Q01
Mensaje
Todas las plantillasEmployee & HR
Coaching de IA en el Trabajo: Encuesta de Adopción e Impacto
Mide las tasas de adopción de los empleados, el impacto percibido, las barreras y los facilitadores de las herramientas de coaching de IA para la escritura, la comunicación y las reuniones. Diseñada para equipos de RR. HH. y de Formación y Desarrollo que evalúan el ROI y la estrategia de despliegue del coaching de IA.
Preguntas de ejemplo
Una vista previa del contenido de la plantilla. Todas las preguntas son editables antes de publicar.
24 preguntas · ~11 min
Q02
Opción múltiple
En las últimas 4 semanas, ¿ha utilizado alguna herramienta impulsada por IA que ayude con la escritura, la comunicación o las reuniones en el trabajo (p. ej., asistentes gramaticales, analizadores de tono, resumidores de reuniones)?
- Sí
- No
Q03
Lista desplegable
En las últimas 4 semanas, ¿con qué frecuencia utilizó herramientas de coaching de IA en el trabajo?
- A diario
- Varias veces por semana
- Aproximadamente una vez por semana
- Menos de una vez por semana
Q04
Escala de opinión
¿Qué tan dispuesto está a probar una herramienta de coaching de IA para la escritura o las reuniones de trabajo en los próximos 3 meses?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada dispuestoMáx:Extremadamente dispuesto
Q05
Escala de opinión
¿Qué tan valioso cree que sería el coaching de IA para la escritura, la comunicación y las reuniones en su trabajo durante los próximos 3 meses?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada valiosoMáx:Extremadamente valioso
Q06
Opción múltiple
¿Qué preocupaciones tiene, si las hay, sobre el uso del coaching de IA en el trabajo? Seleccione todas las que correspondan.
- Privacidad de los datos o confidencialidad
- Contenido inexacto o inventado
- Riesgo legal o de cumplimiento
- Pérdida de voz personal o autenticidad
- Problemas de sesgo o equidad
- Tiempo adicional para revisar los resultados
- Fiabilidad o estabilidad de la herramienta
- Aceptación del equipo o del gerente
- Costo o licencias
- Ninguna de las anteriores
- Otro (especifique)
Q07
Entrevista con IA
Según sus respuestas en esta encuesta, comparta cualquier reflexión o experiencia adicional sobre las herramientas de coaching de IA en el trabajo.
Q08
Lista desplegable
¿Cuál es su función laboral principal?
- Ingeniería o TI
- Producto o Diseño
- Datos o Analítica
- Ventas
- Marketing o Comunicación
- Atención o Éxito del Cliente
- Operaciones o Finanzas
- RR. HH. o Personas
- Legal o Cumplimiento
- Otro/Múltiples
Q09
Mensaje
Gracias por completar esta encuesta. Sus respuestas son confidenciales y ayudarán a definir nuestro enfoque respecto a las herramientas de coaching de IA en el lugar de trabajo. Agradecemos su tiempo.
Q10
Opción múltiple
¿Cuáles de los siguientes usos del coaching de IA ha probado en el trabajo en las últimas 4 semanas? Seleccione todos los que correspondan.
- Redactar correos electrónicos o chats
- Revisar el tono o la claridad
- Resumir notas de reuniones
- Generar agendas o preguntas para reuniones
- Crear esquemas de presentaciones
- Practicar la exposición o recibir retroalimentación de la presentación
- Extraer o sugerir puntos de acción
- Otro (especifique)
Q11
Escala de opinión
¿Qué tan probable es que recomiende las herramientas de coaching de IA a un colega?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada probableMáx:Extremadamente probable
Q12
Opción múltiple
¿Cuál describe mejor la orientación actual de su equipo sobre el uso de herramientas de IA en el trabajo?
- Política escrita clara
- Alguna orientación informal
- Sin orientación
- No estoy seguro
Q13
Lista desplegable
¿Cuál es su nivel de puesto?
- Colaborador individual
- Gerente de personas
- Director
- Ejecutivo
Q14
Escala de opinión
En comparación con no usar coaching de IA, ¿cómo ha afectado la calidad de su comunicación escrita (correos electrónicos, chats, documentos)?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho peorMáx:Mucho mejor
Q15
Ordenación
Clasifique los siguientes resultados de más a menos valioso para usted personalmente.
- Ahorrar tiempo en la escritura
- Mejorar la claridad y el tono
- Menos reuniones o más cortas
- Mejor seguimiento y puntos de acción
- Exposición de presentaciones más sólida
Arrastre para ordenar
Q16
Opción múltiple
¿Cuáles de los siguientes le ayudarían a obtener más valor de las herramientas de coaching de IA en el trabajo? Seleccione todos los que correspondan.
- Ejemplos o plantillas claras de casos de uso
- Capacitación práctica, talleres u horas de consulta
- Integradas en las herramientas que ya uso (correo, documentos, reuniones)
- Orientación sobre privacidad y seguridad de datos
- Respaldo del gerente o normas del equipo
- Acceso a herramientas aprobadas y verificadas
- Historias de éxito o recomendaciones de colegas
- Sin costo adicional para mí o mi equipo
- Ninguna de las anteriores
- Otro (especifique)
Q17
Lista desplegable
¿Aproximadamente cuántas personas hay en su equipo inmediato?
- 1–5
- 6–10
- 11–25
- 26–50
- 51+
Q18
Escala de opinión
En comparación con no usar coaching de IA, ¿cómo ha afectado la claridad de su comunicación verbal o de presentaciones?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho peorMáx:Mucho mejor
Q19
Lista desplegable
¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empresa actual?
