Employee & HR

회의 효과성 및 의사결정 진단

회의 구조, 진행 품질, 의사결정 후속 실행을 평가하여 구체적인 개선 기회를 파악합니다. 조직 전체 또는 팀 단위 배포를 위해 설계되었으며, 결과는 직무, 직급, 근무 형태별로 세분화됩니다.

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회의 효과성 및 의사결정 진단

환영합니다! 이 기밀 설문은 귀하의 회의가 어떻게 구성되고 진행되며 후속 실행되는지에 대해 질문합니다. 완료하는 데 약 10분이 소요됩니다. 참여는 자발적이며 정답이나 오답은 없습니다. 저희는 귀하의 솔직한 의견에 관심이 있습니다. 모든 응답은 익명성을 보호하기 위해 종합적으로 보고됩니다. 언제든지 중단하실 수 있습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 19개 · 약 10분

메시지

환영합니다! 이 기밀 설문은 귀하의 회의가 어떻게 구성되고 진행되며 후속 실행되는지에 대해 질문합니다. 완료하는 데 약 10분이 소요됩니다. 참여는 자발적이며 정답이나 오답은 없습니다. 저희는 귀하의 솔직한 의견에 관심이 있습니다. 모든 응답은 익명성을 보호하기 위해 종합적으로 보고됩니다. 언제든지 중단하실 수 있습니다.

Q01

드롭다운

지난 7일 동안 회의에 대략 몇 시간을 사용하셨습니까?

0~2시간
3~5시간
6~10시간
11~15시간
16~20시간
20시간 초과

Q02

드롭다운

정기적인 팀 회의(예: 스탠드업, 싱크, 스태프 회의)에 얼마나 자주 참석하십니까?

매일
주 2~3회
주 1회
격주
월 1회
그보다 드물게 또는 거의 없음
해당 없음

Q03

의견 척도

귀하가 참석하는 회의에서 최소 24시간 전에 명확한 안건이 공유되는 경우는 얼마나 자주 있습니까?

척도: 1 – 5

최소:전혀 없음최대:항상

Q04

객관식

귀하가 참석하는 대부분의 정기 회의에서 안건에는 일반적으로 다음 중 어떤 것이 포함됩니까? (해당하는 것을 모두 선택하십시오)

구체적인 논의 주제
각 주제별 시간 배분
사전 읽기 자료 또는 링크
명확하게 명시된 의사결정 지점
지정된 진행자 또는 회의 주관자
기대하는 결과 또는 목표
위에 해당하는 것 없음

Q05

의견 척도

귀하가 참석하는 회의가 정시에 시작하고 끝나는 경우는 얼마나 자주 있습니까?

척도: 1 – 5

최소:전혀 없음최대:항상

Q06

의견 척도

다음에 얼마나 동의하십니까: 내 회의의 참석자들은 방해받지 않고 의견을 낼 공정한 기회를 갖는다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함

Q07

의견 척도

귀하의 회의가 끝날 때까지 결정 사항, 담당자, 다음 단계가 명확하게 문서화되는 경우는 얼마나 자주 있습니까?

척도: 1 – 5

최소:전혀 없음최대:항상

Q08

객관식

지난 30일 동안, 담당이나 다음 단계가 불명확하여 회의 결정 사항이 다시 논의된 경우는 얼마나 자주 있었습니까?

전혀 없음
1~2회
3~4회
5회 이상
해당 없음

Q09

의견 척도

다음에 얼마나 동의하십니까: 우리 팀의 회의 규범은 적시에 이루어지는 의사결정을 뒷받침한다.

척도: 1 – 7

최소:전혀 동의하지 않음최대:매우 동의함

Q10

의견 척도

전반적으로, 귀하의 조직에서 이루어지는 회의의 효과성을 어떻게 평가하시겠습니까?

척도: 1 – 7

최소:매우 비효과적최대:매우 효과적

Q11

순위 매기기

다음 관행들을 회의 효과성에 미치는 잠재적 영향에 따라 순위를 매겨 주십시오(가장 영향력이 큰 것을 먼저 오도록 끌어서 재배열하십시오).

