Q01
Mensaje
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Evaluación del Programa de Diversidad de Proveedores
Evalúa qué tan bien su organización se abastece de proveedores certificados de propiedad diversa —niveles de gasto, barreras y prioridades por categoría— para líderes de compras y abastecimiento. Una entrevista de seguimiento con IA reconstruye una decisión de abastecimiento reciente y real para revelar qué ayudó realmente o qué impidió que un proveedor diverso ganara el contrato.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
14 preguntas · ~7 min
Q02
Opción múltipleObligatoria
¿Cuál describe mejor su función en la selección de proveedores?
- Tomo o apruebo las decisiones finales de abastecimiento
- Recomiendo proveedores, pero otra persona los aprueba
- Gestiono el propio programa de diversidad de proveedores
- Influyo en el presupuesto/los requisitos, pero no en la elección del proveedor
- No tengo un papel directo en la selección de proveedores
Q03
Número
¿Aproximadamente qué porcentaje del gasto en compras de su equipo o unidad de negocio se destinó a proveedores certificados de propiedad diversa en el último año fiscal? (Introduzca su mejor estimación como número entero, p. ej., 15)
Q04
MatrizObligatoria
¿Qué tan grande es cada una de las siguientes barreras al intentar abastecerse de proveedores de propiedad diversa?
7 filas × 4 columnas
- Encontrar proveedores diversos cualificados en la categoría que necesitamos
- Verificar o confiar en las certificaciones de diversidad
- La capacidad de los proveedores diversos para gestionar el tamaño de nuestro contrato
- Presión de presupuesto o de precios que favorece a los proveedores actuales
- Aversión al riesgo por parte del liderazgo o de las áreas legales/de cumplimiento
- +2 más
Columnas: No es una barrera · Barrera menor · Barrera moderada · Barrera importante
Q05
Compensación mejor–peor (MaxDiff)Obligatoria
¿Qué categorías de diversidad de proveedores debería priorizar su organización para expandir durante el próximo año?
- Empresas de propiedad femenina
- Empresas de propiedad de minorías
- Empresas de propiedad de veteranos
- Empresas de propiedad LGBTQ+
- Empresas de propiedad de personas con discapacidad
- Pequeñas empresas y empresas locales
- Empresas de propiedad de empleados o cooperativas de trabajadores
- Empresas en regiones económicamente desfavorecidas
Elija la mejor y la peor de cada conjuntoMejor:Máxima prioridadPeor:Mínima prioridad
Q06
Reparto de puntosObligatoria
Si tuviera 100 puntos adicionales de presupuesto para invertir en el crecimiento de la diversidad de proveedores, ¿cómo los distribuiría entre estas iniciativas?
- Búsqueda e identificación de nuevos proveedores diversos
- Ayudar a los proveedores a obtener o mantener la certificación
- Mentoría y desarrollo de capacidades para proveedores diversos
- Adjudicaciones reservadas o licitaciones exclusivas para proveedores diversos
- Capacitar a compradores y equipos de abastecimiento en compras inclusivas
- Mejores sistemas de seguimiento e informes del gasto en proveedores diversos
Reparta 100 puntos
Q07
Escala de opiniónObligatoria
En comparación con sus proveedores tradicionales, ¿qué tan satisfecho está con la calidad y la fiabilidad de los proveedores de propiedad diversa con los que ha trabajado?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho peores que los proveedores tradicionalesMáx:Mucho mejores que los proveedores tradicionales
Q08
Opción múltipleObligatoria
¿Su organización cuenta actualmente con un programa formal de diversidad de proveedores con objetivos definidos?
- Sí, con objetivos rastreados e informes
- Sí, pero los objetivos son informales o no se rastrean
- En desarrollo
- No hay un programa formal
- No estoy seguro
Q09
Escala de valoraciónObligatoria
¿Cómo calificaría el apoyo real del liderazgo a los objetivos de diversidad de proveedores (presupuesto, tiempo, rendición de cuentas) frente al compromiso declarado?
