Strategy & Transformation

연간 계획 수립을 위한 우선순위, 리스크 및 과감한 도전 설문조사

조직의 모든 계층으로부터 핵심 우선순위, 자원 배분의 트레이드오프, 가장 큰 리스크, 그리고 내년을 위해 시도해 볼 만한 과감한 도전에 대한 의견을 수집합니다. AI 후속 질문이 각 응답자가 제안한 도전의 근거, 걸림돌, 필요한 자원을 깊이 파고들어, 계획 수립이 추측이 아닌 실질적인 신호에서 출발할 수 있도록 합니다.

이 템플릿 사용하기 템플릿 더 둘러보기

가입 없이 체험 · 무료로 시작 · 신용카드 불필요

샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 13개 · 약 7분

Q01

메시지

내년도 계획에 의견을 주셔서 감사합니다. 귀하의 우선순위, 우려 사항, 아이디어는 리더십이 무엇에 자금을 투입할지 결정하는 데 실질적인 영향을 미칩니다. 응답 내용은 완전히 기밀로 처리되며 익명으로 유지됩니다. 소요 시간은 약 6~8분입니다.

Q02

순위 매기기필수

내년도 회사의 잠재적 우선순위를 귀하의 관점에서 가장 중요한 것부터 가장 덜 중요한 것 순으로 순위를 매겨 주십시오.

(우선순위 A로 교체 - 예: 신규 시장 진출)
(우선순위 B로 교체 - 예: 제품 신뢰성 향상)
(우선순위 C로 교체 - 예: 엔터프라이즈 영업 성장)
(우선순위 D로 교체 - 예: AI 역량 투자)
(우선순위 E로 교체 - 예: 운영 효율성 강화) (템플릿 참고: 출시 전에 귀하의 초안 우선순위로 교체하십시오.)

드래그하여 순위 지정

Q03

최선·최악 선택형(MaxDiff)필수

내년에 시도할 수 있는 다음 도전 목록 중, 비즈니스에 가장 큰 가치를 창출할 것과 가장 적은 가치를 창출할 것은 무엇입니까?

(신규 제품/기능 도전으로 교체)
(신규 시장 또는 세그먼트 도전으로 교체)
AI 또는 자동화 도구에 집중 투자
고객 대면 팀 인력 증원
성과가 저조한 제품 라인 폐지 또는 통합
(핵심 파트너십 또는 채널 도전으로 교체)
핵심 제품 경험 재설계
데이터 및 분석 인프라 구축

세트별 최선·최악 선택최선:가장 가치 있는 도전최악:가장 가치가 낮은 도전

Q04

점수 배분필수

내년도 투자를 위해 다음 영역에 100점을 배분할 수 있다면, 어떻게 나누시겠습니까?

제품 개발
영업 및 마케팅
고객 지원/성공
운영 및 인프라
인재, 문화 및 채용
연구 및 혁신

100점 배분

Q05

의견 척도필수

현재 귀하의 팀이 내년에 야심 찬 목표를 달성하는 데 필요한 것을 갖추고 있다고 얼마나 확신하십니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 확신하지 못함최대:매우 확신함

Q06

매트릭스필수

각 영역에 대해, 향후 12개월간 비즈니스에 어느 정도의 리스크가 있다고 보십니까?

6개 행 × 4개 열

인재 및 유지 리스크
경쟁 리스크
거시경제/시장 리스크
기술 또는 보안 리스크
실행 및 운영 리스크
외 1개

열: 낮은 리스크 · 보통 리스크 · 높은 리스크 · 심각한 리스크

Q07

객관식필수

내년에 귀하의 팀이 성공적으로 실행하는 데 가장 큰 제약이 되는 단 하나의 요인은 무엇입니까?

인력 또는 인원 배치
예산
도구 또는 기술
팀 간 의존성 또는 지원
불명확한 우선순위 또는 리더십 방향

Q08

장문형

내년에 조직을 위해 한 가지 과감한 도전 — 평소의 업무를 뛰어넘는 무언가 — 을 할 수 있다면, 그것은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?

Q09

AI 인터뷰

응답자의 과감한 도전을 깊이 파고드십시오: 일상 업무에서 구체적으로 무엇이 바뀔지, 어떤 자원, 예산 또는 승인이 필요할지, 그리고 조직이 지금까지 그것을 실행하지 못한 이유가 무엇인지 물어보십시오. 응답자가 어떤 리스크 영역을 '심각함'으로 표시했다면, 그 리스크가 나타난다는 선행 지표는 어떤 모습일지, 그리고 어떤 완화 조치를 가장 먼저 우선시할지 물어보십시오. 과감한 도전이 모호했다면, 누군가 90일 이내에 취할 수 있는 구체적인 첫 단계를 제시하도록 유도하십시오.

Q10

메시지

거의 다 끝났습니다 — 조직 전반에서 우선순위가 어떻게 다른지 파악할 수 있도록, 귀하의 역할에 관한 간단한 선택 질문 몇 가지만 남았습니다.

Q11

객관식

주로 어떤 비즈니스 영역에서 근무하십니까?

제품
엔지니어링
영업
마케팅
고객 성공/지원
운영
인사/HR
재무
기타
답변하지 않음

Q12

객관식

귀하의 직급을 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

실무자(개인 기여자)
팀 관리자
이사/선임 관리자
부사장/임원
답변하지 않음

Q13

메시지

의견을 주셔서 감사합니다! 귀하의 우선순위, 리스크 판단, 과감한 도전은 계획 수립 논의에 직접 반영됩니다 — 리더십은 최종 결정을 내리기 전에 종합된 결과를 확인하게 됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Pairs a open-text bold-bet prompt with a dedicated AI follow-up interview question that digs into what would concretely change day-to-day, blockers, and resources needed — turning a one-line idea into real signal instead of a guess.
Uses ranking, best-worst trade-off, and point-allocation (100-point allocation) together so leadership gets forced trade-offs on priorities and investment, not just unranked opinions.
Includes a matrix question rating risk across multiple business areas over the next 12 months plus a multiple-choice constraint question, giving a structured risk-and-blocker map alongside the qualitative bets.
Closes with optional role/level segmentation (area of business, level) so priorities, risk reads, and bold bets can be cut by who is saying them, without forcing identification up front.

Jotform

Capacity Planning Checklist Form Template

This is a static checklist form focused narrowly on tracking capacity/resource items, not a survey designed to collect organization-wide input on strategic priorities, risks, and bold bets. It's fielding-ready as a form but scoped to operational capacity tracking rather than annual planning strategy. Useful for ops teams doing resource checklists, but not a direct substitute for a cross-level planning-input survey.

잘하는 점

Quick to deploy using Jotform's drag-and-drop form builder
Simple, structured checklist format that's easy for respondents to complete fast
Backed by Jotform's broad template library and integrations

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up — it's a fixed checklist, so there's no way to probe reasoning, blockers, or resourcing behind any answer
No prioritization methodology like ranking, max-diff, or constant-sum allocation for trading off competing priorities
No cross-level role/level segmentation or automated per-response quality scoring, and no publicly stated methodology behind the checklist's structure

자주 묻는 질문