Industry-Specific

자원봉사 멘토 지원 및 적합성 심사 설문

정식 멘토십 프로그램을 위한 예비 멘토를 심사하여 전문 분야, 가용 시간, 자가 평가한 멘토링 역량, 동기를 포착한 다음, AI 후속 인터뷰를 통해 실제 코칭 경험을 탐색하고 현실적인 까다로운 멘티 시나리오에 대한 판단력을 시험합니다. 이력서 이상의 정보로 멘토의 지속성과 적합성을 예측해야 하는 프로그램 담당자를 위해 설계되었습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 14개 · 약 7분

Q01

메시지

멘토가 되는 데 관심을 가져 주셔서 감사합니다! 이 지원서는 귀하를 적합한 멘티와 매칭하고 귀하가 사람들을 어떻게 지원하고 싶어 하는지 이해하는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 저희 AI 인터뷰어와의 짧은 음성 없는 후속 대화를 포함하여 약 8분 정도 소요됩니다.

Q02

객관식필수

어떤 분야에서 누군가를 멘토링할 자신이 있으십니까? 해당하는 것을 모두 선택하십시오.

커리어 전략 및 구직
기술적 또는 직무 역량
리더십 및 관리 역량 개발
창업 및 사업 구축
일과 삶의 균형 및 웰빙
업계 네트워킹 및 인맥

Q03

객관식필수

귀하의 분야에서 몇 년의 전문 경력을 보유하고 계십니까?

3년 미만
3~5년
6~10년
11~20년
20년 초과

Q04

객관식필수

멘티와 어떻게 만나는 것을 선호하십니까?

온라인만 (영상/전화)
대면만
하이브리드 - 둘 다 가능
특별한 선호 없음

Q05

객관식필수

현실적으로, 매월 멘토링에 얼마의 시간을 할애할 수 있으십니까?

월 1~2시간
월 3~4시간
월 5~8시간
월 8시간 초과

Q06

매트릭스필수

다음 각 멘토링 관련 역량에서 귀하 자신의 능력을 평가해 주십시오.

5개 행 × 4개 열

적극적 경청
건설적인 피드백 제공
목표 설정 및 책임 관리
업계별 기술 지식
어렵거나 어색한 대화 다루기

열: 개발 필요 · 개발 중 · 우수함 · 탁월함

Q07

순위 매기기필수

멘토가 되려는 다음 이유들을 귀하에게 가장 사실인 것부터 가장 덜 사실인 것 순으로 순위를 매겨 주십시오.

지역사회에 환원하기
기술적 또는 업계 전문성 공유하기
나 자신의 리더십과 코칭 역량 개발하기
나의 전문 네트워크 구축하기
초기 경력자의 관점과 연결 유지하기
회사 또는 조직의 약속 이행하기

드래그하여 순위 지정

Q08

장문형필수

멘티와 편하게 공유할 수 있는, 귀하가 극복한 구체적인 직업적 어려움이나 좌절을 설명해 주십시오. 그로부터 무엇을 배우셨습니까?

Q09

의견 척도필수

프로그램 전체 기간(보통 6~12개월) 동안 멘티와 꾸준히 연락을 유지할 수 있다고 얼마나 확신하십니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 확신하지 않음최대:매우 확신함

Q10

AI 인터뷰

지원자가 선택한 것 이상으로 실제 멘토링 또는 코칭 경험을 탐색하십시오. 다른 사람이 직업적으로 성장하도록 도운 구체적인 사례, 그들이 취한 특정 행동, 그리고 그 결과가 무엇이었는지 물어보십시오. '환원하기'를 최우선 동기로 순위 매겼다면, 그것이 실제로 그들에게 무엇을 의미하는지 압박하십시오. 그런 다음 현실적인 시나리오 — 반복적으로 미팅에 빠지고 무관심해 보이는 멘티 — 로 그들의 판단력을 시험하고 어떻게 대처할지 물어보되, 협력적이고 멘티 주도적이기보다 순전히 지시적이거나 훈계적으로 들리는 응답을 표시해 두십시오.

