직장 내 개인 위생 준수 점검

이 위생 수칙 점검에 몇 분 시간을 내주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 완전히 비밀이 보장되며 익명으로 처리됩니다. 솔직한 답변은 특정인을 지목하기 위해서가 아니라 용품, 교육, 정책의 미비점을 개선하는 데 도움이 됩니다. 약 4~5분 정도 소요됩니다.

일반적인 근무 시간 동안 다음 각 항목을 얼마나 자주 실천하십니까?

귀하의 담당 역할에 요구되는 위생 수칙을 완전히 이해하고 있다고 얼마나 확신하십니까?

지난 3개월 동안 전염성 있는 증상(감기, 장염 등)으로 몸이 아픈 상태에서 출근한 적이 얼마나 자주 있었습니까?

• 전혀 없음
• 한 번
• 몇 번
• 정기적으로

귀하의 근무 구역에 있는 손 씻기/소독 시설(비누, 종이 타월, 소독제)이 충분히 비치되어 있는 경우가 얼마나 자주 있습니까?

• 항상 비치되어 있음
• 대체로 비치되어 있음
• 무언가 자주 부족함
• 거의 비치되어 있지 않음
• 잘 모르겠음

다음 요인들이 위생 수칙을 일관되게 지키는 데 얼마나 방해가 되는지, 가장 큰 장애물부터 가장 작은 것 순으로 순위를 매겨 주십시오.

1. 근무 중 시간 부족
2. 깜빡함 또는 습관
3. 용품 부족 또는 소진(비누, 장갑, 소독제)
4. 위생 정책이 불분명함
5. 개인보호구(PPE)가 불편하거나 비실용적임
6. 알림이나 관리 감독이 없음

귀하의 역할에 대한 개인 위생 요건 교육 또는 재교육을 마지막으로 받은 것은 언제입니까?

• 지난 한 달 이내
• 1~6개월 전
• 7~12개월 전
• 1년 이상 전
• 받은 적 없음 / 기억나지 않음

응답자가 가장 높은 순위로 꼽은 장애물과 질병 상태 출근 빈도를 중심으로, 위생 준수 미비의 실제 이유를 탐색하십시오. '시간 부족'이나 '용품 부족'을 최상위 장애물로 꼽았다면, 이런 일이 있었던 최근의 특정 근무 시간을 되짚어 보게 하고 올바른 수칙 대신 어떻게 했는지 물어보십시오. 아픈 상태로 출근했다고 답했다면, 그렇게 하도록 압박을 느꼈는지, 그리고 무엇이 있었다면 집에서 쉴 수 있었을지 조심스럽게 파고드십시오.

매 근무 시간마다 수칙을 지키기가 더 쉬워지도록 용품, 알림 또는 정책에 있어 바꾸고 싶은 한 가지는 무엇입니까?

귀하의 역할을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

• 식품 취급/조리
• 환자 또는 고객 직접 돌봄
• 홀 담당/고객 응대
• 시설/청소
• 기타
• 답변하고 싶지 않음

이 역할로 근무하신 지 얼마나 되셨습니까?

• 6개월 미만
• 6~12개월
• 1~3년
• 3년 이상
• 답변하고 싶지 않음

이것으로 끝입니다 — 솔직하게 답변해 주셔서 감사합니다. 이 답변들은 용품, 교육, 정책 검토에 활용되며, 개별 응답이 특정인을 지목하는 데 사용되는 일은 절대 없습니다.