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Avaliação de Metas e Prioridades da Vida Pessoal

Explora o que as pessoas estão de fato buscando na vida — quais áreas estão priorizando, como alocam tempo e energia, e quão confiantes se sentem em relação ao seu progresso. Uma entrevista de acompanhamento com IA aprofunda a história por trás da sua meta mais importante: por que ela importa e o que realmente está no caminho. Desenvolvido para coaches, pesquisadores e programas de bem-estar que avaliam comportamentos de definição de metas.

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Avaliação de Metas e Prioridades da Vida Pessoal

Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre suas metas de vida! Suas respostas são completamente confidenciais e anônimas. Não há respostas certas aqui — apenas seja honesto sobre onde você realmente está. Isso deve levar cerca de 6 a 7 minutos.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

11 perguntas · ~7 min
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre suas metas de vida! Suas respostas são completamente confidenciais e anônimas. Não há respostas certas aqui — apenas seja honesto sobre onde você realmente está. Isso deve levar cerca de 6 a 7 minutos.

Q01
Múltipla escolhaObrigatória

Qual área da vida é a sua principal prioridade neste momento?

  • Carreira/trabalho
  • Saúde e condicionamento físico
  • Relacionamentos
  • Crescimento/aprendizado pessoal
  • Finanças
  • Família
  • Outro
Q02
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória

Analisando estas metas de vida, escolha a que mais importa para você neste momento e a que menos importa.

  • Avançar na minha carreira
  • Melhorar minha saúde física
  • Construir relacionamentos mais fortes
  • Alcançar segurança financeira
  • Aprender novas habilidades
  • Ter mais tempo livre/lazer
  • Contribuir para a minha comunidade
  • Crescimento espiritual ou emocional pessoal
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:A que mais importa para mimPior:A que menos importa para mim
Q03
Distribuição de pontosObrigatória

Pensando no último mês, distribua 100 pontos entre estas áreas de acordo com quanto do seu tempo e energia reais dedicou a cada uma — não quanto gostaria de ter dedicado a cada uma.

  • Carreira/trabalho
  • Saúde e condicionamento físico
  • Relacionamentos e família
  • Crescimento/aprendizado pessoal
  • Finanças
  • Lazer/descanso
Distribua 100 pontos
Q04
Escala de opiniãoObrigatória

Quão confiante você está de que fará um progresso significativo na sua principal meta nos próximos 12 meses?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada confianteMáx:Extremamente confiante
Q05
Escala de avaliaçãoObrigatória

No geral, quão satisfeito você está com o seu progresso em direção às suas metas até agora neste ano?

Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q06
MatrizObrigatória

O quanto você concorda com cada uma destas afirmações sobre como você aborda suas metas?

4 linhas × 5 colunas
  • Tenho metas específicas e escritas
  • Verifico regularmente meu progresso em relação às minhas metas
  • Compartilhei minha principal meta com alguém que me cobra responsabilidade
  • Ajusto minhas metas quando as circunstâncias mudam
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q07
Múltipla escolhaObrigatória

Qual é o maior obstáculo que impede você de progredir mais rápido na sua principal meta?

  • Falta de tempo
  • Falta de dinheiro
  • Falta de motivação
  • Falta de habilidades ou conhecimento
  • Limitações de saúde
  • Falta de apoio de outras pessoas
  • Outro
Q08
Entrevista com IA

Investigue a história por trás da meta de maior prioridade declarada pelo respondente: por que ela importa pessoalmente para ele neste momento, como seria uma conquista concreta nos próximos 3 meses e o que especificamente bloqueou o progresso recentemente (não apenas a categoria que ele escolheu). Se ele citou motivação ou apoio como obstáculo, pergunte o que precisaria mudar para que isso se transformasse. Se a avaliação de confiança dele foi baixa, pergunte o que precisaria ser verdade para que ela aumentasse.

Q09
Texto longo

Se você alcançasse plenamente sua principal meta, o que seria diferente no seu dia a dia daqui a um ano?