Q11

동의필수

멘토로서의 귀하의 약속을 검토하고 확인해 주십시오.

Q12

객관식

현재 어느 업종에서 일하고 계십니까?

기술
금융 및 은행
의료
교육
제조
소매 및 소비재
정부 및 비영리
답변하지 않음

Q13

객관식

귀하는 어느 연령대에 속하십니까?

25세 미만
25~34세
35~44세
45~54세
55~64세
65세 이상
답변하지 않음

Q14

메시지

멘토로 지원해 주셔서 감사합니다! 저희 조정팀이 귀하의 응답과 후속 대화를 검토하여 최적의 멘티 매칭을 찾을 것이며, 2주 이내에 연락드리겠습니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes a dedicated AI follow-up interview that probes real coaching experience and tests judgment against a realistic difficult-mentee scenario, going beyond self-reported skill ratings
Combines a skills self-assessment matrix, a ranking of motivations, and a long-form challenge narrative with an opinion-scale commitment check to triangulate fit from multiple angles, not just a single form pass
Ends in a consent step that has applicants explicitly confirm their mentoring commitment, plus a coordinator-facing structure with intro/closing chat messages framing the review process
Produces an auto-generated report from combined structured answers and interview responses, and supports quality scoring per response and transparent prompts so coordinators can see how the AI probed

Jotform

Mentor Application Form Template

A static, fillable mentor application form covering basic applicant info and interest areas. It's a fielding-ready template but relies entirely on self-reported answers with no follow-up probing or scoring layer. Best suited for simple intake rather than deeper fit screening.

잘하는 점

Ready-to-use drag-and-drop form builder with customizable fields
Established, widely-used template ecosystem for applications
Easy integration with Jotform's broader form and workflow tools

아쉬운 점

No adaptive AI interview to probe experience or test judgment beyond selected answers
No automated per-response quality scoring or auto-generated fit report
No transparent prompt methodology since it's a static question set

SurveySparrow

Mentor Application Form Template

A conversational-style mentor application template aimed at education contexts, capturing background and interest in mentoring. It offers a friendlier chat-like UI than plain forms but is still a fixed question flow. There's no mechanism to dynamically follow up on vague or concerning answers.

잘하는 점

Conversational form format that may feel more approachable to applicants
Education-focused template positioning suited to mentor programs
Likely supports basic branching logic typical of SurveySparrow forms

아쉬운 점

No AI-driven follow-up interview or scenario-based judgment testing
No automated quality scoring of individual responses
No published methodology or transparent prompt design behind questions

Typeform

Mentor Application Form Template

A polished, conversational mentor application form using Typeform's one-question-at-a-time interface. It's a genuine fielding-ready template for collecting applicant info and preferences, but it's still a fixed sequence of questions with no adaptive probing. Judgment and follow-through are left to be inferred from self-report alone.

잘하는 점

Clean, high-completion-rate conversational form design
Flexible logic jumps for branching within a static question set
Strong template polish and applicant-facing presentation

아쉬운 점

No adaptive AI interview to test real coaching experience or judgment
No built-in scenario-based assessment of how applicants would handle a difficult mentee
No automated scoring or synthesized fit report generated from responses

SurveyMonkey

Volunteer Application Form Template

A general-purpose volunteer application template, not mentor-specific, covering availability, interests, and basic screening questions. It's usable as a starting point for a mentor program but lacks any mentoring-specific skill assessment or scenario testing out of the box. Coordinators would need to heavily customize it to approximate mentor fit screening.

잘하는 점

Broad, flexible volunteer-screening question bank as a starting point
Backed by SurveyMonkey's established survey distribution and analytics tools
Simple to adapt for basic availability and interest capture

아쉬운 점

Not purpose-built for mentoring; lacks mentoring skills matrix or motivation ranking specific to mentor fit
No adaptive AI follow-up interview or difficult-scenario judgment test
No automated per-response scoring or auto-generated applicant report

자주 묻는 질문