de este trimestre lo hizo considerar dejarlo, y si es algo que se puede solucionar. Si la calificó como alta (8-10), averigüe qué es lo que mejor funciona y si algo aún podría alejarlo. Pídale también que amplíe sobre la afirmación de experiencia con la plataforma que calificó más bajo en la batería de acuerdo anterior, solicitando un ejemplo reciente concreto.
Ordene lo siguiente según lo que más mejoraría su experiencia el próximo trimestre, comenzando por lo de mayor impacto.
- Mayor pago por gig
- Horarios más predecibles o flexibles
- Respuesta de soporte más rápida
- Mejores medidas de seguridad
- Comunicación más clara sobre los cambios de políticas
¿Cuánto tiempo lleva realizando trabajo gig con nosotros?
- Menos de 3 meses
- 3-12 meses
- 1-3 años
- Más de 3 años
- Prefiero no decirlo
¿Cuál es su rango de edad?
- Menos de 25
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65 o más
- Prefiero no decirlo
¿Cuál es su género?
- Mujer
- Hombre
- No binario
- Prefiero describirlo yo mismo
- Prefiero no decirlo
Eso es todo, ¡gracias por su balance sincero! Sus respuestas se incorporan directamente en un informe trimestral que usamos para mejorar el pago, los horarios y el soporte para trabajadores gig como usted.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Por qué esta plantilla
Para qué está pensada esta plantilla: no encontramos ninguna plantilla directamente comparable en otras herramientas de encuestas.
Qué la diferencia
- Includes a dedicated AI follow-up interview that explores the real reasoning behind each respondent's likelihood-to-continue rating, rather than stopping at the numeric score
- Combines opinion-scale and matrix questions on earnings and scheduling satisfaction with a ranking question so respondents prioritize what would most improve next quarter
- Captures tenure, work type, and demographic context (age, gender, how long they've worked with you) so retention trends can be segmented meaningfully
- Built specifically for recurring quarterly use with gig and contract workers, closing with a transparent thank-you message and automatic reporting rather than a one-off generic form
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Revisión Trimestral de la Experiencia del Trabajador Gig»?
La plantilla incluye 14 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por tomarse unos minutos para hacer un balance del trabajo gig de este último trimestre. Sus respuestas son comp…» · «¿Qué tipo de trabajo gig realizó con más frecuencia este trimestre? (Nota de plantilla: reemplace con las categorías gig…» · «En una semana típica de este último trimestre, ¿aproximadamente cuántas horas dedicó a este trabajo gig?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 14 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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