사전에 공유되는 명확한 안건
더 적은 참석자 명단
역량 있는 진행자
엄격한 시간 배분
사전에 배포되는 사전 읽기 자료
담당자와 마감 기한이 포함된 의사결정 기록

드래그하여 순위 지정

Q12

객관식

귀하의 업무에 가장 가치가 낮다고 느끼는 회의 유형은 무엇입니까? (해당하는 것을 모두 선택하십시오)

현황 보고
브레인스토밍 / 아이디어 발상
의사결정 회의
일대일 면담
전체 회의 / 타운홀
프로젝트 킥오프
일일 스탠드업
부서 간 싱크
없음 — 모두 가치 있게 느껴짐

Q13

객관식

회의 주기에 대한 귀하의 선호를 가장 잘 설명하는 것은 무엇입니까?

횟수는 적지만 더 긴 회의
횟수는 많지만 더 짧은 회의
현재 주기가 적절함
특별한 선호 없음

Q14

장문형

이번 설문의 답변을 바탕으로, 회의를 더 효과적으로 만들 수 있는 한 가지 변화는 무엇입니까?

Q15

AI 인터뷰

회의를 개선할 수 있는 부분들을 언급해 주셨습니다. 긍정적이든 부정적이든 기억에 남는 최근의 구체적인 회의 경험에 대해 좀 더 말씀해 주시겠습니까?

Q16

드롭다운

귀하의 주요 소속 팀 또는 직무는 무엇입니까?

엔지니어링
제품
디자인
영업
마케팅
운영
고객 지원
인사 / 피플
재무
법무
기타 (직접 입력해 주십시오)

Q17

드롭다운

귀하의 직급은 무엇입니까?

실무 담당자
피플 매니저
이사 / 부문장
임원
기타

Q18

드롭다운

회사에 재직하신 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6~12개월
1~2년
3~5년
6년 이상

Q19

드롭다운

귀하의 주요 근무 형태는 무엇입니까?

주로 사무실 근무
하이브리드
주로 원격 근무

메시지

시간을 내어 소중한 의견을 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 조직 전반에서 회의가 계획, 진행, 후속 실행되는 방식을 개선하기 위해 종합적으로 검토됩니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Pairs scaled questions on agenda clarity, punctuality, and decision documentation with an open-text prompt and an AI follow-up interview that adaptively probes the specific improvement area each respondent names
Directly measures decision follow-through (how often decisions get revisited due to unclear ownership) rather than only general meeting satisfaction
Segments results by function, role level, tenure, and work arrangement for organization-wide or team-level rollups
Includes a ranking exercise so respondents prioritize which practices would most improve effectiveness, giving actionable prioritization instead of a single satisfaction score

Jotform

Meeting Effectiveness Survey Form Template

A ready-to-use static form covering general meeting satisfaction and effectiveness questions, built on Jotform's drag-and-drop form builder. It's a genuine fielding-ready template for this topic, but it's a fixed question set rather than a dynamic assessment instrument. No indication it segments results by function, role level, or work arrangement out of the box.

잘하는 점

Fast to deploy using Jotform's widely-used drag-and-drop builder
Customizable fields and branding within Jotform's ecosystem
Straightforward, familiar form format for respondents

아쉬운 점

Static question list with no adaptive follow-up probing based on a respondent's answers
No automated per-response quality scoring
No built-in segmentation by function, role level, tenure, or work arrangement

SurveySparrow

Meeting Preparation Checklist Template

This is a checklist for planning individual meetings (agenda prep, logistics) rather than a survey instrument for assessing meeting effectiveness or decision-making across an organization. It can be distributed via SurveySparrow's conversational form format, but it does not appear designed to measure facilitation quality or decision follow-through at scale.

잘하는 점

Conversational, chat-style UI that SurveySparrow is known for
Simple to use for pre-meeting planning checks
Easy to distribute to teams before recurring meetings

아쉬운 점

Checklist format, not a scaled survey instrument measuring meeting effectiveness or decision follow-through
No adaptive AI interview or follow-up probing on open responses
No automated quality scoring or segmented reporting by function/role/work arrangement

자주 묻는 질문