Employee & HR

원격 온보딩 키트 경험 설문

생산성에 도달하는 시간을 앞당기고 격차를 파악하기 위해, 입사 후 첫 14일 이내에 원격 온보딩 키트의 배송, 구성품, 설치, 지원에 대한 신규 입사자의 피드백을 수집합니다.

이 템플릿 사용하기 템플릿 더 둘러보기

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 22개 · 약 10분

Q01

메시지

환영합니다! 이 짧은 설문(10분)은 입사 후 첫 14일 동안 원격 온보딩 키트에 대한 귀하의 경험을 묻습니다. 참여는 자발적이며 언제든지 중단하실 수 있습니다. 모든 응답은 비밀이 보장되며 저희 온보딩 절차를 개선하기 위해 집계된 형태로 보고됩니다. 정답이나 오답은 없습니다 — 저희는 단지 여러분의 솔직한 피드백을 원합니다. 귀하 자신의 경험을 바탕으로 답해 주십시오.

Q02

객관식

원격 온보딩 키트를 받으셨습니까?

예, 모든 것이 함께 도착함
예, 하지만 일부 항목이 나중에 도착함
예, 하지만 누락된 항목이 있었음
아직 받지 못함

Q03

객관식

귀하의 온보딩 키트에 다음 중 어떤 항목이 포함되어 있었습니까? (해당하는 것을 모두 선택하십시오.)

노트북 또는 주 사용 기기
주변기기 (마우스, 키보드, 케이블)
접근 자격 증명 (이메일, SSO, VPN)
필수 소프트웨어 라이선스
설치 가이드 또는 체크리스트
환영 정보 (팀/조직, 정책)
반송 포장재 또는 예비 부품
기타 (직접 기재해 주십시오)
해당 없음 — 키트를 받지 못함

Q04

드롭다운

개봉 후, 핵심 업무를 수행할 수 있게 되기까지 대략 얼마나 걸렸습니까?

1시간 미만
1~2시간
3~4시간
반나절 (4~6시간)
하루 종일 (6~8시간)
하루 이상
해당 없음

Q05

객관식

설치 중에 다음 중 어떤 도움 자료를 사용하셨습니까? (해당하는 것을 모두 선택하십시오.)

문서화된 설치 가이드
실시간 IT 지원 세션
관리자 또는 멘토
동료 버디
지식 베이스 또는 FAQ
채팅 또는 이메일 헬프데스크
기타 (직접 기재해 주십시오)
없음 — 어떤 도움 자료도 사용하지 않음

Q06

순위 매기기

귀하의 경험을 바탕으로, 다음 온보딩 키트 구성품을 가장 유용한 것부터 가장 덜 유용한 것 순으로 순위를 매겨 주십시오.

노트북 또는 주 사용 기기
주변기기
접근 자격 증명
소프트웨어 라이선스
설치 가이드 또는 체크리스트
환영 정보

드래그하여 순위 지정

Q07

드롭다운

귀하의 고용 형태는 무엇입니까?

정규직
시간제
계약직
인턴
기타
답변하지 않겠습니다

Q08

메시지

이 설문을 완료해 주셔서 감사합니다! 귀하의 피드백은 소중하며 저희 원격 온보딩 경험 개선에 직접 반영됩니다.

Q09

객관식

키트가 도착하기 전에, 어떤 배송 정보를 받으셨습니까?

배송 조회 링크
이메일이나 메시지로 받은 예상 도착 시간
배송 조회 링크와 예상 도착 시간 모두
배송 정보 없음
해당 없음

Q10

객관식

다음 항목 중 필요할 때 누락되었거나 이용할 수 없었던 것이 있습니까? (해당하는 것을 모두 선택하십시오.)

노트북 또는 주 사용 기기
주변기기 (마우스, 키보드, 케이블)
접근 자격 증명 (이메일, SSO, VPN)
필수 소프트웨어 라이선스
설치 가이드 또는 체크리스트
환영 정보 (팀/조직, 정책)
반송 포장재 또는 예비 부품
기타 (직접 기재해 주십시오)
없음 — 모든 것이 제공됨

Q11

의견 척도

전반적으로, 온보딩 키트에 제공된 설치 안내가 얼마나 명확했습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 명확하지 않음최대:매우 명확함

Q12

의견 척도

전반적으로, 설치 중에 받으신 지원이 얼마나 도움이 되었습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 도움이 되지 않음최대:매우 도움이 됨

Q13

의견 척도

전반적으로, 받으신 원격 온보딩 키트에 얼마나 만족하십니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 만족하지 않음최대:매우 만족함

Q14

드롭다운

귀하는 어느 지역에 위치해 있습니까?