Q10
Múltipla escolha

Qual etapa da vida melhor descreve você?

  • Estudante
  • Início de carreira
  • Meio de carreira
  • Fim de carreira
  • Aposentado
  • Prefiro não dizer
Q11
Múltipla escolha

Qual é a sua faixa etária?

  • Menos de 18
  • 18-24
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-54
  • 55-64
  • 65+
  • Prefiro não dizer
Mensagem

Isso é tudo — obrigado por refletir conosco! Suas respostas serão combinadas com as de outras pessoas para ajudar a moldar melhores ferramentas de definição de metas e programas de apoio.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond static ranking questions with an AI follow-up interview that probes why the respondent's top goal matters and what's really standing in the way, surfacing qualitative context static forms can't reach
  • Combines quantitative prioritization (constant-sum time/energy allocation, MaxDiff goal ranking, confidence and satisfaction scales) with open-ended reflection in one flow
  • Every prompt in the AI interview is transparent and reviewable, and results roll up into an automated report — no manual coding of open-ends required
  • Segments by life stage and age range so coaches, researchers, and wellbeing programs can benchmark goal-setting behavior across cohorts

QuestionPro

Life Goals Survey Template

A directly comparable pre-built template covering life goals, ready to field or customize within QuestionPro's survey platform. It's a static questionnaire rather than an interview experience, so it relies entirely on pre-written closed and open-ended items. Good fit for teams wanting a quick, conventional survey rather than deeper qualitative probing.

O que faz bem

  • Purpose-built template specifically on life goals, so no need to adapt an unrelated survey
  • Backed by an established survey platform with broad question-type and logic support
  • Likely quick to deploy for teams already on QuestionPro

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up — every respondent sees the same fixed question set regardless of their answers
  • No mechanism to probe the 'why' behind a stated top goal beyond whatever open-text box is included
  • No published methodology or prompt transparency since there are no AI-driven questions to document

Jotform

Life Coach Assessment Form Template

A form-builder template aimed at life coaches doing client intake/assessment rather than research-grade benchmarking. It covers goal-related reflection but is structured as an intake form, not a structured multi-method survey instrument. Useful for solo coaches, less suited to researchers needing standardized, comparable data across respondents.

O que faz bem

  • Tailored to the life-coaching workflow and client onboarding use case
  • Simple drag-and-drop customization typical of Jotform templates
  • Likely integrates with Jotform's broader form and payment ecosystem

Onde deixa a desejar

  • Static intake form with no adaptive follow-up questioning based on a client's specific answer
  • No structured prioritization methods like constant-sum allocation or MaxDiff for ranking competing goals
  • No automated quality scoring or auto-generated benchmarking report across respondents

SurveyMonkey

Work Life Balance Survey Template & Questions

A template focused specifically on work-life balance, which overlaps with but is narrower than a full life-goals-and-priorities assessment. It's a fixed-question survey, well suited to quick pulse checks on balance and stress rather than deep goal narratives. Relevant as a comparison mainly for the time/energy allocation angle rather than goal-setting depth.

O que faz bem

  • Recognizable, easy-to-deploy template from a mainstream survey platform
  • Focused scope makes it fast to launch for a narrower work-life balance question
  • Benefits from SurveyMonkey's standard reporting and benchmarking features

Onde deixa a desejar

  • Scope limited to work-life balance rather than full life-domain prioritization and goal narratives
  • No adaptive AI interview to dig into the story or obstacles behind a respondent's top goal
  • No per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Avaliação de Metas e Prioridades da Vida Pessoal”?

O modelo inclui 11 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual área da vida é a sua principal prioridade neste momento?” · “Analisando estas metas de vida, escolha a que mais importa para você neste momento e a que menos importa.” · “Pensando no último mês, distribua 100 pontos entre estas áreas de acordo com quanto do seu tempo e energia reais dedicou…”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 11 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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