Industry-Specific

1차 트라우마 노출 및 직장 내 지원 설문조사

고위험 직군(응급 구조대원, 의료진, 사회복지사, 언론인)에 속한 조직을 위한 설문조사로, 직원들이 업무 중 트라우마 사건에 직접 노출되는 빈도와 현재의 지원 체계가 실제로 도움이 되는지를 파악하기 위한 것입니다. AI 후속 인터뷰에서는 최근 겪은 힘든 사건 이후에 어떤 지원이 있었거나 부족했는지를 탐색하되, 누구에게도 구체적이고 자세한 내용을 다시 떠올리게 하지 않습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 14개 · 약 7분

Q01

메시지

직장 내 웰빙 체크인에 참여해 주셔서 감사합니다. 이 설문은 업무 중 힘든 사건에 얼마나 자주 노출되는지, 그리고 주변의 지원이 제대로 작동하고 있는지를 묻는 것으로, 특정 사건의 구체적인 내용을 묻지 않습니다. 본 설문은 비밀이 보장되며 임상 진단이 아니고, 약 8분 정도 소요됩니다. 답하고 싶지 않은 문항은 건너뛰셔도 되며, 지금 당장 도움이 필요하시다면 (귀사의 EAP/위기 상담 전화로 교체하십시오)를 이용해 주십시오.

Q02

객관식필수

지난 12개월 동안 업무 중 잠재적으로 트라우마가 될 수 있는 사건(예: 사망, 중상, 폭력 목격)에 직접 노출된 적이 얼마나 자주 있었습니까?

전혀 없음
한두 번
약 월 1회
약 주 1회
거의 매일

Q03

객관식필수

다음 중 지난 12개월 동안 업무 중 직접 겪으신 것이 있다면 무엇입니까? 해당하는 것을 모두 선택해 주십시오. 구체적인 내용은 필요하지 않습니다.

사망 또는 중상
본인에 대한 신체적 폭력 또는 위협
지속적인 언어폭력 또는 적대적 태도
대규모 인명 피해 또는 대형 재난 사건
기타

Q04

의견 척도필수

최근 이러한 노출이 업무를 효과적으로 수행하는 능력에 얼마나 영향을 미쳤습니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 영향 없음최대:상당히 영향

Q05

매트릭스필수

직장 내 지원에 관한 각 문항에 얼마나 동의하십니까?

4개 행 × 5개 열

힘든 사건 이후에 이야기를 나눌 수 있는 사람이 있습니다
상사가 중대 사건 이후에 저의 안부를 확인합니다
고용주를 통해 정신건강 지원을 받는 방법을 알고 있습니다
사건이 저에게 영향을 미쳤을 때 누군가에게 말하는 것이 안전하다고 느낍니다

열: 매우 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함

Q06

평점 척도

직장에서 가장 최근에 겪은 힘든 사건을 떠올려 볼 때, 그 이후에 받은 지원을 어떻게 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5

최소:미흡함최대:매우 우수함

Q07

객관식

다음 지원 자원 중 지난 12개월 동안 실제로 이용하신 것은 무엇입니까?

직원 지원 프로그램 / 상담 복지
동료 지원팀
관리자 또는 상사의 안부 확인
외부 치료사 또는 상담사
원목 또는 영적 돌봄

Q08

AI 인터뷰

사건 자체의 구체적이고 자세한 내용을 묻지 말고, 응답자가 언급한 가장 최근의 힘든 사건 전후에 일어난 상황을 탐색하십시오. 이후에 누가 먼저 연락해 주었는지, 어떤 지원이(있었다면) 실제로 도움이 되었는지, 무엇이 부족했거나 너무 늦게 왔는지를 알아보십시오. 지원이 좋았다고 하면, 다른 곳에서도 재현할 수 있도록 구체적으로 무엇이 효과적이었는지 자세히 물어보십시오. 지원을 전혀 받지 못했다고 하면, 무엇이 있었다면 도움을 요청하기가 더 쉬웠을지 부드럽게 물어보고, 더 압박하지 말고 지원 자원을 이용할 수 있음을 상기시켜 주십시오.

Q09

의견 척도필수

이 직무에서 앞으로 겪게 될 힘든 사건에 대처할 수 있는 자신의 능력에 대해 얼마나 자신감을 느끼십니까?

척도: 1 – 7

최소:전혀 자신 없음최대:매우 자신 있음

Q10

객관식필수

현재 이 직무나 직업이 주는 정서적 부담 때문에 그만두는 것을 고려하고 계십니까?

전혀 아님
가끔 생각함
자주 생각함
이미 그만두기로 결정함

Q11

장문형

힘든 사건 이후에 귀하와 같은 직무에 있는 사람들에 대한 지원을 가장 크게 개선할 수 있는 한 가지 변화는 무엇입니까?

Q12

객관식

이러한 노출이 있는 직무에 종사하신 지 얼마나 되셨습니까?

1년 미만
1~3년
4~9년
10년 이상
답변하고 싶지 않음

Q13

객관식

귀하는 어느 연령대에 해당하십니까?

25세 미만
25~34세
35~44세
45~54세
55세 이상
답변하고 싶지 않음

Q14

메시지

소중한 이야기를 나눠 주셔서 감사합니다. 응답은 중대 사건 지원 및 인력 배치 결정을 강화하는 데 사용되는 종합 보고서로 통합되며, 개별 답변은 직속 관리자에게 공유되지 않습니다. 응답하시는 동안 마음에 걸리는 부분이 있으셨다면, (귀사의 EAP/위기 상담 전화로 교체하십시오)를 언제든지 이용하실 수 있습니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Includes an adaptive AI follow-up interview that explores what support was present or missing after a recent difficult incident, without requiring anyone to describe graphic details
Combines structured exposure-frequency and support-usage questions (multiple-choice, matrix, rating, rating-scale) with open-ended follow-up so both patterns and lived experience are captured
Directly asks about retention risk (considering leaving the role) and gathers a concrete improvement suggestion via long-text, giving organizations actionable output
Closes with a transparent message explaining that responses are aggregated into a report, and is built for organizations to run themselves with automated per-response quality scoring rather than requiring a research team to hand-code results

QuestionPro

Primary Trauma Survey Questions + Sample Questionnaire Template

This is a sample questionnaire and question bank for primary trauma exposure rather than a ready-to-field adaptive instrument. It's useful as a reference for question wording but appears to be a static list to copy into QuestionPro's survey builder. No mention of built-in interview-style follow-up on individual incidents.

잘하는 점

Established survey platform with broad question-type library and reporting tools
Provides sample question wording specific to primary trauma exposure, saving drafting time
Likely supports standard skip logic and quantitative analysis dashboards

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up interview to probe what support was present or missing after a specific incident
Static question set means every respondent gets the same fixed items regardless of their answers
No indication of per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology

Jotform

Psychological Trauma Questionnaire Form Template

A general psychological trauma intake form, more clinical/individual-assessment in framing than a workplace wellbeing check-in for high-risk professions. It's a form template built on Jotform's drag-and-drop builder, not a research instrument designed for organizational reporting. Good for basic intake but not tailored to occupational exposure or support-system evaluation.

잘하는 점

Easy drag-and-drop customization within Jotform's form builder
Free-form template lowers the barrier to quickly assembling a basic trauma-related form
Can integrate with Jotform's broader form ecosystem (notifications, storage, etc.)

아쉬운 점

No adaptive or voice AI interview component to explore incident context conversationally
Not built specifically for high-risk occupational exposure or workplace support evaluation
No automated aggregate reporting or per-response quality scoring geared toward organizational decision-making

자주 묻는 질문