Q01
메시지
모든 템플릿Industry-Specific
출산 휴가 신청 경험 설문조사
최근 출산 휴가를 신청한 직원들에게 그 신청 과정이 얼마나 명확하고, 시의적절하고, 지원받는다고 느껴졌는지를 측정하며, 육아 휴직 정책을 점검하는 인사 및 인력 운영 팀을 위해 만들어졌습니다. AI 후속 인터뷰가 일반적인 정책 체크리스트가 아니라, 신청자 본인의 언어로 가장 중요했던 단 하나의 마찰이나 혼란의 순간을 파고듭니다.
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샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 13개 · 약 7분
Q02
객관식필수
출산 휴가 신청 절차에 대해 처음 어떻게 알게 되셨습니까?
- 인사팀이 저에게 먼저 연락했습니다
- 제가 인사팀에 직접 문의했습니다
- 관리자가 알려주었습니다
- 직원 안내서나 인트라넷에서 찾았습니다
- 동료가 알려주었습니다
- 기타
Q03
의견 척도필수
휴가를 신청하기 위해 무엇을 하고 제출해야 하는지에 대한 안내가 얼마나 명확했습니까?
척도: 1 – 7
최소:매우 불명확함최대:매우 명확함
Q04
객관식필수
의도한 휴가 시작일보다 얼마나 앞서 신청서를 제출하셨습니까?
- 2주 미만 전
- 2~4주 전
- 1~2개월 전
- 2개월 이상 전
Q05
매트릭스필수
신청 과정 자체를 떠올려 볼 때, 각 진술에 얼마나 동의하십니까?
4개 행 × 5개 열
- 필요한 서류와 양식이 명확하게 안내되어 있었다
- 신청이 승인되었다는 확인을 시의적절하게 받았다
- 휴가 기간 동안 급여가 어떻게 영향을 받는지 이해했다
- 질문이 있을 때 누구에게 연락해야 할지 정확히 알았다
열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함
Q06
평점 척도필수
휴가를 신청하는 동안 인사팀으로부터 받은 지원을 어떻게 평가하시겠습니까?
범위: 1 – 5
최소:매우 미흡함최대:훌륭함
Q07
의견 척도필수
휴가를 신청하는 동안, 복귀했을 때의 고용 안정성과 직무에 대해 얼마나 확신을 느끼셨습니까?
척도: 1 – 7
최소:전혀 확신하지 못함최대:매우 확신함
Q08
객관식
복귀 날짜와 직무가 신청 과정의 일부로서 명확하게 논의되었습니까?
- 예, 명확하게 논의되었습니다
- 어느 정도 논의되었습니다
- 전혀 논의되지 않았습니다
- 해당 없음 / 아직 복귀하지 않았습니다
Q09
AI 인터뷰
신청 과정 중 응답자가 가장 혼란스럽거나, 지원받지 못한다고 느끼거나, 걱정했던 단 하나의 순간을 탐색하십시오 — 정확히 무슨 일이 있었는지, 누구에게 연락했는지, 그리고 어떤 응답(또는 무응답)을 받았는지 이야기하도록 요청하십시오. 인사팀 지원을 높이 평가한 경우, 무엇이 그것을 지원받는다고 느끼게 만들었는지 구체적으로 탐색하여 향후 신청자에게도 반복될 수 있도록 하십시오. 급여, 고용 안정성, 복귀 관련 불확실성을 언급한 경우, 어떤 구체적인 정보가 부족하여 그 우려를 덜어주었을지 질문하십시오.
Q10
객관식
이 신청은 어떤 유형의 휴가에 해당했습니까?
- 출산 휴가만
- 출산 휴가 및 추가 육아 휴직
- 입양 또는 위탁 휴가
- 기타
- 답변하지 않음
Q11
객관식
휴가를 신청했을 때 회사에서 근무한 기간은 얼마나 되었습니까?
- 1년 미만
- 1~3년
- 3~5년
- 5년 이상
- 답변하지 않음
Q12
드롭다운
귀하는 어느 부서에 속해 있습니까?
- 엔지니어링
- 영업
- 마케팅
- 운영
- 인사
- 고객 지원
- 기타
- 답변하지 않음
Q13
메시지
여기까지입니다 — 경험을 나누어 주셔서 감사합니다. 귀하의 답변은 인사팀이 검토하여 향후 회사의 부모들을 위해 휴가 신청 절차를 간소화하고 명확하게 하는 데 활용됩니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes an AI follow-up interview that probes the single moment of friction or confusion in the applicant's own words, instead of stopping at multiple-choice ratings
- Combines quantitative measures (opinion scale on instruction clarity, rating of HR support, opinion scale on job security confidence) with qualitative depth on the same respondent
- Captures process-timing context (how far in advance the application was submitted, tenure at the company, leave type and department) so HR/People Ops can segment friction points by cohort
- Closes the loop with a matrix question on agreement across multiple process statements plus a clear wrap-up message, giving a structured yet human account of the applicant experience
Jotform
Maternity Leave Application Form TemplateThis is a static intake form for employees to submit a maternity leave request, not a survey designed to measure how the applicant experienced that process. It's fielding-ready for collecting leave requests but has no built-in mechanism for capturing satisfaction, clarity, or friction points.
잘하는 점
- Ready-to-use, customizable form builder interface
- Likely supports e-signatures and file uploads typical of Jotform HR templates
- Easy to embed in existing HR intake workflows
아쉬운 점
- No adaptive follow-up questioning — a static field-and-signature form can't probe into a specific moment of confusion
- No automated quality scoring of responses
- Designed for request submission, not experience measurement, so it won't surface policy friction for an HR audit
SurveySparrow
Maternity Leave Application Form TemplateSurveySparrow's version is also framed as an application/intake form rather than a post-application experience survey. It benefits from SurveySparrow's conversational form styling but doesn't appear built to diagnose where the process broke down for the applicant.
잘하는 점
- Conversational, chat-style UI can make form-filling feel less clinical
- Likely supports basic branching logic
- Can be shared easily via link or embed for HR intake
아쉬운 점
- No adaptive AI interview to dig into the respondent's specific moment of friction
- No transparent prompt methodology or automated per-response quality scoring
- Framed as a leave-request form, not a policy-audit experience survey
Typeform
Maternity Leave Application Form TemplateTypeform offers a polished, one-question-at-a-time form for submitting a maternity leave application, which is good for intake UX but is not positioned as an experience-measurement survey for HR policy auditing. There's no indication it captures clarity, timeliness, or support perceptions.
잘하는 점
- Strong conversational UI and mobile-friendly design
- Simple to customize branding and question flow
- Good completion rates for straightforward intake forms
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up interview or voice AI option to explore friction points in the applicant's own words
- No automated report generation focused on HR policy insights
- Built for request collection, not for benchmarking employee sentiment across the leave process
자주 묻는 질문
“출산 휴가 신청 경험 설문조사” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 13개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “출산 휴가 신청 과정이 어떠셨는지 나누어 주시고자 몇 분 시간을 내주셔서 감사합니다. 귀하의 솔직한 피드백은 다음 사람에게 그 과정을 더 명확하고 덜 부담스럽게 만드는 데 도움이 됩니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로…” · “출산 휴가 신청 절차에 대해 처음 어떻게 알게 되셨습니까?” · “휴가를 신청하기 위해 무엇을 하고 제출해야 하는지에 대한 안내가 얼마나 명확했습니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 13개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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