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Encuesta de Experiencia del Candidato en Entrevistas en Línea
Captura cómo vivieron los candidatos su proceso de entrevista virtual — fiabilidad de la plataforma, conducta del entrevistador, claridad de la comunicación e impresión general — con un seguimiento por IA que profundiza en el momento específico que determinó su valoración. Diseñada para equipos de adquisición de talento y RR. HH. que gestionan procesos de contratación remotos.
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Encuesta de Experiencia del Candidato en Entrevistas en Línea
¡Gracias por dedicar unos minutos a compartir su opinión sobre su reciente entrevista en línea con nosotros! Su sincera opinión nos ayuda a mejorar la experiencia para futuros candidatos. Sus respuestas son totalmente confidenciales y anónimas. Esto le llevará unos 4-5 minutos.
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Tema Predeterminado. Puedes cambiar los colores y las fuentes.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
11 preguntas · ~7 min
Q01
Opción múltipleObligatoria
¿En qué plataforma de video se realizó su entrevista?
- Zoom
- Microsoft Teams
- Google Meet
- Nuestra propia plataforma o enlace de entrevistas
- Otra
Q02
Escala de opiniónObligatoria
¿Cómo calificaría la calidad técnica de la llamada (video, audio, estabilidad de la conexión)?
Escala: 1 – 7
Mín:Muy malaMáx:Excelente
Q03
Opción múltipleObligatoria
¿Experimentó algún problema técnico (caída de la conexión, problemas de audio, dificultades para iniciar sesión, etc.) durante la entrevista?
- Sin problemas
- Problemas menores, no interrumpieron la entrevista
- Problemas importantes que interrumpieron la entrevista
Q04
MatrizObligatoria
Pensando en su entrevista, ¿en qué medida está de acuerdo con cada afirmación?
5 filas × 5 columnas
- Las instrucciones para unirse a la entrevista fueron claras con antelación
- El/los entrevistador(es) me hicieron sentir cómodo/a
- El/los entrevistador(es) empezaron y terminaron a tiempo
- Las preguntas fueron pertinentes para el puesto
- Al final tuve una idea clara de los siguientes pasos
Columnas: Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
Q05
Escala de valoraciónObligatoria
¿Cómo calificaría el profesionalismo y la comunicación del entrevistador?
Rango: 1 – 5
Mín:Muy poco profesionalMáx:Muy profesional
Q06
Escala de opiniónObligatoria
En general, ¿qué tan satisfecho/a quedó con la experiencia de la entrevista en línea?
Escala: 0 – 10
Mín:Muy insatisfecho/aMáx:Muy satisfecho/a
Q07
Entrevista con IA
Indague en el momento o la interacción específica que más influyó en la puntuación de satisfacción general del encuestado — ancle en su valoración y pregunte qué destacó, para bien o para mal. Si reportó problemas técnicos o bajo grado de acuerdo en alguna afirmación, profundice en qué ocurrió exactamente, cómo se gestionó (o no) y si afectó su impresión de la empresa. Si la satisfacción fue alta, pregunte qué específicamente hizo que el formato funcionara bien para ellos.
Q08
Escala de opiniónObligatoria
¿Qué tan probable es que recomiende el proceso de entrevistas de esta empresa a un amigo o colega que se postule para un puesto aquí?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q09
Opción múltiple
En comparación con una entrevista presencial, ¿cómo afectó este formato en línea su capacidad de representarse bien?
- Mucho peor que si hubiera sido presencial
- Algo peor
- Más o menos igual
- Algo mejor
- Mucho mejor que si hubiera sido presencial
- No tengo base para comparar
Q10
Texto largo
¿Qué es una cosa que podríamos cambiar para mejorar la experiencia de entrevista en línea para futuros candidatos?
Q11
Opción múltiple
¿De qué etapa del proceso de contratación formaba parte esta entrevista?
- Preselección inicial
- Entrevista de primera ronda
- Entrevista con panel/equipo
- Entrevista de ronda final
- Prefiero no decirlo
Mensaje
Eso es todo — ¡gracias por su sincera opinión! Sus respuestas son revisadas por nuestro equipo de adquisición de talento para mejorar cómo realizamos las entrevistas remotas, avance o no en el proceso.
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Includes a dedicated AI follow-up interview that probes the specific moment or interaction that most shaped the candidate's overall rating, rather than stopping at a static rating scale
- Combines structured quantitative measures (opinion scales, rating, matrix agreement statements, multiple choice on platform and technical issues) with open-ended long-text and adaptive probing in one flow
- Covers the full candidate journey - platform reliability, technical problems, interviewer professionalism, comparison to in-person interviews, and hiring stage - giving HR teams a complete diagnostic picture
- Automated per-response quality scoring and auto-generated reports mean TA teams get analysis-ready output without manually reading every open-text response
Jotform
Online Interview Questionnaire Form TemplateA drag-and-drop form template covering standard online interview questions, easy to customize within Jotform's form builder. It's a static fielding-ready form rather than an interactive interview experience. Best suited for teams wanting quick customization over deep qualitative insight.
Qué hace bien
- Highly customizable via Jotform's drag-and-drop builder
- Easy to embed or share as a standalone form
- Familiar form-based UX for HR admins
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up questions - respondents answer fixed fields with no probing into specific moments
- No voice AI interview option or guided screen-share tasks
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis reports
SurveySparrow
Online Interview Questionnaire TemplateA conversational-style survey template that presents questions in a chat-like format, which can feel more engaging than a plain form. It still relies on a fixed question set determined in advance rather than dynamic follow-up based on individual responses. Good for a friendlier tone, less suited to deep qualitative digging.
Qué hace bien
- Conversational chat-style question flow improves respondent engagement
- Template is pre-built for quick deployment
- Mobile-friendly conversational format
Dónde se queda corta
- No adaptive AI interview follow-up to explore the specific moment that shaped a rating
- No voice AI interview mode
- No transparent, published prompt methodology or automated quality scoring of responses
Typeform
Online interview questionnaire form templateTypeform's well-known one-question-at-a-time interface makes this template pleasant to fill out, and it's ready to field as-is. Like other form builders, though, the question sequence is fixed at design time rather than adapting to what the candidate actually says. It's a strong choice for simple, clean data collection rather than deeper qualitative follow-up.
Qué hace bien
- Polished, minimal one-question-at-a-time UI known for high completion rates
- Quick to launch with pre-built template
- Strong design customization options
Dónde se queda corta
- No adaptive AI or voice AI interviewing - all questions are pre-set with no dynamic probing
- No automated per-response quality scoring
- No auto-generated candidate experience report or transparent prompt documentation
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Encuesta de Experiencia del Candidato en Entrevistas en Línea»?
La plantilla incluye 11 preguntas listas para usar, empezando por: «¿En qué plataforma de video se realizó su entrevista?» · «¿Cómo calificaría la calidad técnica de la llamada (video, audio, estabilidad de la conexión)?» · «¿Experimentó algún problema técnico (caída de la conexión, problemas de audio, dificultades para iniciar sesión, etc.) d…». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 11 preguntas en unos 7 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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