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Evaluación de la Cultura de Seguridad del Paciente en Residencias de Ancianos

Encuesta al personal de residencias de ancianos sobre trabajo en equipo, adecuación de la dotación de personal, transferencias de pacientes, apertura en la comunicación y seguridad general de los residentes, alineada con el marco AHRQ Nursing Home Survey on Patient Safety Culture. Una entrevista de seguimiento con IA reconstruye un evento de seguridad reciente o un cuasi accidente para revelar lo que realmente ocurrió frente a lo que se reporta.

Preguntas de ejemplo

Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.

12 preguntas · ~7 min
Q01
Mensaje

Gracias por dedicar unos minutos a compartir su perspectiva honesta sobre la cultura de seguridad en su lugar de trabajo. Sus respuestas son confidenciales y ayudan a la dirección a comprender lo que realmente sucede en el día a día. Alrededor de 6 minutos.

Q02
MatrizObligatoria

Pensando en su trabajo cotidiano, ¿en qué medida está de acuerdo con cada afirmación?

4 filas × 5 columnas
  • El personal de esta residencia trabaja en conjunto como un equipo eficaz.
  • Hay suficiente personal para gestionar la carga de trabajo durante los turnos de tarde y noche.
  • Esta residencia depende demasiado de personal temporal, de agencia o de reserva.
  • El personal tiene que apresurarse para completar sus tareas en esta residencia.
Columnas: Muy en desacuerdo · En desacuerdo · Ni de acuerdo ni en desacuerdo · De acuerdo · Muy de acuerdo
Q03
MatrizObligatoria

¿En qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre la comunicación y la retroalimentación en esta residencia?

4 filas × 5 columnas
  • Se informa al personal sobre los cambios realizados a partir de los informes de incidentes.
  • El personal se siente libre de cuestionar las decisiones o acciones de quienes tienen más autoridad.
  • Cuando se comete un error con un residente, el personal lo reporta, incluso si no hubo daño.
  • El personal tiene miedo de hacer preguntas cuando algo no parece estar bien.
Columnas: Muy en desacuerdo · En desacuerdo · Ni de acuerdo ni en desacuerdo · De acuerdo · Muy de acuerdo
Q04
MatrizObligatoria

¿En qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre las transferencias y las transiciones de cuidado?

3 filas × 5 columnas
  • La información importante sobre el cuidado de los residentes se comparte entre turnos.
  • Las cosas «se pierden» cuando los residentes se transfieren entre unidades o turnos.
  • El personal sabe qué hacer y a quién contactar si la condición de un residente empeora.
Columnas: Muy en desacuerdo · En desacuerdo · Ni de acuerdo ni en desacuerdo · De acuerdo · Muy de acuerdo
Q05
Escala de opiniónObligatoria

En general, ¿cómo calificaría esta residencia en cuanto a la seguridad de los residentes?

Escala: 110
Mín:DeficienteMáx:Excelente
Q06
Opción múltipleObligatoria

En los últimos 12 meses, ¿cuántos informes de incidentes o eventos ha completado y presentado usted personalmente?

  • Ninguno
  • 1-2
  • 3-5
  • 6-10
  • 11 o más
Q07
Entrevista con IA

Pida al encuestado que describa el evento de seguridad o cuasi accidente más reciente que presenció o en el que participó en esta residencia: qué ocurrió, si se reportó y, de no ser así, qué impidió reportarlo. Si sus respuestas anteriores sugieren bajos niveles de reporte o miedo a expresarse, indague específicamente qué haría que se sintiera más cómodo reportando la próxima vez. Si dice que nunca ha visto un evento de seguridad, pregunte en cambio qué significa para él la 'seguridad' en el día a día.

Q08
Opción múltiple

¿Cuál es su puesto principal como miembro del personal?

  • Auxiliar de enfermería certificado (CNA)
  • Enfermero titulado (RN/LPN/LVN)
  • Supervisor de enfermería o director de enfermería
  • Administrador
  • Otro personal clínico
  • Otro personal no clínico
  • Prefiero no decirlo
Q09
Opción múltiple

¿Cuánto tiempo lleva trabajando en esta residencia?