북미
유럽
아시아 태평양
중남미
중동 / 아프리카
답변하지 않겠습니다

Q15

드롭다운

입사일 대비 키트가 언제 도착했습니까?

입사일 전에
첫 출근일에
입사 후 2~3일 이내
입사 후 4~7일 이내
첫 주 이후
아직 받지 못함

Q16

의견 척도

받으신 실물 항목의 전반적인 상태를 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 나쁜 상태최대:매우 좋은 상태

Q17

드롭다운

첫 주 동안 설치에 대략 몇 시간을 들이셨습니까?

1시간 미만
1~2시간
3~4시간
5~8시간
9~16시간
16시간 이상
잘 모르겠음

Q18

의견 척도

다음에 얼마나 동의하거나 동의하지 않으십니까: 온보딩 키트는 내가 빠르게 생산성을 갖추는 데 도움이 되었다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함

Q19

드롭다운

귀하의 주된 직무는 무엇입니까?

엔지니어링 / IT
제품 / 디자인
운영
영업 / 마케팅
고객 지원
인사 / 인재
재무 / 법무
기타
답변하지 않겠습니다

Q20

장문형

귀하의 경험을 바탕으로, 원격 온보딩 키트를 개선하기 위한 추가 제안이 있습니까?

Q21

객관식

이전 고용주에서 원격으로 온보딩을 하신 적이 있습니까?

예
아니오
답변하지 않겠습니다

Q22

AI 인터뷰

귀하의 온보딩 경험에 대해 더 듣고 싶습니다. AI 진행자가 지금까지의 응답을 바탕으로 후속 질문 몇 가지를 드리겠습니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Purpose-built for physical remote onboarding kits: dedicated questions on shipment notification, arrival timing versus start date, item completeness, and specific missing items (not just generic onboarding sentiment).
Goes beyond static ratings with a ranking exercise on kit components and multiple opinion-scale items covering setup clarity, setup time, support helpfulness, and productivity impact.
Ends with an open-text suggestion question plus an adaptive AI follow-up interview that can probe individual answers in real time, something none of the compared static form tools offer.
Segments results by employment type, region, job function, and prior remote-onboarding experience, enabling gap analysis across new-hire cohorts.

SurveySparrow

Onboarding Experience Feedback Form Template

A general onboarding-experience feedback form rather than one focused on physical kit logistics, shipment timing, or setup support. Useful as a quick starting point for broad sentiment collection but would need heavy customization to capture kit-specific gaps. Built as a static, fixed-question form.

잘하는 점

Quick to deploy generic onboarding feedback form
Conversational/chat-style survey format typical of SurveySparrow
Likely supports multi-channel distribution

아쉬운 점

Static question set with no adaptive follow-up probing
No automated per-response quality scoring
No voice AI interview option

Jotform

New Hire Onboarding Status Control Form Template

This appears to be an internal HR status/checklist tool for tracking onboarding task completion rather than a feedback survey capturing new-hire sentiment on kit delivery, setup, or support quality. It's a fielding-ready form, but serves a different purpose than experience measurement. Not tailored to remote onboarding kit specifics.

잘하는 점

Flexible drag-and-drop form builder typical of Jotform
Easy to embed into existing HR workflows
Likely available on a free tier for basic use

아쉬운 점

Designed for status tracking, not qualitative experience feedback
No adaptive AI questioning or follow-up
No automated sentiment or quality-scored reporting

SurveyMonkey

Onboarding Survey Template with Ready-to-Send Questions

A broad, ready-to-send new-hire onboarding survey covering general onboarding satisfaction rather than the specific mechanics of a remote onboarding kit (shipment, contents, setup time, missing items). Convenient for quick launch with an established platform, but not tailored to kit logistics and support. Standard static form structure.

잘하는 점

Ready-to-send question library speeds up survey creation
Established analytics and reporting dashboard
Well-known, widely trusted survey platform

아쉬운 점

Fixed question set with no adaptive follow-up probing
No automated per-response quality scoring
No voice AI interview capability

자주 묻는 질문