분기별 긱 워커 경험 점검

지난 분기의 긱 업무에 대해 몇 분간 점검해 주셔서 감사합니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 유지되며 익명 처리됩니다. 솔직한 답변은 저희가 잘못된 부분을 바로잡는 데 도움이 됩니다. 약 8분 정도 소요됩니다.

지난 분기에 가장 많이 하신 긱 업무 유형은 무엇입니까? (템플릿 참고: 예를 들어 승차 공유 운전, 음식/식료품 배달, 프리랜서 작업 수행, 홈 서비스 등 귀사 플랫폼의 긱 카테고리로 교체하십시오.)

• (카테고리 A로 교체)
• (카테고리 B로 교체)
• (카테고리 C로 교체)
• (카테고리 D로 교체)

지난 분기 기준으로, 일반적인 한 주에 이 긱 업무에 대략 몇 시간을 쓰셨습니까?

이번 분기에 이 긱 업무로 벌어들인 수입에 대해 얼마나 만족하십니까?

이번 분기에 일정을 얼마나 유연하게 조정할 수 있었는지에 대해 얼마나 만족하십니까?

지난 분기를 떠올리며, 각 진술에 대해 얼마나 동의하십니까?

지난 분기와 비교했을 때, 이 긱 업무로 벌어들인 수입은...

• 증가했다
• 거의 비슷했다
• 감소했다
• 잘 모르겠다 / 이번이 첫 분기이다

다음 분기에도 저희와 함께 이 긱 업무를 계속하실 가능성은 얼마나 됩니까?

다음 분기 지속 의향 평가 뒤에 숨은 이유를 탐색하십시오. 낮게(0-5) 평가한 경우, 이번 분기의 어떤 구체적인 사건이나 변화가 중단을 고려하게 만들었는지, 그리고 그것이 해결 가능한 문제인지 파고드십시오. 높게(8-10) 평가한 경우, 무엇이 가장 잘 되고 있는지, 그리고 여전히 이탈로 이어질 수 있는 요인이 있는지 알아보십시오. 또한 앞선 동의 항목 중 가장 낮게 평가한 플랫폼 경험 진술에 대해 구체적인 최근 사례를 들어 자세히 설명해 달라고 요청하십시오.

다음 분기에 귀하의 경험을 가장 크게 개선할 수 있는 순서대로, 가장 영향력이 큰 것부터 순위를 매겨 주십시오.

1. 건당 더 높은 보수
2. 더 예측 가능하거나 유연한 일정
3. 더 빠른 지원 응답
4. 더 나은 안전 조치
5. 정책 변경에 대한 더 명확한 소통

저희와 함께 긱 업무를 하신 지 얼마나 되셨습니까?

• 3개월 미만
• 3~12개월
• 1~3년
• 3년 초과
• 답변하지 않음

귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?

• 25세 미만
• 25~34세
• 35~44세
• 45~54세
• 55~64세
• 65세 이상
• 답변하지 않음

귀하의 성별은 무엇입니까?

• 여성
• 남성
• 논바이너리
• 직접 기술하고 싶음
• 답변하지 않음

이상입니다. 솔직하게 점검에 응해 주셔서 감사합니다! 귀하의 응답은 저희가 귀하와 같은 긱 워커를 위해 보수, 일정, 지원을 개선하는 데 사용하는 분기별 보고서에 직접 반영됩니다.