Rango: 1 – 5
Mín:Solo palabras, poco apoyo realMáx:Apoyo sólido y con recursos
Q10
Entrevista con IA
Pida al encuestado que describa una decisión de abastecimiento reciente y específica en la que se haya considerado a un proveedor de propiedad diversa: cuál era el requisito, si el proveedor ganó el contrato y la razón concreta del resultado (precio, capacidad, relación, aprobación de riesgo, etc.). Si un proveedor diverso perdió, indague qué habría tenido que ser cierto para que ganara. Si no recuerda un ejemplo específico, pregunte por qué los proveedores diversos rara vez llegan siquiera a su conjunto de consideración.
Q11
Mensaje
Un par de preguntas rápidas de contexto y habrá terminado.
Q12
Opción múltiple
¿En qué departamento o función se encuentra?
- Compras / Abastecimiento
- Finanzas
- Operaciones
- Legal / Cumplimiento
- Liderazgo ejecutivo
- Otro
- Prefiero no decirlo
Q13
Opción múltiple
¿Qué tamaño tiene su organización por número de empleados?
- Menos de 250
- 250-999
- 1.000-4.999
- 5.000-19.999
- 20.000 o más
- Prefiero no decirlo
Q14
Mensaje
Eso es todo, ¡gracias! Sus respuestas alimentan directamente un informe sobre dónde nuestro programa de diversidad de proveedores tiene un impulso real y dónde está estancado.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes a direct spend-percentage question and a constant-sum budget allocation exercise, so you get quantified current spend and where leaders want to invest next, not just attitudes
- A matrix question ranks specific sourcing barriers and a MaxDiff question prioritizes which supplier diversity categories to expand, giving decision-ready trade-off data
- An AI follow-up interview asks the respondent to walk through one real, recent sourcing decision to surface what actually helped or blocked a diverse supplier from winning the business
- Rating and opinion-scale questions on leadership support and vendor quality satisfaction are paired with role, department, and company-size questions for clean segmentation in the auto-generated report
SurveyMonkey
Vendor Workplace Diversity Survey TemplateThis is a ready-to-field template on an established survey platform, but its framing leans toward assessing diversity within a vendor's own workplace rather than a procurement team's sourcing spend, barriers, and category priorities. It's a fixed-question template, not an interview instrument. Useful as a quick starting point if you want a generic diversity questionnaire rather than a sourcing-decision assessment.
Qué hace bien
- Deployable immediately on a widely-used survey platform with established distribution and reporting tools
- Simple, familiar format for respondents
- Likely easy to customize question wording within SurveyMonkey's editor
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive follow-up to probe a specific real sourcing decision
- No mechanism to reconstruct or quantify what helped or blocked a diverse supplier in an actual deal
- No transparent prompt methodology since there's no AI interview component
Jotform
Supplier Diversity Registration Form TemplateThis is a supplier-facing registration/intake form, not an internal assessment survey for procurement or sourcing leaders. It's built for collecting supplier certification and contact details, not for measuring program performance, spend levels, or internal barriers. Good for onboarding diverse suppliers, but a different tool for a different job than a program assessment.
Qué hace bien
- Drag-and-drop form builder makes it easy to customize registration fields
- Suited for collecting structured supplier certification and contact data
- Familiar, quick-to-complete form format for external suppliers
Dónde se queda corta
- Not designed to assess internal spend levels, barriers, or category priorities at all
- Static form fields with no adaptive follow-up questioning
- No way to capture the narrative of a specific sourcing decision or surface what helped/blocked a supplier
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Evaluación del Programa de Diversidad de Proveedores»?
La plantilla incluye 14 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a esto. Estamos evaluando cómo funciona realmente la diversidad de proveedores en las d…» · «¿Cuál describe mejor su función en la selección de proveedores?» · «¿Aproximadamente qué porcentaje del gasto en compras de su equipo o unidad de negocio se destinó a proveedores certifica…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 14 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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