- Menos de 6 meses
- 6–12 meses
- 1–2 años
- 3–5 años
- Más de 5 años
Q20
Escala de opinión
En comparación con no usar coaching de IA, ¿cómo ha afectado la eficiencia de sus reuniones?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho peorMáx:Mucho mejor
Q21
Lista desplegable
¿Dónde trabaja principalmente?
- Presencial
- Híbrido
- Remoto
Q22
Escala de opinión
En comparación con no usar coaching de IA, ¿cómo ha afectado la cantidad de tiempo que dedica a las tareas de escritura y comunicación?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho más tiempoMáx:Mucho menos tiempo
Q23
Lista desplegable
¿En qué región trabaja principalmente?
- Norteamérica
- América Latina
- Europa
- Oriente Medio o África
- Asia
- Oceanía
Q24
Escala de opinión
En comparación con no usar coaching de IA, ¿cómo ha afectado su confianza en la calidad de su producción laboral?
Escala: 1 – 7
Mín:Mucho menos seguroMáx:Mucho más seguro
Qué incluye
Seguimientos con IA
Preguntas adaptativas sobre las respuestas abiertas que sacan detalles que un formulario estático pasaría por alto.
Controles de atención
Protecciones integradas frente a respuestas apresuradas y participantes de baja calidad.
Textos redactados por IA
Redacción, orden y ramificaciones escritos por la IA, ajustados a su objetivo de investigación.
Informe automático
Los temas, las citas y un resumen en lenguaje claro se escriben solos en cuanto llegan las respuestas.
Cómo se compara
Revisamos las plantillas más parecidas de otras herramientas de encuestas. Esto es lo que hacen bien, y dónde esta plantilla va más lejos.
Por qué esta plantilla
- Pairs a full quantitative battery (usage frequency, tool types tried, opinion-scale impact ratings on writing quality, verbal clarity, meeting efficiency, time spent, and confidence) with an adaptive AI follow-up interview that probes each respondent's own open-ended thoughts.
- Captures ranked personal priorities, multi-select concerns/barriers, and current team guidance/policy alongside what would help drive more value — giving HR and L&D a rollout and ROI picture in one instrument, not just satisfaction data.
- Includes segmentation dropdowns (job function, role level, team size, tenure, work location, region) so adoption and impact patterns can be cross-cut by workforce segment.
- Closes with an AI-generated follow-up interview and auto-generated report, turning open-ended responses into structured insight without manual coding — something none of the static form competitors offer.
Jotform
Employee Coaching Form TemplateThis is a static, fielding-ready form for documenting human manager-to-employee coaching sessions (goals, feedback, action items) — it does not address AI coaching tool adoption, usage frequency, or perceived impact at all. It shares the word 'coaching' with our template but serves a different use case: performance/skill coaching documentation rather than AI-tool ROI research.
Qué hace bien
- Easy drag-and-drop customization typical of Jotform's builder
- Broad integration ecosystem (storage, notifications, workflows)
- Free tier available for basic use
Dónde se queda corta
- Static question set with no adaptive follow-up probing
- Not designed to measure AI tool usage, barriers/enablers, or ROI
- No automated per-response quality scoring or AI-generated reporting
SurveySparrow
Employee Coaching Form TemplateSurveySparrow's template is a conversational, chat-style form built for structuring one-on-one coaching conversations, not a research survey on AI coaching tool adoption or impact. It's a reasonable general employee-development template but has no content around AI usage, barriers, or perceived value.
Qué hace bien
- Conversational one-question-at-a-time UI
- Positioned for recurring manager check-ins
- Simple to deploy for teams already on SurveySparrow
Dónde se queda corta
- No adaptive AI follow-up questioning
- Not built to capture AI tool usage patterns or barriers/enablers
- No voice AI interview option or automated ROI-focused reporting
Typeform
Employee Coaching Form TemplateTypeform's version is a polished, single-purpose form for capturing coaching plans and feedback between manager and employee, not an instrument for measuring AI coaching tool adoption. It benefits from Typeform's well-known conversational design but contains nothing on AI tool usage, impact, or organizational policy.
Qué hace bien
- Highly polished conversational UI and design customization
- Generally strong completion rates due to Typeform's UX
- Straightforward to adapt for basic employee-development use cases
Dónde se queda corta
- Purely static question flow with no adaptive probing
- No built-in scoring or analysis for AI-adoption metrics
- No guided screen-share tasks or voice AI interview capability
Preguntas frecuentes
¿Qué preguntas incluye la plantilla «Coaching de IA en el Trabajo: Encuesta de Adopción e Impacto»?
La plantilla incluye 24 preguntas listas para usar, empezando por: «Bienvenido a esta encuesta sobre las herramientas de coaching de IA en el lugar de trabajo. Nos interesan sus experienci…» · «En las últimas 4 semanas, ¿ha utilizado alguna herramienta impulsada por IA que ayude con la escritura, la comunicación…» · «En las últimas 4 semanas, ¿con qué frecuencia utilizó herramientas de coaching de IA en el trabajo?». El conjunto completo se muestra arriba y todas las preguntas son editables.
¿Cuánto se tarda en completar esta encuesta?
Los participantes suelen terminar las 24 preguntas en unos 11 minutos.
¿Puedo personalizar esta plantilla?
Sí: cada pregunta, cada opción de respuesta y el orden son editables antes de publicar. Puede añadir o quitar preguntas, o pedir al editor con IA que rehaga la encuesta en torno a su objetivo de investigación.
¿Esta plantilla es gratuita?
Sí. Ábrala en el editor y empiece a personalizarla ahora mismo: no necesita cuenta para probarla, y el plan gratuito cubre la publicación de su encuesta.
¿Listo para publicar?
Abra esta plantilla en el editor. Todo es suyo para cambiarlo antes de que lo vea el primer participante.
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