  • Menos de 6 meses
  • De 6 meses a menos de 1 año
  • De 1 a 3 años
  • De 3 a 6 años
  • De 6 a 10 años
  • 11 años o más
  • Prefiero no decirlo
Q10
Opción múltiple

En promedio, ¿cuántas horas por semana trabaja en esta residencia?

  • Menos de 20
  • 20-34
  • 35-40
  • Más de 40
  • Prefiero no decirlo
Q11
Opción múltiple

¿Qué turno trabaja con más frecuencia?

  • Día
  • Tarde
  • Noche
  • Rotativo o variable
  • Prefiero no decirlo
Q12
Mensaje

Gracias por su sinceridad. Sus respuestas se combinarán con las de sus colegas en un informe confidencial sobre la cultura de seguridad que se utilizará para orientar mejoras en la dotación de personal, la capacitación y la comunicación; no se compartirán respuestas individuales.

Qué incluye

  • Seguimientos con IA

    Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.

  • Controles de atención

    Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.

  • Textos redactados por IA

    Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.

  • Informe automático

    Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.

Cómo se compara

Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.

Por qué esta plantilla

  • Includes an AI follow-up interview that asks staff to reconstruct a specific recent safety event or near-miss, surfacing what actually happened versus what gets formally reported.
  • Covers the core AHRQ Nursing Home Survey on Patient Safety Culture domains — teamwork, staffing adequacy, handoffs/care transitions, and communication openness — via structured matrix questions.
  • Captures respondent context (staff position, tenure, weekly hours, shift) and incident-reporting frequency alongside an overall safety rating, so patterns can be segmented by role and shift.
  • Automated per-response quality scoring and an auto-generated report turn open-ended event narratives into structured, reviewable findings without manual transcription.

SurveyMonkey

AHRQ Surveys On Patient Safety Culture™(SOPS™) Nursing Home Survey Template

A fielding-ready template built directly on the same AHRQ SOPS Nursing Home framework, making it the closest direct comparison. It's a static questionnaire meant to be deployed as-is, with SurveyMonkey's standard analytics dashboards for reporting. Good for benchmarking against the AHRQ instrument, but it doesn't probe beyond the fixed item set.

Qué hace bien

  • Built on the recognized AHRQ SOPS Nursing Home instrument, giving it face validity and easy benchmarking against the published framework
  • Ready to deploy on a widely used, familiar survey platform
  • Likely includes standard charting/reporting tools for quantitative item scores

Dónde se queda corta

  • Fixed-question format with no adaptive AI follow-up to reconstruct specific safety events or near-misses
  • No voice AI interview or guided screen-share task option for richer qualitative data
  • No automated per-response quality scoring of open-ended answers

SurveySparrow

Patient Safety Culture Survey Template

A general healthcare patient safety culture template rather than one specifically aligned to the AHRQ Nursing Home framework, so it's broader but less tailored to nursing home staffing/handoff nuances. It's a conversational-style static form, not a template with adaptive interviewing built in. Useful as a general safety-culture starting point but would need customization for nursing home specifics.

Qué hace bien

  • Conversational, chat-style question flow that may feel more approachable to respondents than a plain grid survey
  • General healthcare patient safety culture focus applicable across care settings
  • Likely offers standard SurveySparrow reporting and dashboard views

Dónde se queda corta

  • Not explicitly aligned to the AHRQ Nursing Home Survey on Patient Safety Culture domains (staffing, handoffs, etc.)
  • No adaptive AI follow-up interview to reconstruct a specific safety event or near-miss
  • No transparent prompt methodology or automated quality scoring of narrative responses

Preguntas frecuentes

¿Qué preguntas incluye la plantilla «Evaluación de la Cultura de Seguridad del Paciente en Residencias de Ancianos»?

La plantilla incluye 12 preguntas listas para usar, empezando por: «Gracias por dedicar unos minutos a compartir su perspectiva honesta sobre la cultura de seguridad en su lugar de trabajo…» · «Pensando en su trabajo cotidiano, ¿en qué medida está de acuerdo con cada afirmación?» · «¿En qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre la comunicación y la retroalimentación en esta resi…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.

¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?

Los participantes suelen terminar las 12 preguntas en unos 7 minutos.

¿Puedo personalizar esta plantilla?

Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.

¿Esta plantilla es gratuita?

Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.

¿Listo para publicar?

Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.

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